2019焦作市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘公告（145名）

　　2、面試

　　參加面試人員需在面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查確認(rèn)(現(xiàn)場資格審查確認(rèn)時間和地點(diǎn)另行通知)，現(xiàn)場資格審查確認(rèn)時，需提交以下書面材料：

　　(1)《焦作市2019年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生報名表》(貼照片)2份。

　　(2)本人有效身份證(與考試時所持身份證一致)、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證等原件及復(fù)印件各一式一份，其中留學(xué)回國人員需持我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等;在職人員需提供單位同意報考證明。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生面試資格確認(rèn)前未取得畢業(yè)證的，提供由學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和畢業(yè)時間證明(加蓋學(xué)校院系及學(xué)生處公章)。凡擬聘用崗位對資格條件有其他要求的，應(yīng)提供有關(guān)證明、證書和材料。

　　根據(jù)筆試成績，按報考崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，如遇末位名次并列的可同時參加面試;報考崗位擬招聘人數(shù)達(dá)不到1:3的，全部參加面試;在規(guī)定時間內(nèi)未進(jìn)行現(xiàn)場資格審查確認(rèn)者，視為自愿放棄，若面試資格確認(rèn)過程中有人放棄或未通過面試資格確認(rèn)，按報考崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn);筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。面試由市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生健康委員會共同組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化測試的方式進(jìn)行，滿分為100分。具體面試時間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。通過面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知書。

　　3、考試總成績計算

　　(1)特招崗位要求為全日制醫(yī)學(xué)專業(yè)?？粕模嚎荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　特招崗位要求為全日制醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生及以上人員的：考試總成績=面試成績。

　　(2)特崗全科醫(yī)生：考試總成績=面試成績。

　　(三)體檢

　　根據(jù)考試總成績，按報考崗位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。崗位要求為全日制醫(yī)學(xué)專業(yè)?？粕?，如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，如筆試成績也相同，加試面試，加試面試成績高的進(jìn)入體檢;崗位要求為全日制醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生及以上人員的，如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，直接加試面試，加試面試成績高的進(jìn)入體檢。若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，按報考崗位總成績依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)，人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢由市衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。具體時間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考察

　　各崗位體檢合格人員進(jìn)入考察，由市、縣(區(qū))衛(wèi)生健康委員會與用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施。如考察過程中有人不合格或因自動放棄錄取資格等原因出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

　　考察內(nèi)容主要包括：考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面，并對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察對象須提供相應(yīng)的學(xué)歷認(rèn)證報告。

　　(五)聘用

　　根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束后，按照管理權(quán)限簽訂聘用合同。

　　若擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)不簽訂或因個人原因無法簽訂聘用合同，取消其聘用資格。

　　考試聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。

　　特招畢業(yè)生在基層工作時間不少于6年(含按國家規(guī)定參加醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時間)，服務(wù)期內(nèi)不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)，違約情況記入個人誠信檔案，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。特崗全科醫(yī)生在基層工作時間不少于4年，服務(wù)期內(nèi)不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)助費(fèi)用，違約情況記入個人誠信檔案，在醫(yī)師注冊和職稱晉升等方面給予限制，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

　　五、待遇保障

　　(一)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生

　　1.由省級財政對特招研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年;本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付。

　　2.特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對于特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的?？粕?，服務(wù)期滿并取得醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。單位編制內(nèi)有空缺崗位時，要優(yōu)先用于特招畢業(yè)生，不受服務(wù)期限限制。

　　3.對于納入編制和崗位管理的特招生，所在單位為其發(fā)放績效工資，并辦理社會保險。

　　4.對于服務(wù)期間未入編的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實(shí)行同工同酬。

　　5.特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生職稱晉升時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。

　　6、對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生、?？粕?，為其提供必要的周轉(zhuǎn)住房。

　　(二)特崗全科醫(yī)生

　　1.服務(wù)期內(nèi)，由中央和省級財政按年人均不低于6萬元標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼，特崗全科醫(yī)生年度考核合格后，由縣(市)區(qū)衛(wèi)生計生委進(jìn)行發(fā)放。退休衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員錄用后補(bǔ)助水平參照特崗全科醫(yī)生。

　　2.特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)納入縣級公立醫(yī)院崗位管理，享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績效工資，按照國家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會保險。對到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國家規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

　　3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)用房和必要的生活條件。

　　4.對于未參加過全科醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)的人員，由省衛(wèi)生計生委免費(fèi)組織崗位培訓(xùn);特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師(原有的執(zhí)業(yè)范圍保留)，縣級公立醫(yī)院負(fù)責(zé)按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、范圍變更手續(xù)。

　　5.特崗全科醫(yī)生人事檔案可由服務(wù)所在地的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位?？冃Э己撕湍甓瓤己擞煞?wù)所在單位負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報縣級公立醫(yī)院備案。對成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時予以考慮;對考核不合格者，降低補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和績效工資標(biāo)準(zhǔn)，直至解除聘用合同。

　　6.特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，按有關(guān)規(guī)定將其納入常設(shè)崗位，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，優(yōu)秀者可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來自公立醫(yī)院，服務(wù)期間原單位保留其編制和身份，服務(wù)期滿可回原單位工作;如果來自民營醫(yī)院或原來無工作單位，服務(wù)期滿可通過公開招聘到公立醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

　　7.職稱晉升時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

　　資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要進(jìn)行責(zé)任追究，依照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。

　　七、信息發(fā)布

　　焦作衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站(http://www.jzswjw.gov.cn)作為此次招聘指定工作網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

　　本次公開招聘由焦作市衛(wèi)生健康委員會、焦作市人力和社會保障局、焦作市人事考務(wù)中心共同組織。最終解釋由市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)。咨詢電話：0391—3569293。

　　附件：

　　1、焦作市2019年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生與特崗全科醫(yī)生崗位表.xlsx

　　2、焦作市2019年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生報名表.docx

　　焦作市衛(wèi)生健康委員會

　　2019年9月11日

　　點(diǎn)擊查看原文：焦作市2019年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生 和特崗全科醫(yī)生招聘公告