2019黃石大冶市紀(jì)委監(jiān)委公開遴選公務(wù)員（8名）
2019年大冶市紀(jì)委監(jiān)委公開遴選公務(wù)員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)委監(jiān)委干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作力量，根據(jù)中央、省市關(guān)于公開遴選工作人員的有關(guān)規(guī)定，決定開展2019年大冶市紀(jì)委監(jiān)委公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、遴選職位
市紀(jì)委監(jiān)委遴選3個(gè)一級(jí)科員職級(jí)職位共8名公務(wù)員，具體職位詳見《2019年大冶市紀(jì)委監(jiān)委公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》。
二、遴選范圍及對(duì)象
全市黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案或參照登記備案且在編在崗的一級(jí)科員(相當(dāng)級(jí)別工作人員)。
三、資格條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作實(shí)績突出，群眾公認(rèn);
2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;
3.年齡不超過35周歲(1984年11月30日以后出生);
4.具有2年以上公務(wù)員〔或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員，下同〕工作經(jīng)歷(時(shí)間截止到2019年11月30日);
應(yīng)符合在本單位工作的最低年限;沒有規(guī)定的，須在本單位工作2年以上。本單位工作年限，從辦理正式調(diào)動(dòng)、錄用手續(xù)起計(jì)算;
5.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;
6.具有公開遴選職位要求的履職能力和資格條件;
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
參加公開遴選的人員不得報(bào)考與遴選機(jī)關(guān)(單位)公務(wù)員有《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》(中組發(fā)〔2011〕31號(hào))所列應(yīng)予回避情形的職位。
(二)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
4.五年內(nèi)有嚴(yán)重違反公務(wù)員遴選考試錄用紀(jì)律行為的，原參加遴選錄用后因個(gè)人原因不到單位就職的;
5.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;
6.2019年度參加過各級(jí)公開遴選、公務(wù)員招錄考試的選調(diào)生或參加過2次考試的公務(wù)員;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、遴選程序和方法
(一)報(bào)名
報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。2019年12月2日—2019年12月6日，登陸大冶市政府網(wǎng)站(www.hbdaye.gov.cn)公告欄下載報(bào)名表、報(bào)考誠信承諾書。
符合遴選資格條件人員，按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位黨委(黨組)同意后到市紀(jì)委監(jiān)委報(bào)名。報(bào)名材料包括：(1)《2019年大冶市市直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》一式三份，所在單位黨委(黨組)同意并加蓋公章;(2)編制卡復(fù)印件(加蓋公章);(3)第二代居民身份證和學(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告;(4)誠信承諾書;(5)近期同底免冠1寸正面彩色照片3張;(6)報(bào)考紀(jì)檢監(jiān)察崗(一)的，還需提供本單位黨委(黨組)出具的有2年以上執(zhí)紀(jì)執(zhí)法崗位工作經(jīng)歷證明。
每位報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，并且使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)考，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格，并通報(bào)所在單位。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
(二)資格審查
市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行預(yù)審后，會(huì)同市委組織部進(jìn)行資格審查。遴選名額與符合條件的報(bào)名人數(shù)比例低于1:3的，相應(yīng)減少職位計(jì)劃。
通過資格審查的報(bào)考人員，根據(jù)市紀(jì)委監(jiān)委的通知，在指定的時(shí)間內(nèi)到市紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(三)筆試和面試
筆試和面試均采取百分制。
1. 筆試
參加筆試人員，持本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證原件參加考試?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
筆試主要測(cè)試參加遴選人員的政策理論水平、專業(yè)知識(shí)水平和文字表達(dá)能力等能力素質(zhì)。
2. 面試
根據(jù)考生筆試成績，按遴選名額與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，并在大冶市政府網(wǎng)站上發(fā)布面試公告和參加面試人員名單。進(jìn)入面試后放棄面試的人員，需提供本人親筆簽名的書面材料，經(jīng)市委組織部同意后，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)該職位符合條件人員。
進(jìn)入面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證按指定時(shí)間及地點(diǎn)參加面試(面試時(shí)間另行公告)。
面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，測(cè)試參加遴選人員分析問題、解決實(shí)際問題的能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等能力素質(zhì)。
(四)組織考察
考察工作由市紀(jì)委監(jiān)委會(huì)同市委組織部組織實(shí)施。按照筆試成績、面試成績各50%的權(quán)重計(jì)算綜合成績。根據(jù)綜合成績，從高分到低分按遴選名額1:2的比例確定考察對(duì)象?？疾觳扇」ぷ鲗?shí)事公示、談話核實(shí)、查閱檔案、民主測(cè)評(píng)和評(píng)價(jià)、與考察對(duì)象面談等方式，全面了解考察對(duì)象履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)和德才表現(xiàn)情況，分析考察對(duì)象與公開遴選職位的適配程度。
(五)體檢
考察結(jié)束后，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)修訂內(nèi)容對(duì)考察對(duì)象組織實(shí)施體檢。
(六)確定擬錄用人選及公示
市紀(jì)委常委會(huì)對(duì)報(bào)考人員的考試綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果和職位適配程度等情況進(jìn)行綜合分析，集體研究提出擬試用人員名單并報(bào)市委組織部，分別在大冶市政府網(wǎng)站、市紀(jì)委監(jiān)委及干部所在單位公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示期5個(gè)工作日。
(七)試用
公示期滿，對(duì)沒有問題或者對(duì)反映的問題不影響遴選的，辦理試用手續(xù)。試用期3個(gè)月。試用期間，不轉(zhuǎn)移組織人事關(guān)系和工資關(guān)系。
(八)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
試用期滿，經(jīng)考核能夠勝任工作的，與擬調(diào)人員所在單位進(jìn)行協(xié)商，按照干部管理權(quán)限報(bào)組織人事部門審批，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期經(jīng)考核不勝任工作的，回原單位工作。
附件：
1、2019年大冶市紀(jì)委監(jiān)委公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表
2、2019年大冶市市直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表
3、2019年大冶市紀(jì)委監(jiān)委公開遴選公務(wù)員報(bào)考誠信承諾書
附件: (附件1)2019年大冶市紀(jì)委監(jiān)委公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表