2019年內(nèi)蒙古鄂爾多斯市鄂托克前旗招聘引進(jìn)教師公告（122人）

　　5.政策性加分

　　(1)蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達(dá)斡爾族考生在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分，用本民族文字答題的不加分;報(bào)考小學(xué)教師的鄂前旗戶籍考生在筆試成績(jī)上加3分。

　　(2)報(bào)考小學(xué)、幼兒園教師崗位的考生。鄂前旗教體系統(tǒng)現(xiàn)在崗的臨聘或雇用工作人員在報(bào)考面向鄂前旗教體系統(tǒng)現(xiàn)在崗的臨聘或雇用工作人員招聘的崗位時(shí)，按聘用時(shí)間，每滿一年在筆試成績(jī)上加0.3分;聘用年限認(rèn)定起始時(shí)間為最后一次局聘日期，截止時(shí)間為簡(jiǎn)章發(fā)布之日。

　　(3)報(bào)考小學(xué)、幼兒園教師崗位的考生同時(shí)符合兩項(xiàng)加分條件的，累計(jì)加分。報(bào)考黨校教師的考生只享受民族政策加分。

　　符合加分條件的人員，經(jīng)引進(jìn)中學(xué)教師和招聘小學(xué)幼兒園、黨校教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)后加分。

　?、賵?bào)考小學(xué)、幼兒園教師崗位的考生筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)40%。

　　筆試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+戶籍和臨聘加分)×40%+民族政策加分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。

　?、趫?bào)考黨校教師的考生筆試成績(jī)占總成績(jī)40%。

　　筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+民族政策加分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。

　　6.筆試成績(jī)公示。

　　(五)資格復(fù)審

　　1.引進(jìn)中學(xué)教師不參加資格復(fù)審。

　　2.報(bào)考其它崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)和考生所報(bào)考崗位的筆試成績(jī)由高到低順序以1∶2比例確定資格復(fù)審人選，達(dá)不到資格復(fù)審比例的核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃;核減后仍達(dá)不到資格復(fù)審比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。比例內(nèi)報(bào)考同一考崗位的末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的考生，須自行下載打印并攜帶《報(bào)名登記表》(一式二份)和《承諾書》(一式二份)，報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(中專學(xué)歷須提供學(xué)籍檔案)、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印)、教師資格證(報(bào)考黨校教師的考生不提供)等有效證件的原件、復(fù)印件。“基層項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)期滿合格證或現(xiàn)在崗服務(wù)的單位證明，主要領(lǐng)導(dǎo)簽字。鄂前旗教體系統(tǒng)現(xiàn)在崗臨聘或雇用工作人員、鄂前旗各公辦學(xué)校、幼兒園、中心連續(xù)臨時(shí)聘用三年以上且現(xiàn)在崗工作專任教師、在人社局備案且現(xiàn)在崗的教體系統(tǒng)雇用工作人員須提供單位證明，主要領(lǐng)導(dǎo)簽字。按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

　　4.參加資格復(fù)審人員屬于國(guó)有企業(yè)職工或鄂前旗以外的行政事業(yè)單位正式工作人員，需提供所在單位人事主管部門同意參加此次招聘考試證明。資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件的(如：個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的;所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料等)和未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的一律取消面試或聘用資格，并按照該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)確定面試人員。

　　1.引進(jìn)教師直接面試;招聘小學(xué)、幼兒園、黨校教師根據(jù)招聘計(jì)劃按筆試成績(jī)從高到低以1：2的比例確定進(jìn)入面試人選。

　　2.進(jìn)入面試人員中有棄權(quán)的，按該崗位筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，比例內(nèi)報(bào)考同一考崗位的末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試;招聘崗位進(jìn)入面試人員達(dá)不到規(guī)定面試比例的，核減相應(yīng)崗位招聘數(shù)，核減后仍達(dá)不到面試比例的不組織面試，取消崗位招聘計(jì)劃。

　　(七)面試。

　　1.報(bào)考中小學(xué)、幼兒園崗位的考生面試內(nèi)容及方式。

　　(1)引進(jìn)成熟教師的面試內(nèi)容為課堂教學(xué)展示，由用人單位組織;引進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生和招聘小學(xué)、幼兒園教師的面試內(nèi)容為模擬課堂，試講時(shí)間為10分鐘，試講內(nèi)容統(tǒng)一命制，提前60分鐘告知考生，其中

