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2019貴州六盤水市直事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員178人公告

2019-09-10 14:53  |  六盤水市人社局  |  責(zé)編:李會 點(diǎn)擊收藏

  五、筆試

  筆試為閉卷考試,在市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

  時(shí)間:2019年10月27日上午

  科目:8:30—10:00《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

  10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》

  地點(diǎn):詳見《筆試準(zhǔn)考證》

  考生須同時(shí)持本人有效居民身份證原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

  此次筆試考試類別分為中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。其中,中小學(xué)教師類分中學(xué)教師崗位、小學(xué)教師崗位(含幼兒教師)2類,醫(yī)療衛(wèi)生類分中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位4類(詳見附件《職位一覽表》)。

  未完成筆試科目且未取得有效筆試成績的考生,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  六、資格復(fù)審

  資格復(fù)審按照分級負(fù)責(zé)的原則,采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。資格復(fù)審工作在市招聘辦統(tǒng)一組織下,由各招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

  資格復(fù)審對象為取得有效筆試成績,并依據(jù)筆試成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)的人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員,資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

  參加資格復(fù)審的考生須持本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等報(bào)考職位要求的資格條件證明材料原件及復(fù)印件。

  公職人員(黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在崗人員)須持具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明(中小學(xué)教師還須持縣級及以上教育行政主管部門的同意報(bào)考證明)。

  各招聘單位按照招聘簡章和報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息表、考生提供的相關(guān)資料,對考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審,經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考人員,由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見,并加蓋公章。

  經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生,取消其進(jìn)入面試資格,該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的,視為遞補(bǔ)人員自動放棄。經(jīng)資格復(fù)審,復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到要求的,按規(guī)定減少或取消招聘計(jì)劃。

  考生應(yīng)關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告,如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系而未參加復(fù)審的,其后果由考生本人承擔(dān)。

  資格復(fù)審結(jié)束后,進(jìn)入面試人員名單和職位減少及取消情況予以公示。

  七、面試及總成績

  (一)面試

  面試工作在市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

  面試人員為各職位資格復(fù)審合格人員。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

  (二)總成績計(jì)算

  考生總成績按百分制計(jì)算。其中,筆試成績百分制折算后占60%,面試成績百分制折算后占40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的,筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié);筆試成績相同的,職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié);職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績相同的,由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行組織考試。

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