2019西藏招聘高校畢業(yè)生鄉(xiāng)村振興（社區(qū)工作）專干公告（5399人）
(5)報(bào)名期間如遇問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)撥打咨詢電話解決。
(二)確定擬聘用人員
1. 以參加我區(qū)2019年第一、二批公開(kāi)考錄考試總成績(jī)(含加分)為聘用依據(jù)，參加了第一、二批公開(kāi)考錄兩次考試的以最高分為準(zhǔn)(含加分)。報(bào)名回三、四類區(qū)或邊境地區(qū)原戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所轄村(居)的，在考試總成績(jī)(含加分)的基礎(chǔ)上加5分(報(bào)社區(qū)工作專干的不加分)。
2. 報(bào)名人員需達(dá)到劃定的最低控制分?jǐn)?shù)線。
3. 同一崗位聘用分?jǐn)?shù)最高者，分?jǐn)?shù)相同的優(yōu)先考慮中共黨員、學(xué)生干部和回鄉(xiāng)工作的以及2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
4. 無(wú)人報(bào)名或無(wú)人達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的崗位，從達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線、服從調(diào)劑的報(bào)名人員中擇優(yōu)調(diào)劑，優(yōu)先在所屬縣(區(qū))報(bào)名人員中調(diào)劑。
5. 區(qū)黨委組織部確定擬聘用人員名單。
(三)公示
擬聘用人員名單在西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)、西藏大中專學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)公示，公示期7天。
(四)聘用
公示期滿后，各縣(區(qū))委組織部與符合聘用條件的人員進(jìn)行洽談。雙方達(dá)成一致后，應(yīng)聘人員到崗位所屬縣(區(qū))委組織部報(bào)到，由縣(區(qū))委組織部進(jìn)行政治審查并組織體檢(體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān))，合格的與縣(區(qū))委組織部簽訂聘用合同，聘用鄉(xiāng)村振興(社區(qū)工作)專干名單逐級(jí)報(bào)自治區(qū)黨委組織部。被聘用人員的檔案轉(zhuǎn)到工作村(居)所在縣，戶籍保留在自治區(qū)人力資源市場(chǎng)管理服務(wù)中心，也可以根據(jù)本人意愿轉(zhuǎn)到工作村(居)所在縣鄉(xiāng)?！墩螌彶楸怼芬?jiàn)附件2。
六、崗位待遇
(一)薪酬待遇。由職務(wù)等級(jí)工資和績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)兩部分組成，實(shí)行動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)機(jī)制。
1.職務(wù)等級(jí)工資。二類區(qū)3000元/月，三類區(qū)3500元/月，四類區(qū)4000元/月;本科生、研究生分別高定一檔、二檔(檔差不低于100元/月);獲得社會(huì)工作者、經(jīng)濟(jì)工作者等初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱的，分別高定一檔、二檔、三檔;工作每滿1年享受10元/月的工齡工資，年度考核稱職及以上等次的，晉升一檔工資;升任村(居)“兩委”班子成員、副書記(副主任)、書記(主任)、第一書記的，晉升相應(yīng)職務(wù)等級(jí)工資。
2.績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)。按照年度基本工資的40%設(shè)置，根據(jù)年度考核情況發(fā)放，優(yōu)秀等次的發(fā)放100%，稱職等次的發(fā)放85%，基本稱職等次的發(fā)放50%，不稱職等次的不予發(fā)放。
(二)通訊補(bǔ)助。100元/月。
(三)社會(huì)保障。享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。
(四)休假待遇。每年享受30天的帶薪休假(不含路途時(shí)間)，根據(jù)本人及配偶籍貫所在地，市內(nèi)、跨市、跨省區(qū)分別給予休假路費(fèi)補(bǔ)助1000元、2000元、3000元。
(五)晉升機(jī)制。在村(居)工作滿1年后，符合條件的可以通過(guò)選舉程序進(jìn)入村(居)“兩委”班子。任村(居)黨組織書記、第一書記或村(居)委會(huì)主任滿5年，實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的，可以選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，依照法律和有關(guān)規(guī)定錄用為公務(wù)員，在村(居)工作時(shí)間計(jì)算為工齡。
(六)其他待遇
1. 試用期滿后，給予一次性安家補(bǔ)助5000元，到三、四類區(qū)或邊境地區(qū)村(居)工作的給予一次性安家補(bǔ)助6000元。
2. 在邊境地區(qū)村(居)工作滿1年的，與當(dāng)?shù)剡吤裣硎芡冗吤裱a(bǔ)助。
3. 在村(居)連續(xù)工作滿3年后，符合公招政策條件、參加區(qū)內(nèi)公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)考錄，每有1個(gè)優(yōu)秀等次的加3分、每有1個(gè)稱職等次的加2分，最多不超過(guò)15分，同等條件下優(yōu)先錄用，在村(居)工作時(shí)間計(jì)算為工齡。在村(居)連續(xù)工作不滿3年，參加區(qū)內(nèi)公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)考錄，不加分且在村(居)工作時(shí)間不計(jì)算為工齡。
4. 在村(居)連續(xù)工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的，將村(居)工作經(jīng)歷作為職稱評(píng)審條件，同等條件下優(yōu)先評(píng)審。
5. 在村(居)連續(xù)工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的，參照《中共西藏自治區(qū)委員會(huì)、西藏自治區(qū)人民政府關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干意見(jiàn)》有關(guān)政策規(guī)定實(shí)行學(xué)費(fèi)資助。
6. 根據(jù)村(居)組織安排，創(chuàng)辦領(lǐng)辦集體經(jīng)濟(jì)的，可享受集體經(jīng)濟(jì)組織給予的一定補(bǔ)助。
七、退出機(jī)制
在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，可以解除聘用合同，停止發(fā)放薪酬待遇和各項(xiàng)補(bǔ)助：
(一)鄉(xiāng)村振興(社區(qū)工作)專干辭職或單方面解除聘用合同的。
(二)試用期間被證明不符合聘用條件的。
(三)嚴(yán)重違反村(居)干部管理制度的。
(四)失職瀆職、徇私舞弊，造成嚴(yán)重后果的。
(五)擅自與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的。
(六)年度考核被評(píng)定為不稱職等次或連續(xù)2年被評(píng)定為基本稱職等次的。
(七)受到開(kāi)除黨籍、勸退、除名處理的。
(八)被依法追究刑事責(zé)任的。
聯(lián)系電話：0891—6597184
中共西藏自治區(qū)委員會(huì)組織部
西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
2019年8月8日
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