2019年內蒙古赤峰巴林左旗公安局招聘輔警公告（25人）
(2)報名應聘人員報名時應填寫《巴林左旗公開招聘警務輔助人員報名表》一式兩份，并在報名表處粘貼近期大1寸藍底免冠彩色照片(同時提交同底照片2張)。
5.資格審查：由旗公安局和旗人社局依據(jù)招聘條件進行資格審查。資格初審結果現(xiàn)場確認，資格審查將貫穿招聘過程始終，發(fā)現(xiàn)問題隨時取消招聘資格。
(三)筆試
由旗人社局組織實施，旗紀檢委派駐旗人社局、旗公安局紀檢組負責監(jiān)督。
筆試開考比例按招聘計劃聘用人數(shù)與參加筆試人數(shù)1:3的比例確定。未達到開考比例產(chǎn)生的招聘計劃空缺，另行組織公開招聘。
1.筆試時間和地點：以筆試準考證為準
2.筆試內容：公共基礎知識、時事政治
3.筆試方式和成績評定：筆試采取閉卷方式進行。一張卷，滿分100分，筆試成績占總成績50%。
4.筆試試卷命題、閱卷等事項委托異地人事考試機構進行。筆試閱卷工作采用自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況，原則上不接受應聘人員查分申請。
蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘者在筆試成績加權前加2.5分。
筆試成績在巴林左旗人民政府網(wǎng)站公布。
(四)體能測試
由旗人社局和旗公安局組織實施，旗紀檢委派駐公安局紀檢組負責監(jiān)督。
1、體能測評時間和地點：以體能測試通知單為準。
2、體能測評項目為五項，每項20分，滿分100分。體能測評項目除《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發(fā)[2011]48號)規(guī)定的10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高外，增加100米和俯臥撐兩項體能測評項目(具體評分標準由旗公安局按相關規(guī)定擬定)。
3、評分參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發(fā)[2011]48號)，體能測評成績占總成績50%。
(五)加分因素
1.具有散打、排爆、狙擊、談判等特長的，在總成績上加5分(需提供相關證明并進行現(xiàn)場測試)。
2.符合以下條件者，在總成績上加3分。
(1).公安烈士或因公犧牲公安民警配偶子女;
(2).在職公安民警子女;
(3).被旗級及以上人民政府授予“見義勇為”光榮稱號的;
符合上述兩個及以上加分條件的，只取加分值最高的一項。
總成績=(筆試成績+2.5)×50%+體能測試成績×50%+符合最高加分條件所賦分值?？偝煽儾⒘姓?，取筆試成績高者。
(六)體檢
按照1:1比例確定體檢名單，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。對因體檢不合格的，按應聘人員的總成績依次遞補。
(七)政審考察
由旗公安局、旗人社局成立政審考察工作組，對擬錄人員進行政審考察，政審考察參照錄用人民警察政審規(guī)定執(zhí)行，對因政審考察不合格的，取消錄用資格，再次從報考人員總成績中遞補。
(八)公示
擬聘用人員在巴林左旗人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7天;公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
(九)聘用管理
警務輔助人員一經(jīng)聘用，享有以下待遇。
1、旗公安局與警務輔助人員簽訂勞動合同，旗人社局備案。
2、實習期6個月，實習期間工資待遇按內蒙古自治區(qū)確定的巴林左旗最低工資標準執(zhí)行。實習期滿后，轉為六級輔警，并兌現(xiàn)工資等相關待遇。實習期滿考核合格聘用人員按照巴林左旗公安局輔警工資待遇執(zhí)行，實行層級管理。
3、實習期滿考核合格聘用人員，按現(xiàn)行社會保險政策、住房公積金管理辦法辦理社會保險和住房公積金。
4、勞動合同一年一簽;合同期滿后，符合警務輔助人員聘用條件的續(xù)簽合同。
五、紀律要求
公開招聘警務輔助人員工作過程中，要嚴肅工作紀律，嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定、弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名、聘用資格，同時追究相關工作人員責任。要嚴格遵守工作紀律，注意做好保密工作，嚴防泄密事件的發(fā)生。工作人員凡與考生有應回避親屬關系的，應實行公務回避。
六、其他事項
本公告未盡事宜由旗人社局和旗公安局負責解釋。
巴林左旗公開招聘警務輔助人員
工作領導小組辦公室
2019年7月26日