2019湘西吉首市醫(yī)療事業(yè)單位招聘工作人員公告（41人）

　?、趫?bào)名手續(xù): 考生領(lǐng)取《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一份(附件2)→在報(bào)名表上如實(shí)填寫個(gè)人信息(用黑色水筆手寫)→粘貼個(gè)人照片(準(zhǔn)備近期免冠2寸彩照2張，其中一張粘貼于報(bào)名表“相片”處，另一張背面寫上姓名后交報(bào)名工作人員)→持填寫及粘貼好照片的報(bào)名表和報(bào)考崗位所需資料、證件原件及復(fù)印件，到報(bào)名工作人員處進(jìn)行報(bào)考資格初審→由負(fù)責(zé)資格初審的工作人員收取報(bào)名表及需提交的其他材料。

　?、蹖?duì)留學(xué)歸國(guó)人員，可憑教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書報(bào)名。

　?、茉诰幵诼毴藛T須提供單位和行政主管部門同意報(bào)考證明。

　?、輬?bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認(rèn)定參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位提出意見，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。

　　(三)資格審查

　　資格審查工作由用人單位會(huì)同主管部門進(jìn)行，市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督。資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、筆試前資格復(fù)審、體檢前資格再審、聘用前資格終審，并貫穿公開招聘工作全過(guò)程。

　　報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確,嚴(yán)禁惡意報(bào)名,擾亂報(bào)名秩序。凡報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格。

　　(四)筆試

　　筆試由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，市紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　1.準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2019年11月12日至11月14日(正常上班時(shí)間)。

　　2.準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局511辦公室。聯(lián)系電話:0743—2813511。

　　3.筆試時(shí)間：2019年11月16日;

　　4.筆試地點(diǎn)：吉首市第四中學(xué)(具體見準(zhǔn)考證)。

　　5.開考比例：招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的比例方能開考。達(dá)不到開考比例的，由用人單位主管部門根據(jù)實(shí)際情況報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)并報(bào)州人社局備案后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低比例、核減或取消招聘計(jì)劃。報(bào)考崗位被取消的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　6.考試內(nèi)容：本次筆試為閉卷考試，管理崗位筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科,每科100分，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%,《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占60%的比例合成筆試綜合成績(jī);專業(yè)技術(shù)崗位筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科,每科100分，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占30%,《專業(yè)知識(shí)》占70%的比例合成筆試綜合成績(jī)。筆試形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,考生綜合成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一程序。筆試兩科均需參考方可計(jì)算為有效筆試綜合成績(jī)。

　　五、體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。如綜合成績(jī)相同，管理崗位按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、專業(yè)技術(shù)崗位按《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)從高分到低分排名確定體檢對(duì)象。若成績(jī)又相同的，則采取面試辦法由高分到低分排名確定體檢對(duì)象。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目有疑問(wèn)的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可以申請(qǐng)復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　六、考察

　　體檢合格人員為考察對(duì)象。由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位進(jìn)行考察，考察合格人員為擬聘用對(duì)象。

　　七、聘用

　　筆試后，因體檢、考察不合格或放棄的，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)均不超過(guò)兩次。筆試、體檢、考察結(jié)果及擬聘人員名單均向社會(huì)進(jìn)行公示。擬聘人員公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，按程序辦理備案和聘用手續(xù)。此次招聘被聘用人員為國(guó)家正式在編人員，聘用單位與受聘對(duì)象按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。

　　八、本招聘公告由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：0743-8521004(市紀(jì)委監(jiān)委)

　　招聘服務(wù)咨詢電話：0743-2813511

　　附件1：2019年吉首市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

　　附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

　　附件3：2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

　　附件4：2019年吉首市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱(9.26).docx

　　吉首市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年9月27日