2019年佳木斯市教育局直屬學(xué)校到哈師大高校現(xiàn)場招聘教師公告（48人）

　　為引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才，促進(jìn)教育可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)市政府決定，市教育局直屬學(xué)校擬高校現(xiàn)場公開招聘教師48人。具體事宜公告如下：

　　一、招聘類別與名額

　　計(jì)劃招聘教師48人。其中普通高中教師27人，初中教師14人，小學(xué)教師7人。具體崗位及其他要求詳見附表1。

　　二、招聘對(duì)象及招聘條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　招聘對(duì)象為2020屆統(tǒng)招全日制研究生、本科生，具有相應(yīng)類別教師資格證(相關(guān)證明)。高?，F(xiàn)場招聘立足于東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)等教育部所屬6所師范類重本院校畢業(yè)生;延邊大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)等重點(diǎn)高校畢業(yè)生;普通高校全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　(二)招聘條件

　　1.貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

　　2.關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)全面發(fā)展。

　　3.具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)，專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)，能承擔(dān)教育教學(xué)工作的任務(wù)。

　　4.年齡：本科生27周歲以下(1992年9月1日以后出生);研究生30周歲以下(1989年9月1日以后出生)。

　　5.學(xué)歷：

　　(1)市直屬省級(jí)示范高中，必須具有普通高校統(tǒng)招重點(diǎn)本科或普通高校統(tǒng)招碩士研究生以上學(xué)歷，具備高中教師資格。特需學(xué)科的教師可視具體情況適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，但不得低于普通高校統(tǒng)招本科學(xué)歷。以普通高校統(tǒng)招碩士研究生、免費(fèi)師范畢業(yè)生為補(bǔ)充新進(jìn)教師的重要渠道。

　　(2)市直屬初中，必須具有普通高校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，具備初中及以上教師資格。

　　(3)市直屬小學(xué)，必須具有普通高校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，具備小學(xué)及以上教師資格。

　　(4)以上原始學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)均不含三表(不包括普通高校統(tǒng)招碩士研究生及以上)。

　　(5)所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求一致或相近、專業(yè)大類，符合招聘單位崗位其他要求。

　　(6)研究生、免費(fèi)師范畢業(yè)生優(yōu)先。

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜

　　1.自公告發(fā)布之日起，由本人現(xiàn)場報(bào)名并填報(bào)相關(guān)表。

　　2.哈師大報(bào)名點(diǎn)報(bào)名時(shí)間：2019年12月16日9時(shí)- 12月17日15時(shí)報(bào)名結(jié)束(高中、初中和小學(xué))

　　12月16日9時(shí)在哈師大松北校區(qū)崇師樓d102室進(jìn)行宣講

　　報(bào)名地點(diǎn)：哈師大松北校區(qū)崇師樓d102室

　　3.報(bào)名具體時(shí)間、地點(diǎn)及學(xué)科：見哈爾濱師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)。

　　4.報(bào)名時(shí)需提交的有關(guān)資料：

　　本人蓋好學(xué)校和院系公章的三方協(xié)議書、身份證 、個(gè)人簡歷、教師資格證(國考合格證明)、大學(xué)學(xué)業(yè)成績表(教務(wù)章)、高考錄取單(檔案館蓋章)、獎(jiǎng)學(xué)金及論文等級(jí)證書(校方提供等級(jí)證明);2寸同底近期免冠照片1張、簽訂《誠信承諾書》及《公開招聘教師報(bào)名表》。

　　四、實(shí)施步驟

　　(一)發(fā)布信息。由市人社局和各招聘學(xué)校在所需招聘的高校點(diǎn)網(wǎng)上公布招聘信息，同時(shí)公布相應(yīng)附表及佳木斯市教育局直屬學(xué)校到高?，F(xiàn)場招聘時(shí)間安排。

　　(二)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查。

　　應(yīng)聘者需攜帶相關(guān)材料及表格由招聘工作組進(jìn)行資格審查，紀(jì)檢人員復(fù)查。

　　依據(jù)審查和資歷評(píng)價(jià)結(jié)果按1:3的比例確定參加面試人員(先看學(xué)歷、研究生、免費(fèi)師范生優(yōu)先、同等條件下看高考成績，進(jìn)行排序)。如資格審查通過人員在面試時(shí)，由于有放棄出現(xiàn)低于1：3情況時(shí)，可由專家組(采取通過資格審查人員下延，從高到低補(bǔ)錄參加面試人員或取消該專業(yè))視具體情況而定。

　　資格、資歷審查貫穿于公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(三)綜合素質(zhì)考核。由專家組對(duì)報(bào)名合格人員進(jìn)行綜合素質(zhì)量化考核，考核小組工作人員全程監(jiān)督。