2019吉林省國家級貧困縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘公告（44人）

　　報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(四)資格審查

　　資格審查由用人單位和主管部門成立的資格審查小組依據(jù)招聘崗位設(shè)置條件進(jìn)行資格初審和復(fù)審，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)。

　　(五)開考比例

　　本次招聘不設(shè)開考比例。

　　(六)有關(guān)規(guī)定

　　1.本次考試只允許每名考生報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，一律視為無效并取消其報(bào)考資格。

　　2.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止點(diǎn)為2019年10月份,即到2019年10月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。

　　3.請考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　四、招聘考試

　　考試采取面試的方式進(jìn)行。面試主要采取測試專業(yè)和實(shí)踐操作能力等.面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位在網(wǎng)上發(fā)布通知并電話確認(rèn)。面試前，由各縣(市)衛(wèi)生健康局會(huì)同本級人力資源和社會(huì)保障局分別對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及崗位要求的其他材料原件。復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

　　五、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，在考試成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取加試的方式確定。體檢工作由各縣(市)人力資源和社會(huì)保障部門組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

　　體檢合格的，由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在縣(市)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　七、聘用

　　(一)對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，縣(市)衛(wèi)生健康局會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與受聘人員簽訂聘用合同(一式三份，醫(yī)生個(gè)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣衛(wèi)生健康局各執(zhí)一份)。

　　(二)在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)本公告所有崗位服務(wù)期為4年。服務(wù)期內(nèi),每人每年6萬元補(bǔ)助,主要用于特崗全科醫(yī)生的工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)支出。4年服務(wù)期滿后，停發(fā)服務(wù)補(bǔ)助金。根據(jù)特崗計(jì)劃方案要求，個(gè)人有意愿繼續(xù)留在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，經(jīng)縣(市)衛(wèi)生健康行政部門考核合格，報(bào)縣人社局辦理人員聘用，報(bào)縣編辦辦理正式落編，落編聘用后執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。

　　八、紀(jì)律要求

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試(加試)、證件審核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)

　　吉林省衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http://wsjkw.jl.gov.cn)

　　各縣(市)人社局和衛(wèi)生健康局網(wǎng)站均進(jìn)行發(fā)布公告內(nèi)容，有關(guān)面試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，請注意查詢。

　　咨詢電話：

　　吉林省衛(wèi)生健康委員會(huì)：0431-88905568

　　鎮(zhèn)賚縣：0436-7223802

　　通榆縣：0436-4300303

　　大安市：0436-5222836

　　龍井市：0433-3259307 、13214334889

　　和龍市：0433-4222965

　　汪清縣：0433-8814830

　　安圖縣：0433-5823480

　　《2019年吉林省國家級貧困縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘崗位及資格條件一覽表》(附件1)由縣(市)衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：

　　吉林省衛(wèi)生健康委員會(huì):0431-88906375

　　鎮(zhèn)賚縣:0436-7305067

　　通榆縣:0436-4300325

　　大安市:0436-5234366

　　龍井市:0433-5037312

　　和龍市:0433-4220579

　　汪清縣:0433-8826059

　　安圖縣:0433-5890155

　　招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)吉林省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。

　　附件：

　　1.2019年吉林省國家級貧困縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘崗位及資格條件一覽表

　　2.吉林省國家級貧困縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘報(bào)名表

　　吉林省人力資源和社會(huì)保障廳

　　吉林省衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　2019年9月5日