2019年河南省焦作修武縣招聘教師公告（23人）
按照焦作市委組織部、焦作市人力資源和社會(huì)保障局《焦作市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(焦人社〔2015〕233號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(焦人社〔2017〕8號(hào))規(guī)定，根據(jù)工作需要，本著公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，決定面向社會(huì)公開招聘教師23名，現(xiàn)制定招聘簡(jiǎn)章如下：
一、招聘的對(duì)象和條件
(一)符合下列條件的人員均可報(bào)考：
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愿意從事教育教學(xué)工作;
2.符合各報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷和其他相應(yīng)專業(yè)資格要求。(具體以《修武縣2019年公開招聘教師崗位表》為準(zhǔn));
3.年齡35周歲以下(1984年1月1日后出生);
4.在職人員報(bào)考須在報(bào)名相關(guān)信息項(xiàng)中注明在職經(jīng)歷，并提供單位同意報(bào)考的證明，在職教師報(bào)考的還需教育主管部門簽署意見;
5.崗位代碼20190301和20190302崗位限修武縣戶籍考生報(bào)考(報(bào)名開始日前戶籍在修武的;因就學(xué)戶口遷出修武尚未遷回的;在修武穩(wěn)定就業(yè)且連續(xù)繳納社保3個(gè)月以上的，提供社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的繳費(fèi)證明可以報(bào)考);
6.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，應(yīng)在2019年7月31日之前取得相應(yīng)教師資格證、畢業(yè)證以及就業(yè)報(bào)到證。
7.符合崗位需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員; 3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為5年以內(nèi)的人員; 4.本縣事業(yè)單位在編工作人員及國家、省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位人員(包括合約期未滿的特崗教師、小學(xué)教育全科教師、特招醫(yī)學(xué)院校生、訂單定向生、特崗全科醫(yī)生等不得報(bào)考);
5.其他不符合報(bào)考資格條件的。
二、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
本次教師招聘名額總計(jì)23名，其中高中教師類7名，初中教師類8名，特殊教育學(xué)校教師及小學(xué)教師類8名，具體崗位及專業(yè)見附件《修武縣2019年公開招聘教師崗位表》。
三、招聘辦法
本次招聘按崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。招聘過程中筆試、面試、體檢、考察等程序均按招聘崗位從高分到低分排序。
(一)報(bào)名
本次報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.提交報(bào)名申請(qǐng)。
報(bào)考者于2019年8月10日8：00至8月12日18：00期間登錄修武縣人民政府網(wǎng)(http://www.xiuwu.gov.cn)，點(diǎn)擊“修武縣2019年公開招聘教師”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人電子照片(近期彩色1寸免冠正面證件照，藍(lán)底或紅底，jpg格式，大小為130×160像素，30kb以內(nèi)，清晰無變形，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)技術(shù)咨詢電話：0391—7188212。
2.報(bào)考資格審查。
招聘組織部門于報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)的2日內(nèi)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出審查意見。
報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位;未通過報(bào)考資格初審的人員，報(bào)考者應(yīng)根據(jù)招考平臺(tái)反饋的審查意見及時(shí)補(bǔ)充或更正相關(guān)資料，并按要求重新提交審查。8月12日18：00以后不再接受信息修改、照片上傳和改報(bào)崗位。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。
通過報(bào)考資格初審的人員，于資格初審?fù)ㄟ^之后至2019年8月13日18：00期間通過原報(bào)名網(wǎng)站按每人60元繳納筆試考務(wù)費(fèi)，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。
網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2019年8月15日9：00至8月17日9：00期間登錄修武縣人民政府網(wǎng)打印準(zhǔn)考證(A4紙)。
5.筆試時(shí)須持本人有效身份證和準(zhǔn)考證方可入場(chǎng)，缺一不可。
6.各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1，為保證教師招考人數(shù)，若個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到最低比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位擬招聘人數(shù)，調(diào)減人數(shù)指標(biāo)按高中、初中、小學(xué)類別，分別增加至相應(yīng)類別報(bào)名人數(shù)比例最高的崗位，如有需調(diào)整的情形，另行公告。因核減不再招聘的崗位，通知報(bào)考者8月14日18：00前，到修武縣人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心(竹林大道南段公安局北鄰)512房間選報(bào)其他崗位，逾期不到和不愿重新選報(bào)的，退還所交的筆試考務(wù)費(fèi)。
7.根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，限修武籍退役大學(xué)生士兵、參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的修武籍畢業(yè)生、參加河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的修武籍畢業(yè)生、修武籍生源或在修武服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿考核合格的、修武籍參加焦作市高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)活動(dòng)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加河南省高校畢業(yè)生政府購崗計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的修武籍或下派到修武縣服務(wù)的大學(xué)生(提供戶口本、證書原件及復(fù)印件)等未進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)編制的，參加焦作市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村連續(xù)任職滿一個(gè)聘期考核合格且未進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部(修武縣縣委組織部門證明)，筆試成績(jī)加10分，每一位考生只享受一項(xiàng)加分政策;請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)如實(shí)填寫相應(yīng)條款，并于2019年8月16日下午18:00時(shí)前，到修武縣人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心(竹林大道南段公安局北鄰)512房間提交戶口本、有關(guān)證書、證明材料原件及復(fù)印件一份，逾期未提交的不能享受加分政策。
8.資格審查貫穿招聘工作的全過程。報(bào)考人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符，弄虛作假或違反紀(jì)律規(guī)定的，一律取消其考試、聘用資格。
