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2019年黑龍江省哈爾濱金融學(xué)院招聘公告(58人)

2019-12-15 15:33  |    |  責(zé)編:何妍 點(diǎn)擊收藏

  (一)筆試:

  1. 筆試時(shí)間:筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  2. 筆試主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。筆試采取百分制計(jì)分方式。根據(jù)筆試成績按照從高到低的順序,以招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選,末位出現(xiàn)并列的,則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選。達(dá)不到這一比例的,經(jīng)學(xué)校研究決定,方可進(jìn)入面試程序。擬進(jìn)入面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

  (二)面試:

  1.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證及提交其他材料:時(shí)間、地點(diǎn)待定。

  2.面試時(shí)間:具體時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

  3.面試方式:

  (1)教師崗位采取試講和答辯形式。根據(jù)應(yīng)聘崗位要求進(jìn)行試講、板書演示和回答問題。試講所用教材應(yīng)為本專業(yè)近三年的高等院校本科教材。面試時(shí)間在20分鐘以內(nèi)。

  (2)輔導(dǎo)員、管理員崗位面試采取綜合面試形式。

  (3)計(jì)算機(jī)系實(shí)驗(yàn)教師和實(shí)驗(yàn)員崗位采取上機(jī)實(shí)踐和綜合面試形式。

  4.評價(jià)方法:實(shí)行量化打分方式。

  面試成績實(shí)行百分制,成績折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試評委中三分之一及以上評委評定的分?jǐn)?shù)在60分以下的或面試成績低于60分者,視為不合格,不予聘用。

  (三)考試總成績:

  應(yīng)聘人員考試總成績以百分制計(jì)算。

  總成績=筆試成績60%+面試成績40%??偝煽儼凑账急壤日酆虾笤龠M(jìn)行匯總,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。按擬聘崗位由高到低依次等額確定進(jìn)入體檢和考核人選,若考生總成績出現(xiàn)并列,以面試成績高者優(yōu)先。進(jìn)入體檢和考核人選名單及總成績在學(xué)院網(wǎng)站公布。

  九、體檢

  學(xué)院統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢和考核人選在市級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢不合格者不予聘用。如因體檢不合格產(chǎn)生空缺名額,分崗位、按成績依次等額遞補(bǔ)。

  十、考核

  對體檢合格的人選進(jìn)行考核。主要對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績等方面進(jìn)行審核,并對進(jìn)入體檢和考核人選資格條件進(jìn)行復(fù)查,審核、復(fù)查不合格者不予聘用。如因考核不合格產(chǎn)生空缺名額,分崗位、按成績和體檢結(jié)果依次等額遞補(bǔ)。

  十一、公示和聘用

  根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果,由院長辦公會擇優(yōu)確定擬聘人員,在哈爾濱金融學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的,按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

  十二、聯(lián)系方式

  單位地址:哈爾濱市香坊區(qū)電碳路65號哈爾濱金融學(xué)院人事處

  郵編:150030

  咨詢電話:(0451)86143025 、83147108 劉老師、邱老師報(bào)名電子郵箱:hjygkzp@vip.126.com

  監(jiān)督電話:(0451)83147029

  附件下載>>>

  附件1:哈爾濱金融學(xué)院合同聘用制人員招聘計(jì)劃

  附件2:哈爾濱金融學(xué)院教師學(xué)習(xí)提高管理辦法

  附件3:哈爾濱金融學(xué)院高層次人才引進(jìn)及管理暫行辦法

  附件4:哈爾濱金融學(xué)院合同聘用制人員報(bào)名表

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