2019年桂林市全州縣公安局招聘警輔人員公告（30名）
體能測試的測試內(nèi)容和成績評定標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體能鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》(2010年版)執(zhí)行。個(gè)人體能測試成績評定按照各項(xiàng)目評分標(biāo)準(zhǔn)分別評定分?jǐn)?shù)，取四項(xiàng)總分的平均分作為個(gè)人體能測試得分，按規(guī)定比例計(jì)入考試總成績。
體能測試達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：四項(xiàng)目總分不少于200分，單項(xiàng)測試成績不低于35分。體能測試達(dá)標(biāo)的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
受測者須嚴(yán)格遵守體能測評的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測評。在參加體能測評前，須簽訂本人身體狀況確認(rèn)書。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，招聘機(jī)關(guān)將取消其體能測評資格。體能測評人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。
(三)面試
1.面試時(shí)間：另行通知。
2.面試地點(diǎn)：全州縣公安局。
3.確定面試人選：根據(jù)體能測評成績按照崗位從高分到低分排序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人選，不足1:3比例的按實(shí)有合格人員面試。
面試總分為100分，面試合格成績?yōu)?0分。面試主要測評報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。
(四)綜合成績。應(yīng)聘者面試成績、體能測試成績均合格者(凡有一項(xiàng)成績不合格者予以淘汰)，以體能測評成績和面試成績之和作為應(yīng)聘者最后總成績。
(五)體檢和考察
1.確定體檢和考察人選：根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與體檢、考察人選1:1比例選定，按照同一職位報(bào)考人員的綜合成績從高分到低分的順序確定體檢人選，體檢合格者進(jìn)入考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的，應(yīng)從同一職位面試成績合格的報(bào)考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2.實(shí)施體檢和考察。
(1)體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院。體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢嚴(yán)格按照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向全州縣公安局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(2)對體檢合格的人員根據(jù)擬聘用職位的要求，進(jìn)行全面政審考察。政審考察參照公安機(jī)關(guān)招錄人民警察政審考察要求進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。
(六)公示及聘用
經(jīng)體檢和政審合格后，對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。對經(jīng)公示后無異議者，按相關(guān)規(guī)定要求辦理聘用手續(xù)。
(七)管理方式
對確定聘用的警務(wù)輔助人員，按照全政規(guī)【2017】2號(hào)文件的規(guī)定與全州縣公安局簽訂勞動(dòng)合同(合同期限為三年整，試用期為三個(gè)月)，安排到全州縣公安局有關(guān)部門從事勤務(wù)輔警工作。輔警隊(duì)伍實(shí)行半軍事化管理，平時(shí)協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展日常巡邏防范、值班備勤、教育訓(xùn)練;執(zhí)行特殊任務(wù)時(shí)，實(shí)行24小時(shí)全封閉式輪崗執(zhí)勤。
縣公安局相關(guān)用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)，凡在崗前培訓(xùn)及試用期內(nèi)不合格者，按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。
四、相關(guān)待遇
1.工作期間統(tǒng)一配發(fā)輔警服裝及其它相關(guān)裝備;
2.工資待遇按桂林市人民政府辦公室下發(fā)的市政辦【2018】29號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，工資待遇月均收入2000元左右(含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分)，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，執(zhí)行特殊任務(wù)時(shí)按規(guī)定發(fā)放加班補(bǔ)貼。
3.統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)”;享受帶薪休假、假期工資、定期健康體檢、人身意外傷害保險(xiǎn)等相關(guān)福利待遇。
五、建立人員候錄庫
體能測評、面試都合格但未聘用的人員全部納入全州縣公安局警務(wù)輔助人員候錄庫，縣公安局可結(jié)合本局警務(wù)輔助人員崗位空缺情況，根據(jù)人崗相適應(yīng)的原則，優(yōu)先從候錄庫人員中進(jìn)行招聘，經(jīng)體檢、政審考察合格的，可聘用為全州縣公安局警務(wù)輔助人員，并享受相應(yīng)崗位待遇。
六、其它
1.本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的更新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
招聘咨詢電話：
全州縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員和事業(yè)單位人事管理股 0773-4817792;
全州縣公安局政工室 0773-4818006 。
(七)以上招聘方案由全州縣人力資源和社會(huì)保障局及全州縣公安局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、全州縣公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表
全州縣人力資源和社會(huì)保障局 全州縣公安局
2019年7月25日