2019天津市公安局面向社會(huì)招聘警務(wù)輔助人員公告（3500名）

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　　按照“資格復(fù)審與體能測(cè)試”合格人員與招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)排名先后確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到2:1的，按照該崗位代碼進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試?？忌捎?strong>2019年8月12日在網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)查看進(jìn)入面試環(huán)節(jié)狀態(tài)。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，可在規(guī)定時(shí)間登陸報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行面試?yán)U費(fèi)并打印面試準(zhǔn)考證，面試報(bào)名費(fèi)為45元。未在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行面試?yán)U費(fèi)的將被視為自動(dòng)放棄面試資格，同時(shí)無法打印面試準(zhǔn)考證。

　　面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。

　　面試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2019年8月12日9:00至8月13日16:00

　　面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：自2019年8月15日9:00起開放面試準(zhǔn)考證打印系統(tǒng)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，滿分100分，合格線為60分，面試達(dá)不到合格線的不具備錄取資格。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試考試成績(jī)，面試考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后1位。

　?。ㄋ模┚C合總成績(jī)確定

　　考試綜合總成績(jī)的計(jì)算方法為：

　　綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)*70%+面試成績(jī)*30%，保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　2019年8月23日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢綜合總成績(jī)、排名及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)情況。

　　（五）體檢和考察

　　面試結(jié)束后，按照各職位招考計(jì)劃數(shù)與參加體檢、考察人員1:1的比例，根據(jù)綜合總成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入體檢、考察的人員。若綜合總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢、考察人數(shù)超出職位聘用計(jì)劃的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定；如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢、考察人員。

　　體檢在天津市公安局指定且具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院、醫(yī)療機(jī)構(gòu)或體檢中心進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢具體時(shí)間另行通知（請(qǐng)考生關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站及微信公眾號(hào)）。非招聘單位原因，未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

　　考察工作嚴(yán)格按照國(guó)家和我市關(guān)于警務(wù)輔助人員考察的相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。經(jīng)考察不合格的，不予錄用。

　　體檢及考察階段不合格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的職位空缺，從該職位報(bào)考人員中按照綜合總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、擬招聘人員名單的確定、公布方式及辦理錄用手續(xù)

　　根據(jù)筆試、體能測(cè)試、面試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人選，在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）、北方人力資源網(wǎng)（http://www.tj-nhr.cn）、北方人力微招聘（微信號(hào)：bfrlzp）進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、綜合總成績(jī)、體檢考察情況等。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5天。

　　公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　七、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

　　警務(wù)輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)包括工資和五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金），扣除“五險(xiǎn)一金”后，每月實(shí)發(fā)工資為4300元左右，并根據(jù)天津市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況、財(cái)政狀況等進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

　　八、招聘監(jiān)督

　　政策咨詢：12333

　　技術(shù)支持：23140080

　　附件： 《天津市公安局關(guān)于面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》

　　天津市公安局

　　2019年7月5日