2019貴州省檢察機(jī)關(guān)招聘聘用制書(shū)記員公告（910名）

　　5.總成績(jī)計(jì)算

　　面試后，各招聘檢察院按規(guī)定比例折合計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)(崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%+加分)及名次，根據(jù)招聘計(jì)劃，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢的人選。報(bào)考人員各項(xiàng)成績(jī)均按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。報(bào)考人員總成績(jī)相同的，以崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)之和由高到低確定名次;崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)之和相同的，以崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)由高到低確定名次。

　　進(jìn)入體檢人員名單于10月15日在“貴州檢察網(wǎng)”(www.gz.jcy.gov.cn)上進(jìn)行公布。

　　(三)體檢

　　體檢由各招聘檢察院組織實(shí)施，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并作出體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員因個(gè)人原因不能按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

　　(四)考察

　　體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，由各招聘檢察院政工部門(mén)參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員聘用考察工作的通知》規(guī)定組織實(shí)施對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)省檢察院同意，可在已參加面試的人員中按總成績(jī)及名次依次遞補(bǔ)。

　　(五)報(bào)批

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，由各招聘檢察院層報(bào)至省檢察院審批。

　　(六)公示

　　由省檢察院將擬聘用人員在“貴州檢察網(wǎng)”(www.gz.jcy.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(七)聘用合同簽訂及等級(jí)確定

　　經(jīng)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格的擬聘用人員，由省檢察院批復(fù)為聘用人選。由招聘檢察院按照《關(guān)于印發(fā)<貴州省法院、檢察院聘用制書(shū)記員管理辦法(試行)>及相關(guān)細(xì)則的通知》(黔高法〔2019〕98號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)有關(guān)規(guī)定辦理入職試用，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格后，正式聘用，簽訂3年期聘用合同;考核不合格者不予聘用。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　聘用人員由聘用檢察院按照《通知》辦理等級(jí)確定等相關(guān)事宜。本次技能考試結(jié)果及檢察院工作年限等情況，可作為等級(jí)確定的依據(jù)。其中，聘用人員此前在所報(bào)考檢察院連續(xù)工作的時(shí)間可計(jì)入任職年限。

　　(八)遞補(bǔ)機(jī)制

　　報(bào)考人員考試成績(jī)一年內(nèi)有效，在下一批次貴州省檢察機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員公告發(fā)布前，因聘用制書(shū)記員離職等原因造成缺額的，用人單位可在參加面試的人員中，按報(bào)考人員總成績(jī)名次從高分到低分等額確定遞補(bǔ)人員，并按程序進(jìn)行體檢、考察、公示。公示無(wú)異議的，層報(bào)貴州省人民檢察院審批后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理;情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　貴州省人民檢察院檢務(wù)督察部門(mén)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督電話(0851-84580278)，接受人民群眾和社會(huì)輿論的監(jiān)督。

　　六、特別提示

　　(一)招聘過(guò)程中如有招聘計(jì)劃調(diào)整、補(bǔ)充通知等事項(xiàng)以及相關(guān)人員名單、加分情況等，均在“貴州檢察網(wǎng)”(www.gz.jcy.gov.cn)上進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)保持關(guān)注。因報(bào)考人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、遞補(bǔ)、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)請(qǐng)報(bào)考人員確保在《報(bào)名信息表》中預(yù)留的聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)

　　(三)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，貴州省人民檢察院及各級(jí)招聘檢察院不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)不法團(tuán)伙冒名舉辦各類(lèi)違規(guī)培訓(xùn)、輔導(dǎo)或者實(shí)施短信詐騙等行為，請(qǐng)廣大報(bào)考人員保持警惕、避免上當(dāng)受騙。

　　七、本公告由貴州省人民檢察院負(fù)責(zé)解釋

　　報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)咨詢(xún)電話：0755-26838734、26681864。

　　附件下載：

　　附件1：2019全省各級(jí)檢察院聘用制書(shū)記員招聘計(jì)劃表

　　附件2：貴州省檢察機(jī)關(guān)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名信息表

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