2019年永州市零陵區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員公告（99名）

　　(3)面試對(duì)象：根據(jù)招聘職位計(jì)劃1：2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定，如出現(xiàn)末位對(duì)象筆試成績(jī)相同的，則一并入圍。

　　(4)面試方式和內(nèi)容：采取專業(yè)知識(shí)提問(wèn)、實(shí)際操作考核的方式進(jìn)行。面試為百分制，面試評(píng)委7名，面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門、人社部門的監(jiān)督指導(dǎo)。

　　因各種原因，導(dǎo)致出現(xiàn)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)等額的情況，有面試可比成績(jī)的，考生成績(jī)須達(dá)到相同面試科目(同試卷)并相同評(píng)委組參考考生的平均成績(jī)，方可作為體檢對(duì)象;無(wú)面試可比成績(jī)的，須達(dá)到70分及以上，才可作為體檢對(duì)象。

　　(5)面試遞補(bǔ)：在公布面試入圍人員之后至發(fā)布面試公告之前期間，考生提出放棄面試的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次;在面試公告發(fā)布之后，考生提出放棄面試的，不再遞補(bǔ)。

　　3、成績(jī)合成和排名

　　考試分筆試和面試，按筆試、面試成績(jī)各占60%、40%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

　　(四)體檢和考核

　　體檢對(duì)象根據(jù)聘用成績(jī)從高分到低分按擬聘職數(shù)等額確定。如綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高低確定體檢人數(shù)。體檢工作由區(qū)衛(wèi)生健康局組織實(shí)施，區(qū)人社局和紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，可提出復(fù)檢要求。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格的人員確定為考核對(duì)象?？己说闹饕獌?nèi)容包括對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況和報(bào)考資格復(fù)查。

　　體檢或考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。用人單位及主管部門根據(jù)空缺名額，報(bào)區(qū)人社局審核同意后，可以按照應(yīng)聘同一崗位人員的考試綜合成績(jī)及體檢結(jié)果，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不得超過(guò)兩次。

　　(五)公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在永州人事考試網(wǎng)、零陵新聞網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日，以接受競(jìng)聘人員的咨詢和社會(huì)的監(jiān)督。

　　(六)聘用及鑒證

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，確定聘用人員聘期和待遇。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

　　用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定明確試用期，約定最低服務(wù)期限。

　　最低工作年限：首聘崗位為區(qū)級(jí)醫(yī)院的，在區(qū)級(jí)醫(yī)院至少服務(wù)5年;首聘崗位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的，在衛(wèi)生院最低服務(wù)3年。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生自畢業(yè)之日起3年內(nèi)未考取相應(yīng)執(zhí)業(yè)資質(zhì)者，用人單位有權(quán)利解除聘用合同。

　　六、紀(jì)律與要求

　　招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人和醫(yī)務(wù)人員招聘工作人員在組織招聘事宜時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。招聘工作人員要嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律，否則，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。報(bào)考人員不得違反考試考核紀(jì)律，否則，取消考試資格，2年內(nèi)不得參加零陵區(qū)組織的招聘考試。

　　七、其它

　　本次醫(yī)務(wù)人員招聘工作由零陵區(qū)衛(wèi)生健康局組織實(shí)施，未盡事宜由零陵區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：2019年永州市零陵區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員職位表.xls

　　附件2：2019年永州市零陵區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員報(bào)名登記表.doc

　　永州零陵區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年6月24日