　　①報(bào)考舞蹈、體育專業(yè)的面試考生技能測(cè)試占60分，試講占40分。

　?、趫?bào)考職業(yè)高中民族長(zhǎng)調(diào)、學(xué)前教育、蒙藥學(xué)、漢授醫(yī)護(hù)、漢授機(jī)電專業(yè)考生技能測(cè)試占40分，試講占60分。

　?、蹐?bào)考幼兒教師崗位的面試考生面試由教育活動(dòng)組織和技能測(cè)試兩部分組成(教育活動(dòng)組織占40分，技能測(cè)試占60分)。教育活動(dòng)內(nèi)容統(tǒng)一命制，提前60分鐘告知面試考生，面試考生采取模擬課堂的形式組織一節(jié)教育活動(dòng)課，時(shí)間為8分鐘;技能測(cè)試分為彈唱、舞蹈、繪畫三部分，具體要求如下：

　　彈唱：現(xiàn)場(chǎng)抽曲目，熟悉3分鐘后邊彈邊唱，一次完成(25分);

　　舞蹈：現(xiàn)場(chǎng)放舞曲，聽2遍后，現(xiàn)場(chǎng)自編自演，一次完成(20分);

　　繪畫：現(xiàn)場(chǎng)命題，7分鐘之內(nèi)畫一幅簡(jiǎn)筆畫(15分)。

　　2.報(bào)考黨校教師崗位的考生面試內(nèi)容及方式。

　　面試內(nèi)容為模擬講課，試講內(nèi)容統(tǒng)一命制，同時(shí)考察考生的形象氣質(zhì)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等基本能力。

　　3.面試考官由相關(guān)專家組成，面試成績(jī)?yōu)楦魑豢脊偎u(píng)成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和最低分后的算術(shù)平均值,滿分為100分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

　　4.報(bào)考漢授教師崗位的面試考生統(tǒng)一用漢語(yǔ)授課;報(bào)考蒙授教師崗位的面試考生統(tǒng)一用蒙語(yǔ)授課;報(bào)考蒙授漢語(yǔ)文教師崗位的面試考生用蒙、漢兩種語(yǔ)言授課。

　　5.面試時(shí)間及地點(diǎn)。另行通知。

　　6.面試成績(jī)公示。

　　7.計(jì)算總成績(jī)。

　　(1)引進(jìn)中學(xué)教師總成績(jī)即面試成績(jī)。

　　(2)招聘小學(xué)、幼兒園、黨校教師崗位總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試成績(jī)×60%，總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　(八)確定體檢和考察人員。

　　根據(jù)每個(gè)崗位引進(jìn)和招聘人數(shù)，按照考生考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際引進(jìn)和招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選(有1人參加面試中學(xué)教師崗位的考生根據(jù)實(shí)際情況由引進(jìn)中學(xué)教師和招聘小學(xué)幼兒園、黨校教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否進(jìn)入體檢)。若同一崗位進(jìn)入體檢和考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員同時(shí)進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

　　1.體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行，體檢由人社部門指定醫(yī)院實(shí)施，費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知?？忌隗w檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消資格;因體檢不合格或被取消資格職位空缺時(shí)，從參加相應(yīng)崗位面試人員中按照總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。如1人報(bào)考的崗位出現(xiàn)體檢不合格的，取消該崗位招聘計(jì)劃

　　2.考察。

　　(1)對(duì)確定的擬聘用人員考察工作由旗引進(jìn)中學(xué)教師和招聘小學(xué)、幼兒園、黨校教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)。出現(xiàn)不合格者依次遞補(bǔ)。

