2019年內蒙古呼倫貝爾滿洲里市教育系統(tǒng)招聘教師公告（40人）

　?、輵笉徫灰蟮钠渌嘘P證件和證明原件及復印件;

　　⑥“項目人員”除上述證件外還須提供服務期滿證書以及當?shù)乜h級以上主管部門提供的期滿考核合格的證明，并加蓋盟市主管部門公章(原件及復印件一份);

　?、叽髮W生退役士兵除上述證件外還須提供退役證明等材料(原件及復印件)。

　　6.參加資格復審時，應聘人員有工作單位并簽有勞動合同的，須向招聘單位提交本人所在單位同意應聘的證明。

　　(三)面試說課

　　1.面試說課時間及地點詳見報名網站相關公告。

　　2.滿分100分，應聘人員成績當場公布。主要測試與崗位相適應的基礎專業(yè)知識、專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能。測試方式為面試說課?？荚嚂r間為15分鐘(音樂、美術、體育崗位的考試時間為20分鐘)。

　　3.面試說課主要考查應聘人員教材分析、教法理解、學生認知、語言表達、板書設計等綜合素質，以能夠勝任教育教學工作為標準。其中，蒙漢兼通崗位應聘人員須用漢語說課，美術、音樂、體育崗位須展示專業(yè)特長、專業(yè)技能(所需器具由應聘人員自行準備)。

　　4.對于實際到場參加說課環(huán)節(jié)人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員面試說課成績不得低于本次面試說課所有考生的平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　5.考試總成績計算方法：應聘人員總成績=公共科目筆試成績×40%+面試說課成績×60%。蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應聘人員總成績=(公共科目筆試成績+2.5分)×40%+面試說課成績×60%?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后兩位。

　　應聘人員考試總成績不得低于60分，否則不予聘用。應聘人員總成績中末位出現(xiàn)并列的，以面試說課成績較高者優(yōu)先錄取;公共科目筆試和面試說課成績兩項都相同者，通過加試確定最終聘用人員。

　　6.應聘人員面試說課成績和考試總成績，將在報名網站上公布。

　　五、體檢和考察

　　面試說課結束后，按照崗位招聘人數(shù)和考試總成績由高到低依次等額確定進入體檢和考察環(huán)節(jié)人員。

　　(一)體檢。體檢由市人社局和市教育局共同負責，在指定的體檢機構進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及《教師資格條例》執(zhí)行。具體時間、地點將在滿洲里市人才網公布。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員無正當理由拒不參加體檢的、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假的，取消其聘用資格，由此造成崗位缺額的，按該崗位應聘人員總成績依次遞補。

　　(二)考察。市教育局負責擬聘用人員的考察工作，并在體檢環(huán)節(jié)結束后7個工作日內完成?？疾靸热葜饕ㄕ嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。進入考察程序的應聘人員須提供個人檔案、就讀院校、實習單位或所在社區(qū)及公安部門出具的考察材料。應聘人員因檔案問題、違法違紀等行為受到相關處分的，取消聘用資格;因不能提供相關個人材料的，取消聘用資格?？疾旖Y束后，市教育局要形成考察報告，并按照管理權限報市人社局備案。因應聘人員自動放棄或考察不合格造成崗位缺額的，按該崗位應聘人員總成績依次遞補。

　　六、公示和聘用

　　(一)市公開招聘工作領導小組根據(jù)應聘人員總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滿洲里人才網上予以公示，公示期限為七天。招聘工作接受社會各界監(jiān)督。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　(二)招聘工作結束后，因應聘人員違紀或自動放棄等原因造成崗位缺額的不再進行補錄。應聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。

　　(三)用人單位須與應聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于5年。聘用合同中應與聘用人員約定試用期，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，按事業(yè)單位人員管理;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　七、紀律和監(jiān)督

　　(一)招聘工作實行回避制度。招聘機構工作人員和應聘人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

　　(二)為強化應聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，建立應聘人員考試誠信檔案。

　　(三)在公開招聘所有環(huán)節(jié)中，應聘人員務必保持通訊暢通，并隨時關注相關網站。若因應聘人員個人原因導致出現(xiàn)未能聯(lián)系上應聘人員的情況，按自動放棄處理，取消其相應資格。

　　(四)對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

　　(五)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　(六)技術支持和監(jiān)督舉報電話

　　技術支持電話：400-838-9296

　　監(jiān)督舉報電話：0470-6262010

　　電話受理時間：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30

　　未盡事宜由市公開招聘工作領導小組研究決定。

　　附件點擊下載：《滿洲里市2019年教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位需求表》