2019南陽市公安局交通管理支隊招聘警務(wù)輔助人員公告（200名）

　　根據(jù)工作需要，南陽市公安局交通管理支隊委托南陽市保安服務(wù)有限公司面向社會公開招聘交通管理警務(wù)輔助人員(輔警)?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　招聘名額200名，男女均可報名。

　　二、招聘人員身份性質(zhì)及工作崗位

　　招聘人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，無行政或事業(yè)編制，無執(zhí)法資格。所招聘人員與勞務(wù)派遣單位依法簽訂用工合同，派遣至南陽市公安局交通管理支隊工作。所招聘人員工資等相關(guān)經(jīng)費列入市財政預(yù)算。

　　招聘人員工作崗位為公安交通管理勤務(wù)一線崗位及女子騎警(摩托)隊。

　　三、工資待遇

　　按每人每月工資1900元/月(含“五險一金”個人應(yīng)繳納部分)執(zhí)行。另發(fā)加班費和績效獎工資。服裝、裝備由南陽市公安局交通管理支隊統(tǒng)一保障。

　　四、招聘人員條件

　　(一)招聘人員應(yīng)具備下列資格條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，品德端正;

　　2、年滿18周歲以上，男性不超過30周歲、身高175cm以上，女性不超過25周歲(未婚)、170cm以上;

　　3、具有大專及以上文化程度。具有特殊技能或?qū)I(yè)特長的，文化程度可放寬至高中(中專)。

　　4、身體健康，具有履行職責的身體條件和工作能力;

　　5、政治堅定，紀律嚴明、勇于奉獻、服從命令、聽從指揮，具有吃苦耐勞精神，自愿從事警務(wù)輔助工作;

　　6、退役士官士兵同等條件下優(yōu)先聘用。

　　(二)有下列情形之一的不得報名：

　　1、曾經(jīng)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　2、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　3、曾被行政拘留、強制隔離戒毒的;

　　4、現(xiàn)正從事公安機關(guān)警務(wù)輔助工作，或曾經(jīng)在公安機關(guān)從事警務(wù)輔助工作辭職、被公安機關(guān)辭退及解除勞動合同后退回勞務(wù)派遣單位等情形的;

　　5、曾因違反有關(guān)紀律規(guī)定被原工作單位解聘的;

　　6、家庭成員或近親屬被判處死刑或者正在服刑的;

　　7、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織或者從事其他危害國家安全活動的;

　　8、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作情形的。

　　五、招聘程序和方法步驟

　　本次招聘按照報名及資格審查、面試、體能測試、體檢、政審、聘前培訓、勞務(wù)派遣等程序?qū)嵤?/p>

　　(一)報名及資格審查

　　1、報名時間：自2019年6月21日起開始報名，招滿為止。

　　2、報名地點：南陽市長江路118號南陽市保安服務(wù)有限公司二樓210辦公室。咨詢電話：0377—61690621。

　　3、報名方法：采取現(xiàn)場報名方式進行。

　　(1)應(yīng)聘者報名時須提供的證件及材料：本人身份證、戶口本(應(yīng)聘人員戶籍地不限)、學歷(畢業(yè)證)、退伍軍人相關(guān)證明書。以上材料原件及A4紙復印件兩份。

　　(2)如實填寫《南陽市公安局招聘警務(wù)輔助人員報名表》。

　　(3)報名經(jīng)資格審查合格后交藍底背景、正面、近期免冠二寸彩色照片3張。

　　(4)應(yīng)聘者報名時所提供的聯(lián)系方式必須準確無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。若本人填報的聯(lián)系電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系到本人，造成的后果由應(yīng)聘者本人負責。

　　(二)面試、體能測試、體檢、政審、聘前培訓

　　1、面試：面試主要測評應(yīng)聘者的身高、形象儀表及綜合分析、邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、解決問題和語言表達等綜合素質(zhì)能力。參加面試的人員為經(jīng)報名資格審查后合格的全部報名人員。面試時間及地點另行通知。

　　2、體能測試：參加體能測試的人員：按照參加面試人員面試成績1：1.2的比例由高到低確定。體能測試項目三項，(1)1000米;(2)4X10折返跑;(3)縱跳摸高。體能測試的標準為：依據(jù)河南省公安廳下發(fā)的《全省公安機關(guān)人民警察體育鍛煉標準和實施細則》作為評判標準。體能測試的時間和地點另行通知。

　　3、體檢：根據(jù)體能測試成績由高到低選取1：1.1的比例確定參加體檢人員，體檢參照公務(wù)員標準執(zhí)行。體檢地點和時間另行通知。體檢費用由參加招聘人員自理。

　　4、政審：體檢合格人員為政審對象。政審主要對應(yīng)聘人員現(xiàn)實思想、政治表現(xiàn)及有無違法犯罪情況進行審查。

　　5、聘前培訓：政審合格的，確定為擬聘用人員，由市公安局交通管理支隊組織聘前培訓。培訓采取全封閉集訓的方式，重點學習政治理論、公安交通管理法律法規(guī)、執(zhí)勤執(zhí)法裝備應(yīng)用、隊伍管理規(guī)章制度、隊列、交通警察指揮手勢等理論法規(guī)常識及警務(wù)實戰(zhàn)技能。集訓結(jié)束，結(jié)合參訓人員培訓科目測試成績及操行成績進行綜合測評，未達標的取消聘用資格。

　　(三)聘用

　　聘前培訓合格的，由南陽市保安服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂聘用合同，派遣至南陽市公安局交通管理支隊上崗工作。

　　六、勞務(wù)退回與最低服務(wù)期限

　　聘用人員依法簽訂聘用合同，對于在用工期間違反公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定及其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的，退回勞務(wù)派遣公司按相關(guān)規(guī)定處理。

　　被聘用人員最低服務(wù)期限一年，期間不能提出辭職申請。未達到最低服務(wù)期限離職的，償付招聘期間培訓費用。

　　七、其他

　　1、招聘工作面向社會公開進行，保證招聘工作公開、公平、公正。

　　2、招聘中，資格審查貫穿招聘全過程，對違反規(guī)定及弄虛作假的應(yīng)聘人員，一律取消聘用資格。

　　南陽市公安局交通管理支隊

　　2019年6月21日