2019重慶巫溪招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員公告（54人）
(二)面試
1、面試開考比例為1：2。根據(jù)該崗位考生筆試成績之和從高到低依次確定進入面試的人員，若最后一名進入面試人選成績出現(xiàn)并列，則共同進入面試。達不到規(guī)定比例的相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，“按實際參加面試人數(shù)X面試比例”的公式重新計算招聘人數(shù)(計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生各科成績需“達到60分”或“不低于其他崗位進入面試人員最低成績”二者之一即可。
因自動放棄面試資格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)巫溪縣人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位人員中按筆試總成績從高分到低分依次遞補一次。凡考生有一科缺考或成績無效的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
2、面試組織及方式
面試由巫溪縣人力社保局會同縣衛(wèi)生健康委共同組織，具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。面試采用結(jié)構化面試方式，面試分值為100分，面試成績當場公布且由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在90分以上、60分以下的，由面試考官組寫出書面報告，說明理由，并報巫溪縣人力社保局備案。
面試時間、地點于筆試成績在“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”( www.cqwx.gov.cn)上公示時一同公布，同時在縣人力社保局辦公大樓一樓張貼公布，請考生及時關注。凡未按通知規(guī)定時間、地點到達面試候考室的考生，視為自動放棄。
(三)總成績計算方式
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考生面試成績、考試總成績及進入體檢人員名單于面試結(jié)束當日或次日在“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”( www.cqwx.gov.cn)公示，同時在縣人力社保局辦公大樓一樓張貼公布，請考生自行查詢。
六、體檢
體檢人選根據(jù)各崗位擬招聘崗位人數(shù)，按考試總成績由高分到低分等額確定體檢人員。進入體檢最后一名的考生考試總成績出現(xiàn)并列時，依次按崗位所需的職稱、執(zhí)業(yè)資格、學歷，高者進入體檢;若仍相同則加試面試，以加試面試成績高者進入體檢。
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調(diào)整的，從其規(guī)定。
體檢由巫溪縣人力社保局統(tǒng)一組織。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自行承擔。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)巫溪縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額在該崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。
七、考察
體檢合格者，由巫溪縣人力社保局會同招聘單位及其主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)放棄資格等原因出現(xiàn)的崗位缺額，在該崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考試總成績、職稱、執(zhí)業(yè)資格、學歷的順序，依次從高到低確定進入體檢和考察人選。
八、公示
考察合格的擬聘人員在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”和“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)” (www.cqwx.gov.cn)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試考核總成績、擬聘用崗位等其他應公示事項。
九、選擇單位
考察合格、且經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，在通知的時間和地點集中選擇招聘單位。具體聘用崗位按照考生報考的崗位，分類由考生根據(jù)考試總成績由高分到低分依次選擇具體招聘單位。若出現(xiàn)考試總成績相同的情況，則依次按職稱、執(zhí)業(yè)資格、學歷的順序依次從高到低優(yōu)先選崗。遲到者視為自動放棄優(yōu)先選擇權，只能在剩余招聘單位中選擇。逾期不到者，視為自動放棄聘用資格。
因選擇招聘單位自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，不再遞補。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》報縣人力資源和社會保障局審批、簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
十一、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
本簡章由巫溪縣衛(wèi)生健康委和縣人力社保局負責解釋。
咨詢電話：51811103、51520450(張老師、李老師)。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
附件：1.巫溪縣2019第四季度公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.巫溪縣2019第四季度公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名表
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