2019甘肅金昌公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告（150名）

　　6、因公犧牲民警的子女或配偶，在筆試成績(jī)中加10分;市、縣(區(qū))公安機(jī)關(guān)在職民警的子女或配偶，在市、縣(區(qū))公安機(jī)關(guān)臨時(shí)聘用或公益性崗位從事警務(wù)輔助工作的人員，筆試成績(jī)加5分;退役軍人，筆試成績(jī)加3分。以上加分不累計(jì)。

　　(三)面試(占總成績(jī)的40%)

　　1、按照筆試成績(jī)由高到低的順序，以崗位計(jì)劃招聘數(shù)1：2的比例確定面試人員，在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布進(jìn)入面試人員名單。面試人數(shù)達(dá)不到1:2的比例時(shí)，筆試成績(jī)合格線以上人員全部進(jìn)入面試。出現(xiàn)其他特殊情形的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　2、參加面試時(shí)須攜帶本人身份證原件、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書(shū)，缺少上述證件之一者，不得參加面試。面試時(shí)考生抽簽確定面試考場(chǎng)和順序。

　　3、面試主要考察應(yīng)聘者的文化素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等,面試滿分為100分，考察時(shí)間為5分鐘。面試缺考者，不計(jì)算考試總成績(jī)。

　　4、面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(四)確定考試總成績(jī)

　　按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例，確定考試總成績(jī)?？偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，若總成績(jī)相等，筆試成績(jī)高的排名在前。

　　(五)體能測(cè)評(píng)

　　進(jìn)入面試人員全部參加體能測(cè)評(píng)。

　　1、參加體能測(cè)評(píng)時(shí)，須提供本人身份證原件和筆試準(zhǔn)考證，缺少上述證件之一者，不得參加體能測(cè)評(píng)。

　　2、體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行，適當(dāng)降低標(biāo)準(zhǔn)。具體為：

　　男子組科目及成績(jī)：10米×4往返跑所用時(shí)間≤13″6，1000米跑所用時(shí)間≤4′40″，縱跳摸高觸摸高度≥260厘米。

　　女子組科目及成績(jī)：10米×4往返跑所用時(shí)間≤14″6，800米跑所用時(shí)間≤4′35″，縱跳摸高觸摸高度≥225厘米。

　　三項(xiàng)體能測(cè)評(píng)有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)即視為體能測(cè)評(píng)不合格，體能測(cè)評(píng)不合格者或未參加體能測(cè)評(píng)的，取消應(yīng)聘資格。

　　3、體能測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(六)體檢

　　1、體檢范圍：在每個(gè)招聘崗位內(nèi)按男女以考試總成績(jī)排名，以計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中人民警察職位的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，其中視力合格標(biāo)準(zhǔn)為雙眼矯正視力達(dá)到4.8以上。體檢結(jié)果以當(dāng)場(chǎng)體檢為準(zhǔn)，不進(jìn)行復(fù)檢。

　　因體檢不合格造成缺額的，在體能測(cè)評(píng)合格人員中按考試總成績(jī)排名等額遞補(bǔ)。

　　3、體檢時(shí)考生須提供本人身份證原件和筆試準(zhǔn)考證，體檢的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　4、體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　(七)考察政審

　　參照人民警察政審規(guī)定，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察政審?？疾煺彴凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式全面了解被考察政審對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況等。因政審不合格造成缺額的，不再遞補(bǔ)。

　　(八)公示

　　綜合筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察政審情況，確定擬聘用人選，并向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，無(wú)影響招聘情形的，經(jīng)市公安局研究并報(bào)人社部門(mén)備案，確定為聘用人員。

　　(九)簽訂勞動(dòng)合同

　　擬聘用人員實(shí)行3個(gè)月的試用期，試用期滿考核合格者與市公安局簽訂勞動(dòng)用工合同，首次合同期為3年。勞動(dòng)合同期滿后，根據(jù)工作需要和本人工作情況，由市公安局決定是否續(xù)簽合同。

　　四、聘用管理

　　招聘人員按照《甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》和《金昌市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作實(shí)施意見(jiàn)》及市公安局有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。招聘人員在聘用期間如不勝任工作崗位或有違紀(jì)違規(guī)行為和違反勞動(dòng)合同行為的，予以解除勞動(dòng)合同。公安機(jī)關(guān)每年對(duì)聘用人員工作業(yè)績(jī)、遵章守紀(jì)、教育培訓(xùn)等情況進(jìn)行考核，年度考核不合格的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　五、工資待遇

　　1、聘用人員試用期工資按照金昌市臨時(shí)聘用人員(公益性崗位)工資標(biāo)準(zhǔn)每月1620元執(zhí)行。試用期滿后按《金昌市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作實(shí)施意見(jiàn)》和《金昌市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法(試行)》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，月工資2950元，繳納“五險(xiǎn)一金”。

　　2、試用期滿后年休假、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生保健等待遇按照《金昌市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行。

　　六、組織實(shí)施

　　招聘工作由金昌市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，為保證招聘工作公平公正，招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。

　　報(bào)名咨詢(xún)電話：0935-5835009(市公安局)

　　招聘監(jiān)督電話：0935-5835012(市紀(jì)委派駐市公安局紀(jì)檢組)

　　附件：金昌市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員崗位列表

　　金昌市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年8月16日