2019成都簡陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告（醫(yī)療崗133人）

　　五、考試方式

　　本次考試分為筆試和面試。

　　本次考試成績計(jì)算方式為：

　　1.筆試成績

　　筆試折合成績(衛(wèi)生類)=《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》×60%+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》×40%(崗位代碼：03001-03056)

　　筆試折合成績(公共類)=《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》×60%+《公共基礎(chǔ)知識》×40%(崗位代碼：01001-01012)

　　2.考試總成績=(筆試折合成績+政策性加分)×60%+面試成績×40%。

　　(一)筆試

　　1.筆試時(shí)間：2019年9月28日(具體時(shí)間詳見準(zhǔn)考證)。

　　2.筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

　　3.筆試科目：

　　衛(wèi)生類筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》(崗位代碼：03001-03056);

　　公共類筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》(崗位代碼：01001-01012)。

　　筆試各科成績滿分為100分。

　　5.政策性加分：經(jīng)組織選派服務(wù)期滿(服務(wù)期限認(rèn)定截止為2019年10月31日)的“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”、四川省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃以及參加成都市高校畢業(yè)生服務(wù)城鄉(xiāng)基層項(xiàng)目的志愿者，大學(xué)生退役士兵，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績加分政策。符合加分政策的應(yīng)聘人員請于2019年9月18日至9月19日(上午9：00-12：00，下午13:00-17：00)向簡陽市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(簡陽市人力資源和社會保障綜合服務(wù)中心3樓320辦公室，地址：簡陽市河?xùn)|新區(qū)射洪壩街道辦松林路333號，聯(lián)系電話：028-27028363)遞交下列申請材料,經(jīng)審查符合條件的按政策規(guī)定加分(已按規(guī)定享受過上述政策性加分項(xiàng)目考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策)：
　　4.開考比例：同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3(確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)達(dá)不到1:3的，經(jīng)簡陽市人力資源和社會保障局同意后可放寬至1：2)。達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。崗位取消或調(diào)減情況，于2019年9月16日前在“簡陽市人才網(wǎng)”(http://www.jysrc369.cn)公告。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消的應(yīng)聘人員，成都人事考試網(wǎng)將于2019年9月26日前通過網(wǎng)絡(luò)平臺退還筆試考務(wù)費(fèi)到其支付賬號。

　　(1)符合政策性加分條件的大學(xué)生志愿者，須提供《應(yīng)聘資格審查表》、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、服務(wù)所在縣(市、區(qū))具有大學(xué)生志愿者管理權(quán)限的部門出具蓋章的證明材料(內(nèi)容包括志愿者姓名、身份證號、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期是否已滿、考核結(jié)果、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄<聘>用)，服務(wù)期間的相關(guān)考核材料，評為優(yōu)秀的材料，服務(wù)協(xié)議、服務(wù)證書的原件及復(fù)印件。

　　(2)符合政策性加分條件的退役大學(xué)生士兵，須提供《應(yīng)聘資格審查表》、本人有效《居民身份證》、普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退役證》以及團(tuán)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書(證明)的原件及復(fù)印件。

　　(3)報(bào)考面向從成都市應(yīng)征入伍的退役大學(xué)生士兵或經(jīng)組織選派服務(wù)簡陽市的城鄉(xiāng)基層項(xiàng)目大學(xué)生志愿者定向招聘崗位的應(yīng)聘人員，不再享受政策性加分;報(bào)考其它崗位已按規(guī)定享受過基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分，考入了國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。

　　材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。

　　加分情況于2019年9月27日前在“簡陽市人才網(wǎng)”上公布。

　　6.筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》(不含過期身份證和身份證復(fù)印件)。

　　7.筆試成績于2019年10月25日前通過“簡陽市人才網(wǎng)”公布。

　　8.根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試為客觀題科目，不受理查分申請。

　　(二)資格審查(原件校驗(yàn))

　　資格審查(原件校驗(yàn))工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，將取消其聘用資格，責(zé)任由本人自行承擔(dān)。

　　1.原件校驗(yàn)時(shí)間及地點(diǎn)在“簡陽市人才網(wǎng)”公布。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試總成績(筆試折合成績+政策性加分)，按照崗位招聘人數(shù)1:2的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試原件校驗(yàn)的人員名單(筆試有缺考科目或筆試科目成績?yōu)?分人員，不得進(jìn)入原件校驗(yàn))，末位筆試總成績(筆試折合成績+政策性加分)出現(xiàn)并列人員一并進(jìn)入面試原件校驗(yàn)。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入面試原件校驗(yàn)的人數(shù)之比達(dá)不到1:2的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。調(diào)減后仍然達(dá)不到上述比例，則取消該崗位。調(diào)減或取消招聘崗位情況將在“簡陽市人才網(wǎng)”公布。

　　2.原件校驗(yàn)內(nèi)容：原件校驗(yàn)時(shí)須一并提供本人《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》、《應(yīng)聘資格審查表》、應(yīng)聘崗位條件規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書、各類資格證書及其它證明材料的原件和復(fù)印件(執(zhí)外國文憑者，需同時(shí)提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)。其中：機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在職人員還須提供所在單位及主管部門書面同意材料;委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生須提供原委培、定向單位書面同意材料。報(bào)考面向從成都市應(yīng)征入伍的退役大學(xué)生士兵或經(jīng)組織選派服務(wù)簡陽市的城鄉(xiāng)基層項(xiàng)目大學(xué)生志愿者定向招聘崗位的應(yīng)聘人員，還須提供退役證、大學(xué)畢業(yè)證，或大學(xué)生志愿者服務(wù)所在項(xiàng)目管理部門出具的證明(內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、經(jīng)考核合格、未享受定向招聘政策被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄(聘)用)、服務(wù)協(xié)議、相關(guān)考核材料以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各一份。

　　3.原件校驗(yàn)要求：原件校驗(yàn)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，責(zé)任由本人自行承擔(dān)。逾期未參加原件校驗(yàn)人員，視為自動(dòng)放棄。校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的空額，同一崗位按照筆試總成績(筆試折合成績+政策性加分)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

　　原件校驗(yàn)合格人員，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。并根據(jù)川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號文件規(guī)定，繳納面試費(fèi)80元/人。

　　(三)面試

　　面試工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

　　2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分。

　　3.面試比例：同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比為1：2。面試當(dāng)日，考生未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。因考生放棄、缺考或面試資格遞補(bǔ)后達(dá)不到面試比例等原因?qū)е略搷徫幻嬖噷?shí)際開考比例低于1:2，但實(shí)際面試人數(shù)大于招聘人數(shù)的，仍視為面試形成競爭的有效比例。

　　面試不能形成競爭(即實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù))的招聘崗位，該崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績須不低于60分，否則，不得進(jìn)入公開招聘的下一環(huán)節(jié)。

　　(四)總成績公布

　　進(jìn)入面試人員考試總成績在面試后的7個(gè)工作日內(nèi)在“簡陽市人才網(wǎng)”公布。