2019天津市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告（866名）
五、體檢和考察
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面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定各崗位參加體檢的人員名單。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員；仍出現(xiàn)并列情況，則依次按照公共科目和專業(yè)科目成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以通知為準(zhǔn)。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)主要參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空缺，從該崗位應(yīng)聘人員中按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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考察工作按照國家和我市關(guān)于警務(wù)輔助人員考察的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由招聘單位組織實(shí)施。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
因考察不合格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空缺，從該崗位應(yīng)聘人員中按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示及辦理聘用手續(xù)
對(duì)擬聘用的人員，在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）、北方人力資源網(wǎng)（http://www.tj-nhr.cn）、北方人力微招聘（微信號(hào)：bfrlzp）進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏龋酒跒?天。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期滿后，沒有問題或者有反映問題但不影響聘用的，依法依規(guī)辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自動(dòng)放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致招聘崗位空缺的，從該崗位應(yīng)聘人員中按照總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
警務(wù)輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)包括工資和五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金），扣除“五險(xiǎn)一金”后，每月實(shí)發(fā)工資為4300元左右。
政策咨詢電話：12333
技術(shù)支持電話：23140080
附件： 《天津市公安局2019年公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》
天津市公安局
2019年8月23日
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