2019年海南省海洋與漁業(yè)科學(xué)院招聘工作人員10人公告
五、資格審查
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對報名人員進行資格審查。審查合格的人員名單在省海洋與漁業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站上公布。
每個崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)的比例要達到1:3方可開考，達不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)。資格審查后，符合報考條件的考生在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。
六、考試
1.筆試
?。?）筆試時間：具體時間、地點和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。
（2）筆試方式、科目及內(nèi)容
采取閉卷方式進行，會計管理崗、管理崗、科研管理崗內(nèi)容為公共知識，海洋環(huán)境與生物技術(shù)崗、海洋科學(xué)研究崗、水產(chǎn)科學(xué)研究崗內(nèi)容為專業(yè)知識和公共知識。
（3）筆試實行百分制，并由招聘工作組依實際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線（不低于參加考試人數(shù)的平均分），筆試合格分?jǐn)?shù)線及合格人員名單在省海洋與漁業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站進行公布。
?。?）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。
2.面試
?。?）面試內(nèi)容與形式：面試采取現(xiàn)場答辯方式進行，內(nèi)容為專業(yè)知識和崗位相關(guān)內(nèi)容。
（2）面試時間與地點：具體時間和地點另行通知。
（3）面試人選在筆試成績合格者中從高分到低分按1:3的比例確定。不足1：3比例的，按實際合格人數(shù)（達到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員）確定、若筆試成績末位同分的，則一并進入面試。
（4）面試實行百分制，當(dāng)場打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
?。?）面試前，由招聘工作組對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分依次遞補。
3.面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績各占60%和40%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。考試成績在省海洋與漁業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站上進行公布。
七、體檢與考察
根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，綜合成績同分者，按筆試成績高分最高分者優(yōu)先入圍入選，筆試成績相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。體檢由聘用單位統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。根據(jù)體檢情況確定考察人選，由招聘工作組對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德品質(zhì)、實際工作能力等情況進行考察。體檢、考察不合格，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報考同一崗位考試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
八、公示
根據(jù)考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬錄用人員，并按程序在單位門戶網(wǎng)站上公示，公示7個工作日。公示期間存在爭議的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果應(yīng)及時報送省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，確定為擬錄用人員。
九、聘用
應(yīng)聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿不合格者，予以解聘。確定聘用后，5年內(nèi)不得申請工作調(diào)動。
擬聘用人員確定后，省海洋與漁業(yè)科學(xué)院將《海南省事業(yè)單位考核招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位考核招聘人員花名冊》報省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由省海洋與漁業(yè)科學(xué)院發(fā)出《海南省事業(yè)單位考核招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位考核招聘人員登記表》存入本人檔案。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的各項紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。
聯(lián)系電話：0898-65349603
傳 真：0898-66517570
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-66517583