2019年湖南益陽安化縣優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員19人公告

　　四、選拔程序

　　(一)組織推薦。采取個人報名與組織推薦相結(jié)合的方式進行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或縣直單位黨組織對報名人員進行資格初審，合格的列入推薦名單，按程序報送縣委組織部。各單位黨組織要對照《2019年安化縣從優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記、大學生村官、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員和選調(diào)生中擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員實績考核量化評分表》(以下簡稱“《實績考核量化評分表》”)，對報名人員進行量化評分，并作為重要參考，結(jié)合日常了解、年度考核等進行綜合分析研判，擇優(yōu)比選確定推薦人選。擇優(yōu)比選推薦的綜合評判標準和結(jié)果應在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)或單位內(nèi)公示，并告知相關(guān)同志，做好思想政治工作。各單位黨組織必須對提供資料的真實性和準確性負責，推薦人選如被發(fā)現(xiàn)不具備資格條件或造假，將視情節(jié)追究分管領(lǐng)導和經(jīng)辦人責任。

　　推薦名額：①選調(diào)生不限推薦名額(含縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn))，由所在單位推薦;②村(社區(qū))黨組織書記每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般不超出3人，湖南安化經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、縣城南區(qū)、縣林業(yè)局一般不超過2名;③鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員統(tǒng)一歸口由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般不超出3人，湖南安化經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、縣城南區(qū)一般不超過2人。沒有符合條件的可不推薦。

　　(二)資格審查?？h委組織部根據(jù)推薦報名情況，會同紀檢監(jiān)察機關(guān)和政法、統(tǒng)戰(zhàn)、宣傳、編制、巡察、網(wǎng)信、人大、政協(xié)、人社、稅務、人民銀行、民宗、民政、信訪、法院、檢察院、公安、司法、扶貧、縣派駐村辦、衛(wèi)健、環(huán)保、應急、市場監(jiān)督、工商聯(lián)、公民征信管理等部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)單位推薦人選進行資格審查，做到個人檔案必審，紀檢監(jiān)察機關(guān)意見必聽，反映違規(guī)違紀問題線索具體、有可查性的信訪舉報必查，審查通過的列入?yún)⒓颖冗x人員名單。資格審查貫穿競爭性選拔工作全過程。職位與通過資格審查人數(shù)須達到1：2 以上的比例方能開考，否則根據(jù)實際情況相應核減或調(diào)整選拔職位數(shù)。

　　(三)公開比選。采取“綜合素質(zhì)測試+實績考核”等方式進行，突出實干實踐實績。綜合素質(zhì)測試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，由市委組織部統(tǒng)一組織(統(tǒng)一時間、提供題本、異地交流考官、派出巡考組)，縣委組織部具體實施。實績考核由縣委組織部統(tǒng)一組織進行，重點考核實際工作能力和業(yè)績，采取定性與定量相結(jié)合的方式，側(cè)重一貫表現(xiàn)，嚴格對照有關(guān)單位上報的《實績考核量化評分表》進行考核印證，形成實績考核成績。村(社區(qū))黨組織書記還將考核群眾滿意度，作為實績考核的重要內(nèi)容。綜合素質(zhì)測試所占比選成績權(quán)重為30%，實績考核所占權(quán)重為70%。

　　(四)深入考察?？h委組織部根據(jù)綜合素質(zhì)測試和實績考核情況，按照 1:2 的比例差額確定考察人選，依照黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定進行考察。

　　(五)體檢。體檢人選按照與擬選拔職數(shù)1:1的比例，在考察合格人員中從綜合素質(zhì)測試和實績考核總成績的高分到低分依次確定(已具備公務員身份的不需要體檢)。體檢按照公務員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進行。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公示期內(nèi)提出復檢。復檢原則上只進行一次，并以復檢結(jié)論為準。如放棄體檢或體檢不合格的，從組織考察合格人選中，按綜合素質(zhì)測試和實績考核總成績從高分到低分依次遞補。體檢費用自理。

　　(六)縣委決定?？h委綜合比選、考察、體檢等情況，研究提出擬提名(擬任)人選建議名單，報市委組織部備案審查同意(如有需向上級組織部門報告情形的，按有關(guān)規(guī)定辦理)后，提交縣委常委會會議研究確定提名(擬任)人選。

　　(七)公示。縣委組織部采取適當方式，在一定范圍內(nèi)公示。公示期不少于五個工作日。

　　(八)選舉和任職?？h委常委會會議研究確定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員提名人選，經(jīng)選舉當選后，在行政編制限額內(nèi)按照公務員管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，辦理公務員調(diào)任和登記手續(xù)。

　　正式任職后，原則上5年內(nèi)不得調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，確因特殊原因需要調(diào)動的應從嚴掌握，并報市委組織部審批同意。中央、省委和市委另有政策安排的，按有關(guān)政策執(zhí)行。經(jīng)比選進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員的貧困村黨組織書記，在脫貧攻堅期內(nèi)應繼續(xù)擔任村黨組織書記，把主要精力用在村上。按照《中共中央組織部關(guān)于進一步加強和改進選調(diào)生工作的意見》(組通字〔2018〕17號)要求，選調(diào)生未按規(guī)定到村任職的，應同時安排到村任職。

　　五、工作紀律

　　比選工作全過程必須嚴肅組織人事工作紀律，加大監(jiān)督檢查力度，嚴禁超職數(shù)配備干部，嚴禁降低資格條件選人，嚴禁簡化選拔程序，嚴禁搞人情照顧。對違規(guī)違紀問題，堅決從嚴查處;對選拔風氣不正、監(jiān)督查處不力、造成惡劣影響的，嚴肅問責。堅持正確輿論導向，注意加強輿論引導，防止不當炒作，營造良好輿論環(huán)境。

　　六、組織領(lǐng)導

　　從“三方面人員”和選調(diào)生中擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員工作，在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由縣委組織部負責牽頭抓總，協(xié)調(diào)編制、人社等有關(guān)部門，提出具體措施，共同抓好組織實施。各有關(guān)單位黨組織要嚴格把好人選推薦關(guān)，積極配合做好相關(guān)工作?？h紀委監(jiān)委對整個選拔過程實施全程監(jiān)督。對違規(guī)違紀問題，堅決從嚴查處;對選拔風氣不正、監(jiān)督查處不力、造成惡劣影響的，嚴肅追究責任。

　　本實施方案由縣委組織部負責解釋(干部一科：7231315，組織科：7226314，縣委基層辦：7231511)