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2019下半年青海海東事業(yè)單位面向社會(huì)招聘221人公告

2019-09-17 18:00  |  青海人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:李會(huì) 點(diǎn)擊收藏

  根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等規(guī)定,經(jīng)市政府同意,省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn),2019年下半年海東市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員221名(其中:定向基層服務(wù)項(xiàng)目20名、定向大學(xué)生退役士兵5名),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘范圍和程序

  (一)招聘范圍

  此次公開招聘面向全國(guó)、全省和全市范圍招聘。

  面向全省招聘范圍包括本省戶籍、本省生源、本省院校畢業(yè)生、在本省服務(wù)的各類基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生以及應(yīng)由我省安置的退伍士兵。面向海東招聘范圍包括本市戶籍、本市生源、本市院校畢業(yè)生、在本市服務(wù)的各類基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生以及應(yīng)由本市安置的退伍士兵。

  定向大學(xué)生“村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員崗位,限在我市服務(wù)期滿2年且考核合格的大學(xué)生“村官”、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目人員報(bào)考。

  定向大學(xué)生退役士兵崗位,僅限本市戶籍、本市生源、應(yīng)由本市安置的大學(xué)生退役士兵報(bào)考。

  (二)招聘程序

  此次公開招聘采取“考核聘用”和“考試聘用”兩種方式。除招聘計(jì)劃表備注欄中標(biāo)注為 “考核聘用”的崗位外,其它崗位均屬于“考試聘用”崗位。

  “考試聘用”按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名和資格審查、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

  “考核聘用”的招聘程序按照用人單位及其主管部門制定的招聘實(shí)施方案執(zhí)行。在青海省人事考試信息網(wǎng)、海東市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)另行發(fā)布。務(wù)請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息并按要求參加考核。

  二、招聘條件

  具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件;具備崗位所需要的其他條件。公開招聘報(bào)考所需的專業(yè)和人數(shù)等資格條件詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。

  三、報(bào)名方式和時(shí)間

  此次公開招聘采用網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)和網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。

  網(wǎng)上提交信息時(shí)間:2019年9月20日9時(shí)-26日18時(shí)

  網(wǎng)上修改信息時(shí)間:2019年9月20日9時(shí)-28日12時(shí)

  網(wǎng)上資格審核時(shí)間:2019年9月20日9時(shí)-28日18時(shí)

  網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間:2019年9月20日9時(shí)-28日24時(shí)

  網(wǎng)上調(diào)劑時(shí)間:2019年9月29日9時(shí)-29日18時(shí)

  報(bào)考人員請(qǐng)登錄青海省人事考試信息網(wǎng)(www.qhpta.com),詳細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名須知及考生誠(chéng)信承諾書,如實(shí)提交有關(guān)信息,認(rèn)真按照操作步驟完成報(bào)名工作。每人只限報(bào)1個(gè)崗位。

  網(wǎng)上報(bào)名已經(jīng)通過(guò)資格審核的,原則上不能改報(bào)其他崗位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未交費(fèi)成功的,視同放棄。

  四、筆試考試時(shí)間和內(nèi)容

  (一)此次公開招聘“考試聘用”崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為“職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)”和“綜合應(yīng)用能力”(綜合應(yīng)用能力分為綜合管理類、社會(huì)科學(xué)專技類、自然科學(xué)專技類)兩門,滿分各150分,各占筆試成績(jī)的50%,筆試時(shí)統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答題。筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%。

  (二)進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)高低,按招聘崗位1:3的比例確定。筆試單科缺考、成績(jī)無(wú)效或成績(jī)?yōu)榱愕目忌∠衅纲Y格。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

  筆試成績(jī)計(jì)算公式:筆試成績(jī)=(《綜合應(yīng)用能力》與《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科成績(jī)之和÷《綜合應(yīng)用能力》與《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科試卷滿分之和)×100 +政策加分

  (三)開考比例。“考試聘用”崗位筆試開考比例為1︰3。報(bào)名結(jié)束后,招聘崗位數(shù)與報(bào)名審核通過(guò)繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1︰3比例的,由用人單位(或主管部門)根據(jù)崗位需求情況決定是否取消(或核減)、調(diào)整崗位招聘計(jì)劃,相關(guān)情況將在省人事考試信息網(wǎng)公布。若取消該崗位的,允許考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)考崗位調(diào)劑,考生不同意調(diào)劑的,退還報(bào)名費(fèi);若保留招聘計(jì)劃正常進(jìn)行考試。招聘崗位取消后的調(diào)劑時(shí)間為2019年9月29日9時(shí)至18時(shí)。

  (四)設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線。“考試聘用”崗位中,招聘崗位數(shù)與進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)之比為1︰1(或不足1︰1)的,筆試成績(jī)須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線按同類崗位(同類是指所測(cè)試的《綜合應(yīng)用能力》類別一致,且招聘崗位數(shù)與進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)之比大于1︰1的崗位)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)最后一名考生成績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)來(lái)設(shè)定。

  (五)筆試時(shí)間擬定于2019年 10月27日舉行,具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。面試時(shí)間在青海省人事考試信息網(wǎng)、海東市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)另行通知。

  五、加分條件和審核登記

  (一)加分條件

  1.報(bào)考民和、互助、化隆、循化四個(gè)少數(shù)民族自治縣崗位和少數(shù)民族事務(wù)類崗位的少數(shù)民族考生,經(jīng)驗(yàn)證后,在筆試總成績(jī)中加5分。

  2.報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的大學(xué)生退役士兵,經(jīng)驗(yàn)證后,在筆試總成績(jī)中加5分。

  以上加分分值累計(jì)不超過(guò)5分。

  3.已經(jīng)是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的,不再享受加分政策。

  4.大學(xué)生村官、支援服務(wù)西部計(jì)劃(含青南計(jì)劃)、“三支一扶”計(jì)劃等三類基層服務(wù)項(xiàng)目人員已經(jīng)是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的不實(shí)行定向招聘。

  (二)加分審核登記

  1.本次加分審核在網(wǎng)上進(jìn)行,符合加分條件的大學(xué)生退役士兵,網(wǎng)上報(bào)名審核通過(guò)后在2019年10月8日至11日登錄省人事考試信息網(wǎng)按要求填寫和提交信息,進(jìn)行加分條件審核登記。

  2.報(bào)考民和、互助、化隆、循化四個(gè)少數(shù)民族自治縣崗位和少數(shù)民族事務(wù)類崗位的少數(shù)民族考生,不需要到海東市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加分條件審核登記。采取先直接在筆試總成績(jī)中加5分,進(jìn)入面試的人員再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加分資格審查的辦法處理。

  3.符合加分條件的人員名單在青海省人事考試信息網(wǎng)、海東市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示。若在加分公示、現(xiàn)場(chǎng)資格審查等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)提供虛假加分信息、核實(shí)加分不符合要求或有舉報(bào)的,取消招聘資格,并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

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