2019年山東省濟寧市招聘公安警務輔助人員公告(30名)
(二)現(xiàn)場審核確認
1、確認時間：
2019年9月 2日 14：30—17：30 。
2、確認地點：濟寧市高新區(qū)火炬路23號人才大廈一樓前臺5號窗口。
3、確認需攜帶材料：
?、俣矸葑C原件及復印件一份;
?、趹艨诓?或戶籍證明)原件及復印件一份;
?、蹏页姓J的學歷證書原件及復印件一份，大專以上文化程度的需一并提交《教育部學歷證書電子注冊備案表》(本人在中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載打印);
?、芡艘圮娙诉€需提交退出現(xiàn)役證原件及復印件一份;
?、?寸近期同底版彩色免冠證件照2張;
⑥個人主頁打印的《報名登記表》1份;誠信報名承諾書打印并簽字;
?、咴诼毴藛T應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;
?、啾救似渌嚓P資質(zhì)或工作經(jīng)歷的證明材料。
4、現(xiàn)場審核應由應聘人員本人攜帶以上材料進行確認。
5、資格審查貫穿招聘工作全過程。如有弄虛作假、違背誠信承諾或隱瞞有關情況的，一經(jīng)查實取消考試、聘用資格。
四、筆試
筆試滿分為100分，主要測試應聘人員從事應聘職位須具備的基本素質(zhì)，內(nèi)容包含基本政治理論、法律法規(guī)常識及公民應知應會的基本知識等。根據(jù)考試成績，由高分到低分，按照招聘計劃1:2的比例確定面試人員。
五、面試
面試滿分為100分。主要測試應聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達、反應應變、形象氣質(zhì)、適崗程度等綜合素質(zhì)。面試成績達不到60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
面試結束后，按筆試成績40%、面試成績60%的比例，采用百分制計算應聘人員綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)綜合成績，由高分到低分，按照招聘計劃1:1的比例確定體能測評人員。
六、體能測評
體能測評工作主要參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行，共測評三項內(nèi)容，分別為：“10米×4往返跑”、“縱跳摸高”、“男子1000米跑、女子800米跑”。體能測評為達標性測評，不計入綜合成績，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不能確定為體檢和政治考核人選。體能測評結果在測評點當場公布。
受測者須嚴格遵守體能測評的有關規(guī)定，由本人獨立、逐項完成各項測評。在參加體能測評前，須簽訂《本人身體狀況確認書》(附件4)。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關規(guī)定的，取消體能測評資格。對未按規(guī)定時間、地點等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。
七、體檢、政治考核
體檢按照山東省人社廳、山東省衛(wèi)計委和山東省公安廳《關于明確公安機關警務輔助人員體能測評和體檢有關事項的通知》(魯公通〔2017〕30號)要求進行。體檢費用由應聘人員承擔。
政治考核參照公安機關人民警察政治考核的相關要求進行，重點審查是否具有不得招聘為輔警的情形。
體檢和政治考核不合格的不能確定為公示和聘用人選。
八、人員遞補
應聘人員體能測評、體檢、政治考核不合格或者自愿放棄，致使擬聘用人員達不到招聘計劃的，按照綜合成績從高分到低分順序依次遞補，進行體能測評、體檢和政治考核。
九、公示及簽訂合同
對全面考核合格的人員，統(tǒng)一進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，由濟寧市東方圣地人力資源開發(fā)有限公司統(tǒng)一簽訂為期兩年的勞動合同(其中：試用期兩個月)，派遣到濟寧市公安局高新分局工作。
十、其他事項
本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦輔導培訓班。敬請廣大應聘人員提高警惕，以免上當受騙。應聘人員在應聘期間要保持所留聯(lián)系方式24小時通訊暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
咨詢電話：
0537—2967069 2967953 張老師 李老師
濟寧市東方圣地人力資源開發(fā)有限公司
2019年8月26日