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2019年吉林省直事業(yè)單位招聘193人公告(18號(hào))

2019-10-12 10:56  |  吉林省人力資源和社會(huì)保  |  責(zé)編:李會(huì) 點(diǎn)擊收藏

  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見〉的通知》(吉人社字〔2009〕35號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見(試行)》(吉人社聯(lián)字〔2016〕45號(hào))精神,吉林省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同相關(guān)部門決定,擬面向社會(huì)公開招聘省直事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

  一、招聘計(jì)劃

  本次11家事業(yè)單位共招聘工作人員193名。具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見《2019年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(18號(hào))》(附件1)。

  二、報(bào)名條件

  (一)基本條件。

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

  3.具有良好的品行;

  4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1983年9月29日至2001年9月29日期間出生)。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以9月29日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。符合崗位資格條件的2019年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

  (二)崗位條件。

  符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件,詳見附件1。

  (三)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

  1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意;

  2.招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的,其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。

  (四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考。

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

  3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

  4.在讀的非2019年畢業(yè)生(2020年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2019年畢業(yè)生。同時(shí),全日制在讀的非2019年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

  5.現(xiàn)役軍人;

  6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

  7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

  (五)回避情形。

  應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

  三、報(bào)名與資格審查

  (一)報(bào)名方式。

  采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、傳真報(bào)名或電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行,由招聘單位受理。

  (二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。

  1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2019年10月14日—16日上午9:00—11:00,下午14:00—16:00?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見附件1。

  2.傳真和電子郵件報(bào)名時(shí)間:2019年10月14日上午9:00至16日下午16:00。傳真電話和報(bào)名電子郵箱詳見附件1。

  (三)報(bào)名要求。

  1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須填寫《2019年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表(18號(hào))》(附件2,從網(wǎng)上下載打印填寫),并帶本人有效身份證、護(hù)照、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明等崗位需求的材料原件以及復(fù)印件一式一份,3張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片。其中2019年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的,須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,除需提供規(guī)定的材料外,還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

  采取傳真或電子郵件報(bào)名人員,須將上述報(bào)名材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至招聘崗位相對(duì)應(yīng)的傳真或電子郵箱,逾期不再受理。發(fā)送電子郵件時(shí),考生需將報(bào)名表(附件2)及相關(guān)證件證明材料(不含身份證)原件照片存入一個(gè)文件夾,發(fā)送至指定郵箱(該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式,如:XX大學(xué)英語教師張三),待面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。

  2.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

  3.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通,以便通知有關(guān)事宜。

  (四)資格審查及繳費(fèi)。

  由招聘單位成立資格審查小組,依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中,專業(yè)條件主要依據(jù)教育部門專業(yè)目錄審核,專業(yè)目錄未涵蓋的專業(yè),根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。

  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn);采取傳真或發(fā)送電子郵件報(bào)名的考生,資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)由招聘單位電話通知或回復(fù)電子郵件通知。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的考生,請(qǐng)?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與招聘單位或其主管部門資格審查人員主動(dòng)聯(lián)系,否則因此影響考生應(yīng)聘的,后果由考生自負(fù)。

  (五)開考比例。

  本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。

  (六)相關(guān)事項(xiàng)。

  招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2019年10月份,即到2019年10月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年(全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算)。其中,在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。

  四、招聘考試

  考試采取面試的方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,滿分100分,及格線為60分。為保證高等教育教學(xué)質(zhì)量,本次招聘所有教師崗位均設(shè)置一般聘用控制分?jǐn)?shù)線,分?jǐn)?shù)為65分。按招聘計(jì)劃1:1的比例,教師崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)?cè)诩案穹謹(jǐn)?shù)線以上但未達(dá)到一般聘用控制分?jǐn)?shù)線(即:面試成績(jī)?cè)?0-65分之間)的,由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況確定是否列為擬聘人選,結(jié)果報(bào)主管部門和省人社廳備案。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)崗位面試采取的具體方式由主管部門或招聘單位確定并通知。面試前,由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證(未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的,持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試人選資格。

  本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值(一般為50人)時(shí),視情況對(duì)報(bào)考該崗位考生進(jìn)行兩輪面試或筆試加試等方式確定最終面試資格人選。進(jìn)行兩輪面試或筆試加試的崗位,最終面試資格人選依據(jù)招聘計(jì)劃按首輪每組面試或筆試加試成績(jī)1:5確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試,其首輪面試或筆試加試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重,考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

  考試成績(jī)?cè)诟髡衅竼挝痪W(wǎng)站進(jìn)行公布。

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