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2019年山西陽泉盂縣事業(yè)單位公開招聘工作人員80人公告

2019-10-10 09:54  |  互聯(lián)網(wǎng)  |  責(zé)編:李會 點擊收藏

  五、體檢和考察

  (一)對報考人員按照報考崗位以及考試總成績由高到低依次排序,并按照1:1的比例確定體檢和考察人員名單。

  (二)體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,對體檢結(jié)論不合格而需要復(fù)檢的,須在另一縣級以上醫(yī)療機構(gòu)組織復(fù)檢,遇有疑難問題需要進(jìn)行會診時,承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機構(gòu)要組織相關(guān)專家進(jìn)行會診,做出結(jié)論,確保體檢客觀公正。

  (三)對通過考試的應(yīng)聘人員由用人單位進(jìn)行考察??疾旆桨赣捎萌藛挝坏闹鞴懿块T制定。

  用人單位應(yīng)對相關(guān)人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等,原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生,可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的,用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進(jìn)行實地調(diào)查。

  (四)對體檢和考察合格人員結(jié)合工作實際組織一定時間的崗前培訓(xùn),并進(jìn)行人才素質(zhì)測評。培訓(xùn)內(nèi)容除基本的時事政治外,主要是愛崗敬業(yè)、責(zé)任心、事業(yè)心以及工作態(tài)度和工作效率特別是全心全意為人民服務(wù)的奉獻(xiàn)精神。人才素質(zhì)測評,重點檢測其心理素質(zhì)和職業(yè)能力取向并出具評價報告,作為其上崗任職的重要參考依據(jù)。

  六、公示和聘用

  經(jīng)考試、體檢、考察和培訓(xùn)合格的人員,確定為擬聘用人選,在陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示,公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的,由縣人社局辦理聘用手續(xù)并督促用人單位與擬聘用人員簽定聘用合同。對有舉報的擬聘用人員,由縣人社局會同用人單位主管部門進(jìn)行調(diào)查,查無實據(jù)的不影響本人的聘用。舉報屬實并影響到聘用的,取消其聘用資格。取消后的空缺崗位不再遞補。

  對擬聘用的所有人員,由用人單位根據(jù)崗位需要,實行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格辦理轉(zhuǎn)正定崗定級手續(xù)。不合格者,取消聘用資格。

  七、工作紀(jì)律

  要嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行招聘。整個招聘工作要嚴(yán)格按照公開、公平、公正的原則辦事,各級各部門要認(rèn)真負(fù)責(zé),堅持原則,規(guī)范操作,嚴(yán)肅紀(jì)律。要增強招聘工作的透明度,對招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及公開招聘規(guī)程的行為,要嚴(yán)肅處理。對構(gòu)成犯罪的人員,要依法追究刑事責(zé)任。

  招聘工作要實行回避制度,有關(guān)負(fù)責(zé)人員和工作人員,凡涉及與考生有回避關(guān)系的,要主動提出回避。

  八、其他

  其他補充規(guī)定,由招聘領(lǐng)導(dǎo)組屆時制定公布。招聘公告由盂縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話為:15392678911

  (工作時間:上午8:00--12:00 下午14:30--18:00),盂縣人力資源和社會保障局。

  特別提示:

  報名成功后,要確保聯(lián)系電話暢通。

  附:

  盂縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

  盂縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

  2019年10月10日

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