　　(2)根據(jù)廳發(fā)〔2010〕47號(hào)文件精神，2002年(含)以前經(jīng)自治區(qū)組織的教育招生考試錄取，中考入學(xué)前為鄂前旗戶籍的且目前仍未就業(yè)的全日制普通中等師范學(xué)校畢業(yè)生和鄂前旗戶籍小教大專班畢業(yè)生在放寬條件允許其參加統(tǒng)一招聘考試的基礎(chǔ)上，如果考試總成績(jī)達(dá)到所報(bào)崗位各科錄取成績(jī)的算術(shù)平均數(shù)的60%以上(含)，一律錄用;通過(guò)以上辦法仍未被錄用的小教大專班畢業(yè)生，按成績(jī)高低以報(bào)考未錄用人數(shù)50%的比例予以錄用。錄用后不占招聘崗位計(jì)劃數(shù)，一律安置到各鎮(zhèn)(敖鎮(zhèn)以外)及以下學(xué)?；蛴變簣@工作，如不報(bào)名參加本次招聘，視為自動(dòng)放棄安置。

　　(九)公示。

　　經(jīng)考察合格的人員，由旗引進(jìn)中學(xué)教師和招聘小學(xué)、幼兒園、黨校教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組在鄂托克前旗人民政府網(wǎng)站等媒體上進(jìn)行公示，同時(shí)公布旗紀(jì)檢、人力資源和社會(huì)保障局、教體局、黨校監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映不影響聘用的人員給予辦理手續(xù);對(duì)反映有影響并查有實(shí)據(jù)的，取消其資格。

　　(十)試用。

　　1.擬聘人員實(shí)行試用制度，試用期為一年。

　　2.擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　3.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開引進(jìn)和招聘工作全過(guò)程，在任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經(jīng)查實(shí)后，一律取消聘用資格。

　　(十)聘用。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格的擬聘人員，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，考核不合格的不予聘用。本次引進(jìn)的中學(xué)教師和招聘的小學(xué)、幼兒園教師原則上一律安排到各鎮(zhèn)(敖鎮(zhèn)以外)及以下學(xué)校和幼兒園任教;黨校教師根據(jù)實(shí)際情況分配。且一經(jīng)聘用，在六年內(nèi)不準(zhǔn)脫產(chǎn)考研、不準(zhǔn)離開教學(xué)一線或調(diào)離任職單位，否則予以辭退;引進(jìn)教師同時(shí)執(zhí)行發(fā)放補(bǔ)助時(shí)所簽訂的服務(wù)期合同。

　　(十一)崗位性質(zhì)及待遇。

　　1.此次引進(jìn)的中學(xué)教師和招聘的小學(xué)、幼兒園、黨校教師不占編制，一經(jīng)聘用，享受同級(jí)同類事業(yè)單位工作人員同等的工資福利待遇。

　　2. 引進(jìn)的成熟教師簽訂6年服務(wù)期合同的，發(fā)放3年租房補(bǔ)貼，每人每年1萬(wàn)元。從國(guó)家統(tǒng)招的全日制“985”工程優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)院校、教育部直屬師范類院校以及教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)改委公布的42所建設(shè)世界一流大學(xué)引進(jìn)的一本及以上學(xué)歷的畢業(yè)生和從內(nèi)蒙古師范大學(xué)引進(jìn)的研究生、內(nèi)蒙古民族大學(xué)引進(jìn)的蒙授研究生，經(jīng)試用期滿考核合格者，簽訂6年服務(wù)期合同的，一次性發(fā)給安家補(bǔ)助18萬(wàn)元。

　　引進(jìn)中學(xué)教師和招聘小學(xué)、幼兒園、黨校教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在旗人社局，辦公室主任由旗人社局局長(zhǎng)兼任，副主任由旗教體局局長(zhǎng)、黨校常務(wù)副校長(zhǎng)兼任，辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，具體負(fù)責(zé)有關(guān)事宜。

　　五、其它

　　本簡(jiǎn)章中涉及“以上”或“以下”均包括其本身。

　　本簡(jiǎn)章由鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局、鄂托克前旗教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0477—7624765(人社局) 7628120(教體局)

　　附件1、鄂托克前旗黨校招聘計(jì)劃表

　　附件：鄂托克前旗2019年引進(jìn)中學(xué)教師報(bào)名登記表

　　附件3、2019年鄂前旗招聘教師崗位計(jì)劃表(幼兒園)、

　　附件4：鄂托克前旗2019年公開引進(jìn)中學(xué)教師招聘小學(xué)、幼兒園、黨校教師考試考生誠(chéng)信承諾書