2019年秋季福建泉州市事業(yè)單位公開招聘編制內(nèi)工作人員654名
五、體檢、考察、公示和聘用
(一)體檢
1.體檢對象的確定。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在考試合格的人員中，按綜合成績從高到低的順序依次等額確定體檢對象。體檢對象最后一名綜合成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績較高者進(jìn)入體檢，若筆試成績也相同，取筆試原始成績(即未加分)較高者進(jìn)入體檢，若筆試的原始成績也相同，則由招聘單位及其主管部門商組織、人社部門研究決定體檢對象的確定方式后另行通知。
體檢對象屬于機(jī)關(guān)或國有企事業(yè)單位在編人員的，應(yīng)于體檢前向招聘單位或其主管部門提供具有審批權(quán)限的部門出具的同意報(bào)考證明或同意辭職證明(或同意解除聘用、勞動合同證明)。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件的要求執(zhí)行(崗位對身體條件另有要求的，還須符合相應(yīng)項(xiàng)目規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn))。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
3.體檢的組織及要求。市直事業(yè)單位體檢由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé);縣(市、區(qū))事業(yè)單位體檢由各縣(市、區(qū))組織人社部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)，請報(bào)考人員及時(shí)與所報(bào)考的市直單位、縣(市、區(qū))組織人社部門聯(lián)系(聯(lián)系電話詳見招考崗位信息表)。
參加體檢人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證由招聘單位或主管部門組織到省公務(wù)員主管部門和衛(wèi)生行政主管部門指定的醫(yī)院進(jìn)行集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者(包括體檢當(dāng)日未按要求時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)集中的)，視同放棄資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，不予聘用或取消聘用。
不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項(xiàng)目，一般安排當(dāng)日復(fù)檢或當(dāng)場復(fù)檢，要求當(dāng)日復(fù)檢或當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目在體檢時(shí)告知。
體檢結(jié)果由招聘單位通知。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論的7個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢，由招聘單位的主管部門另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。
女性報(bào)考人員因懷孕需申請延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。
(二)考察
招聘單位主管部門按1：1比例對考試、體檢均合格的報(bào)考人員組織考察?？疾彀ê藢?shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對報(bào)考人員個(gè)人檔案進(jìn)行審核。招聘單位主管部門原則上應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成考察程序并將明確的考察結(jié)果和聘用意見書面報(bào)組織人社部門。
報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考察材料。報(bào)考人員未配合招聘單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成政審考察工作且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格。
(三)公示和聘用
考察合格者確定為擬聘用人選，市直和各縣(市、區(qū))事業(yè)單位擬聘人選分別在泉州人社網(wǎng)和各縣(市、區(qū))政府人社部門網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。其中，同一崗位涉及多個(gè)單位的，由報(bào)考人員按綜合成績從高到低的順序依次優(yōu)先選擇聘用單位，綜合成績相同的，按照體檢對象的確定方式?jīng)Q定優(yōu)先選擇順序。公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，實(shí)行合同管理。
各縣(市、區(qū))組織人社部門應(yīng)將聘用結(jié)果報(bào)送市委組織部、市人社局備案。
六、其他事項(xiàng)
(一)為嚴(yán)肅事業(yè)單位公開招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘工作秩序，對報(bào)考人員雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但無正當(dāng)理由故意浪費(fèi)考試資源的不誠信行為，記入我市事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案。
具有以下行為的，記入誠信檔案3年：(1)通過資格復(fù)核并入圍體檢后棄權(quán)的、或已確認(rèn)參加面試卻在面試當(dāng)天臨時(shí)棄考的;(2)進(jìn)入考察、擬聘用公示等環(huán)節(jié)后棄權(quán)的。
被核準(zhǔn)聘用為事業(yè)單位工作人員后非因不可抗力因素逾期不報(bào)到的，將取消其聘用資格，記入誠信檔案5年。
(二)對報(bào)考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
(三)報(bào)考人員在資格復(fù)核、面試(專業(yè)測試)、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因造成崗位空缺的，在該崗位符合條件的其他報(bào)考人員中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。各崗位是否遞補(bǔ)由用人單位主管部門商組織人社部門研究決定(遞補(bǔ)次數(shù)原則上不超過兩次)。
(四)本次公開招聘的相關(guān)信息將通過泉州人社網(wǎng)和泉州人事考試網(wǎng)發(fā)布，請報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢，了解最新考試相關(guān)信息。報(bào)考人員在招聘過程中如有相關(guān)問題，可通過以下途徑進(jìn)行咨詢：
1.招聘崗位有關(guān)信息、招聘進(jìn)展情況咨詢，請與各招聘單位主管部門直接聯(lián)系，聯(lián)系電話詳見網(wǎng)站發(fā)布的《崗位信息表》。
2.電話咨詢。招聘工作政策等相關(guān)問題，黨群系統(tǒng)請咨詢市委組織部公務(wù)員二科，咨詢電話0595-28386620;政府系統(tǒng)請咨詢市人社局人力資源開發(fā)科，咨詢電話：0595-22112393;報(bào)名、繳費(fèi)等報(bào)名技術(shù)問題可登錄專項(xiàng)考試報(bào)名系統(tǒng)考生界面后在“留言咨詢”欄目提交問題或咨詢市人事考試中心，咨詢電話：0595-22115511。
(五)本次公開招聘工作堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。本次考試紀(jì)律按照人力資源和社會保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次公開招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0595-28387820。
(六)報(bào)考人員應(yīng)完整、仔細(xì)閱讀本公告后方可報(bào)名。因未完整、仔細(xì)閱讀本公告相關(guān)規(guī)定而影響應(yīng)聘的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與招聘主管部門無關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考人員要誠信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(七)本公告僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由中共泉州市委組織部、泉州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
中共泉州市委組織部泉州市人力資源和社會保障局
2019年10月16日