9.考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人是否符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、考試成績(jī)無效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考者承擔(dān)。
(二)考試
考試分為筆試和面試。筆試、面試成績(jī)滿分均為100分。
1.筆試。筆試采取閉卷形式。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
報(bào)考高中教師和初中教師崗位的筆試內(nèi)容為《教育理論》(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)等)和《專業(yè)知識(shí)》(所報(bào)考崗位學(xué)科專業(yè)知識(shí))兩科?！督逃碚摗窛M分為20分，《專業(yè)知識(shí)》滿分為80分，總計(jì)100分。
報(bào)考小學(xué)及特殊教育崗位的筆試內(nèi)容為《教育理論1》(包括教育學(xué)、教育心理學(xué))和《教育理論2》(包括教學(xué)方法、教師職業(yè)道德、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理、教育政策法規(guī)等)兩科，《教育理論1》和《教育理論2》滿分均為50分，總計(jì)100分。
筆試成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站公示，根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員，末位成績(jī)并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。
筆試作弊或筆試成績(jī)低于50分的，不得進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單將在指定工作網(wǎng)站公布，不再另行通知，請(qǐng)考生注意查詢，避免貽誤。
2.面試。面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員應(yīng)在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、戶口本等相關(guān)證書原件及復(fù)印件各一份，《修武縣2019年公開招聘教師報(bào)名登記表》(網(wǎng)上報(bào)名自動(dòng)生成，請(qǐng)自行打印，簽名)，并附本人與報(bào)名上傳照片同底1寸彩照2張，到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格確認(rèn)。屬在職人員的，還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，將取消其參加面試的資格。
面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄。若面試資格確認(rèn)過程中有人放棄或未通過的，按崗位考試筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知書。
面試采取試講的方式進(jìn)行，滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)試者掌握課程內(nèi)容、組織課程運(yùn)用教學(xué)語言與實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的等基本素質(zhì)和教學(xué)技能。
面試成績(jī)(計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù))本人面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布;如面試有缺考人員而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位參加面試人員的面試成績(jī)不低于70分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)，面試結(jié)束后統(tǒng)一發(fā)布總成績(jī)公告，請(qǐng)考生及時(shí)在指定網(wǎng)站查詢。
(三)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考崗位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，如果筆試成績(jī)也相同，加試面試，面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。
參加體檢人員需領(lǐng)取體檢通知書，領(lǐng)取體檢通知書的時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。逾期不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。因放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)空缺崗位的，將按該崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，領(lǐng)取體檢通知書，遞補(bǔ)只進(jìn)行一輪。
本次招聘體檢，參照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號(hào))規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。
(四)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察，被考察人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人人事檔案和要求的其它材料，如不能在規(guī)定時(shí)間提交材料的，視為自愿放棄。考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)。
(五)聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束后，統(tǒng)一下發(fā)聘用文件。若擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。
此次招聘實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低于3年。其中面向修武籍招聘的小學(xué)教師崗位最低服務(wù)期限3年，在最低服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、辭職。新聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用，不合格的，不予聘用。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)格按照《中共焦作市委組織部焦作市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<焦作市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》〔2015〕233號(hào))規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。
招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。無論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要進(jìn)行責(zé)任追究，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。
五、相關(guān)事宜
(一)本次招聘由修武縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，其他相關(guān)單位配合。
(二)考生在招聘期間應(yīng)及時(shí)查看修武縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告和信息，因本人錯(cuò)誤理解和未及時(shí)查看等原因影響考試聘用的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
(三)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。
(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)本簡(jiǎn)章由修武縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0391-7188212
監(jiān)督電話：0391-7192292
附件：2019修武縣招聘教師崗位表
修武縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年7月31日
