2019年廣東省揭陽(yáng)普寧市招聘教師等事業(yè)單位工作人員公告（190人）

2019-09-08 10:21 | 普寧市人力資源和社會(huì)保 | 責(zé)編：何妍點(diǎn)擊收藏

　　招聘單位根據(jù)用人要求，參照《2019年廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》進(jìn)行了專業(yè)設(shè)置。報(bào)考者應(yīng)按專業(yè)目錄中的名稱和代碼選擇相對(duì)應(yīng)的崗位報(bào)考，如所學(xué)專業(yè)為目錄中舊專業(yè)名稱的，按照對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱及代碼報(bào)考。舊專業(yè)名稱有注明“部分”兩字的，須征詢市人力資源和社會(huì)保障局同意后方可報(bào)考。報(bào)考者所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。

　　除專業(yè)目錄中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

　　報(bào)考者不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

　　報(bào)考市教育局屬下學(xué)校的每位報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)類別，報(bào)考其他招聘單位崗位的每位報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)類別或崗位的，取消其報(bào)名資格。報(bào)考者必須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。對(duì)弄虛作假、偽造證明材料或考試作弊等行為者，將取消其報(bào)名、考試或聘用資格。情節(jié)嚴(yán)重的，將移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　經(jīng)審查，符合招聘資格條件，報(bào)考市教育局屬下學(xué)校的由市教育局發(fā)給準(zhǔn)考證，報(bào)考其他招聘單位的由所報(bào)考的招聘單位或主管部門發(fā)給準(zhǔn)考證。

　　五、考試

　　考試包括筆試和面試。

　　(一)筆試。筆試由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭市教育局等單位組織實(shí)施?？紕?wù)工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)單位實(shí)施。

　　筆試科目：報(bào)考市委黨校、市教育局屬下學(xué)校和普寧職業(yè)技術(shù)學(xué)校的為《通用能力測(cè)試(教育類)》，報(bào)考其他招聘單位的為《通用能力測(cè)試(綜合類)》，不指定考試用書，卷面滿分為150分。

　　筆試時(shí)間：2019年10月13日上午9:30-11:30。

　　筆試地點(diǎn)：普寧市城東中學(xué)。

　　筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為90分。

　　在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中,屬報(bào)考市教育局屬下學(xué)校的，依各報(bào)考類別招聘崗位報(bào)考者筆試總成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定面試對(duì)象;屬報(bào)考其他招聘單位的，依各崗位報(bào)考者筆試總成績(jī)高低順序,按招聘人數(shù)1:1的比例確定面試對(duì)象。若筆試總成績(jī)相同的，則以第1小題分?jǐn)?shù)高低順序排定名次;若第1小題分?jǐn)?shù)又相同的，則以第2小題分?jǐn)?shù)高低順序排定名次，依此類推。報(bào)考市教育局屬下學(xué)校的，若出現(xiàn)某類別招聘崗位報(bào)考者筆試總成績(jī)合格人數(shù)少于該類別招聘崗位人數(shù)，則按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象;報(bào)考其他單位招聘崗位的，若出現(xiàn)某招聘崗位報(bào)考者筆試總成績(jī)合格人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)，則按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。

　　面試。面試由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭市教

　　育局等單位組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試采用百分制，60分以上為合格。面試結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　若有自愿放棄面試或面試不合格的，在報(bào)考市教育局屬下學(xué)校的相應(yīng)報(bào)考類別招聘崗位或報(bào)考其他單位相應(yīng)招聘崗位筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按筆試總成績(jī)高低順序名次依次遞補(bǔ)面試對(duì)象;若再有出現(xiàn)缺考或面試不合格的不再遞補(bǔ)。經(jīng)面試合格者，確定為體檢對(duì)象。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。

　　六、體檢

　　體檢工作由招聘單位或其主管部門組織實(shí)施，報(bào)考教師崗位的按《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》(粵教繼〔2013〕1號(hào))的規(guī)定執(zhí)行，報(bào)考其他崗位的按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。若有體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，不再遞補(bǔ)體檢人選。經(jīng)體檢合格者，確定為考察對(duì)象。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。

　　七、考察

　　考察由招聘單位及其主管部門共同實(shí)施，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、執(zhí)行計(jì)劃生育政策等情況，以及是否符合招聘資格條件。若有考察不合格或自愿放棄考察資格的，不再遞補(bǔ)考察人選。經(jīng)考察合格者，報(bào)考市教育局屬下學(xué)校的確定為選聘人選，報(bào)考其他招聘單位的確定為擬聘用對(duì)象。

　　八、選擇聘用單位(指報(bào)考市教育局屬下學(xué)校的)

　　選聘人選應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)公開自主選擇具體聘用單位：按各報(bào)考類別招聘崗位報(bào)考者筆試總成績(jī)高低順序名次，由選聘人選在各報(bào)考類別招聘崗位中選擇聘用單位。

　　選擇聘用單位的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。具體工作由市教育局負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　選聘人選不按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)參加選擇聘用單位或有到現(xiàn)場(chǎng)而不選擇聘用單位的，視為自動(dòng)放棄選聘資格，不再遞補(bǔ)選聘人選。

　　完成選聘程序并確定具體聘用單位的人員，確定為擬聘用對(duì)象。

　　九、公示

　　擬聘用對(duì)象在普寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘條件的，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)擬聘用人選。

　　十、聘用、待遇及要求

　　擬聘用對(duì)象在公示期滿后未出現(xiàn)異議的，由各招聘單位或者其主管部門按管理權(quán)限報(bào)市委組織部或市人力資源和社會(huì)保障局審批。受聘人員與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》一式三份。

　　受聘人員屬我市事業(yè)單位在編正式工作人員，工資福利待遇按國(guó)家和省的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　受聘人員在所聘單位工作滿6年以上(含試用期)方可調(diào)動(dòng)。

　　十一、其他事項(xiàng)