2019甘肅臨夏縣聘用代課人員招聘公告(81人)
6.筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
7.成績(jī)公示:參加考試人員成績(jī)?cè)谂R夏縣人民政府網(wǎng)公布。
參加考試招聘成績(jī)?yōu)榱惴终咧苯佑枰赞o退。
(四)確定擬招聘人員
1.符合考核招聘條件且考核結(jié)果合格的和經(jīng)考試并按照“見(jiàn)零不取”的原則確定的擬招聘人員,招聘為公辦教師;
2.未取得教師資格證的代課人員,經(jīng)資格審查、公示且考試合格的轉(zhuǎn)崗聘用到寄宿制學(xué)校和幼兒園后勤管理、安保等服務(wù)崗位。
(五)公示、聘用
對(duì)符合考核招聘、考試招聘、轉(zhuǎn)崗聘用的人員經(jīng)縣政府同意后在臨夏縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日。公示期間,發(fā)現(xiàn)有弄虛作假及其他不符合招聘條件的,取消聘用資格。公示期滿,對(duì)無(wú)異議的擬聘用人員,由縣編制、人社、教育部門按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂事業(yè)單位聘用合同。
(六)辭退補(bǔ)償
對(duì)未被招聘為公辦教師和轉(zhuǎn)崗聘用的人員給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行,補(bǔ)償按照代課教師在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向代課教師支付,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算,不滿六個(gè)月的,按半年計(jì)算,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止前12個(gè)月的平均工資,但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)際任教時(shí)間按代課人員在公辦中小學(xué)代課的實(shí)際年限合并計(jì)算,由縣教育局認(rèn)定,政府繳納辭退人員相應(yīng)工作年限的單位繳納部分養(yǎng)老金。
四、工作要求
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公開(kāi)招聘工作在全縣中小學(xué)代課人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體協(xié)調(diào)指導(dǎo)下推進(jìn)各項(xiàng)工作。
2.明確工作責(zé)任??h教育局、縣人社局負(fù)責(zé)考試招聘工作,縣財(cái)政局負(fù)責(zé)招聘考試專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的審核支出工作,紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)實(shí)施過(guò)程的全程監(jiān)督。教育、人社組織開(kāi)展代課人員年齡、教齡、獲獎(jiǎng)情況及相關(guān)材料的審查,確保公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)工作公開(kāi)、公平、公正。
3.狠抓工作落實(shí)。各成員單位要充分認(rèn)識(shí)到代課人員公開(kāi)招聘工作的重要意義和重大責(zé)任,在周密安排部署、精心組織實(shí)施公開(kāi)招聘工作的同時(shí),同步謀劃轉(zhuǎn)崗安置、辭退補(bǔ)償?shù)裙ぷ?,要隨時(shí)了解掌握代課人員的思想動(dòng)態(tài)及訴求,耐心細(xì)致地做好政策解釋工作,避免簡(jiǎn)單處理、激化矛盾。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行考試回避制度,切實(shí)加大對(duì)弄虛作假、徇私舞弊、失職瀆職等違紀(jì)行為的查處力度。要廣泛接受社會(huì)監(jiān)督,做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。要建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度,做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處置。
4.嚴(yán)肅工作紀(jì)律。解決代課人員問(wèn)題工作政策性強(qiáng),涉及面廣,各部門、學(xué)區(qū)、學(xué)校在具體工作中必須嚴(yán)把政策、嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格程序,做到公開(kāi)、公正、公平,嚴(yán)禁弄虛作假,避免發(fā)生新的矛盾和問(wèn)題,對(duì)違規(guī)違紀(jì)的移交紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)肅查處,依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。
五、本公告由縣中小學(xué)代課人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話:縣教育局 0930—3222157
縣人社局 0930—3222015
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