2019年陜西省延安黃龍縣部分事業(yè)單位招聘55人公告

　?。ň牛w檢及考察

　　體檢和考察根據綜合成績由高到低的順序，按照1：1的比例確定體檢人選。綜合成績出現并列的，以筆試成績高者進入體檢。體檢在指定的二級以上醫(yī)院按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。體檢費用由考生自理。

　　因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

　　體檢合格人員進入考察?？疾熘饕疾斓?、能、勤、績、廉及其政治業(yè)務素質與公開招聘崗位的適應程度以及遵紀守法等情況。體檢及考察的時間、地點等具體事項在公告發(fā)布網站另行通知。

　?。ㄊ┕炯稗k理相關手續(xù)

　　1.體檢和考察合格的招聘人員名單在延安市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿后不再遞補。

　　對以下情形導致招聘崗位出現空缺的，可根據考試綜合成績由高分到低分依次遞補，只遞補一次：

　?、賾溉藛T體檢或考察不符合要求的；

　?、谂撟骷?、徇私舞弊等被取消資格的；

　?、圩栽阜艞壍?；

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　　2.對考試、資格復審、面試、體檢、考察、公示合格的考生，由延安市人力資源和社會保障局統(tǒng)一印發(fā)招聘結果通知，辦理《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。公開招聘確認人員憑《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理人事、戶籍遷移等相關手續(xù)，不再辦理派遣手續(xù)。招聘單位應按有關規(guī)定及時與招聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并協(xié)助辦理有關手續(xù)，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

　　3.公開招聘人員實行試用期制度，試用期限按中華人民共和國國務院令第652號《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜人發(fā)[2006]19號）規(guī)定執(zhí)行。試用期為1年，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用合同簽訂服務期為3年及以上（包括1年試用期）。招聘的人員未在規(guī)定時間內報到的，取消招聘資格。

　　四、重要提示

　　1.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇應聘崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入筆試、面試、體檢、考察公示等環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。

　　對應聘人員的資格審查，既有報名時的網上審查、面試前的資格復審，也包括考察、公示，以及聘用審批等監(jiān)督，資格審查貫穿于招聘工作全過程。

　　應聘人員進入面試資格復審以后，應關注延安市人力資源和社會保障局報考網站有關公告信息，避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作。

　　應聘人員切勿在手機等移動設備上注冊報名，以免產生亂碼或信息有誤，影響資格審查和考試。

　　2.本次公開招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

　　3.應聘人員在網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。

　　聯系電話：

　　1.政策咨詢：0911—2160652（延安市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科）；

　　2.業(yè)務及報名咨詢：0911—5621003（黃龍縣人社局）；

　　3.報名網站及技術咨詢：0911—2162304（市人社局信息中心）。

　　附件：2019年黃龍縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

　　延安市人力資源和社會保障局

　　2019年12月11日