2019河南省鶴壁市公安局招聘編外文職人員公告（40人）

　　為緩解我市公安基層警力不足的矛盾，按照公安部《關(guān)于在城市公安機(jī)關(guān)試行文職人員制度的意見(jiàn)》、《鶴壁市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供給編外人員管理辦法(暫行)》等文件規(guī)定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，市人力資源和社會(huì)保障局、市公安局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外文職人員，充實(shí)到公安機(jī)關(guān)非執(zhí)法崗位?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘方式

　　通過(guò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察、聘用等程序，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。本次招聘的編外文職人員在公安機(jī)關(guān)非執(zhí)法崗位上工作，不占用公安專(zhuān)項(xiàng)編制，不具有人民警察和公務(wù)員身份。

　　二、招聘人數(shù)

　　計(jì)劃招聘編外文職人員40人。根據(jù)工作需要，招聘人員安排到市公安局非執(zhí)法崗位工作。具體聘用職位見(jiàn)附件1。

　　三、報(bào)考范圍

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)具備的基本條件：

　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;政治立場(chǎng)堅(jiān)定，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、反對(duì)民族分裂。

　　2.本市戶(hù)籍，年齡18-30周歲(1988年12月4日后至2001年12月3日前出生)。

　　3.國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷。

　　4.特殊崗位招聘年齡及學(xué)歷以職位表資格條件為準(zhǔn)。

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，熱愛(ài)公安工作，志愿獻(xiàn)身公安事業(yè)。

　　(二)凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　2、曾被開(kāi)除公職的。

　　3、近5年來(lái)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為的。

　　4、有法律規(guī)定不得招聘的其他情形。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2019年12月17日9:00至12月21日17:30，登聘鶴壁市人事考試網(wǎng)(www.hbsrsks.com)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”選擇“2019年鶴壁市公安局招聘編外文職人員考試”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示提交《誠(chéng)信承諾書(shū)》，并根據(jù)報(bào)考崗位資格條件填報(bào)《報(bào)名申請(qǐng)》、上傳本人電子照片〔上傳照片時(shí)，必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專(zhuān)用照片處理工具對(duì)照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景，正面免冠近期2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×330，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動(dòng)審核。逾期不再受理報(bào)名事宜〕。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)將自動(dòng)向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，須妥善保管。

　　2.資格初審。資格審查于報(bào)考者網(wǎng)上提交報(bào)名申請(qǐng)后1日內(nèi)根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的資料信息和照片進(jìn)行資格初審，并提出審查意見(jiàn)。

　　3.查詢(xún)初審結(jié)果。報(bào)考人員于2019年12月17日9:00至12月21日17:30期間登聘原報(bào)名網(wǎng)站，查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)報(bào)考資格審查的，不能再報(bào)考其他職位。報(bào)考申請(qǐng)尚未經(jīng)審查或未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換，并及時(shí)提交。2019年12月21日17:30后，報(bào)考申請(qǐng)尚未經(jīng)審查或未通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他職位。同時(shí)報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，也不再受理。

　　4.打印準(zhǔn)考證。已報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考人員，于2019年12月26日9:00至12月27日14:30，登聘報(bào)名確認(rèn)網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

　　各職位報(bào)考人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3:1。達(dá)不到以上規(guī)定比例要求的，相應(yīng)核減該職位的擬聘用人數(shù)，被核減職數(shù)可以調(diào)劑到其他職位。

　　本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程。報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

　　鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https：//rsj.hebi.gov.cn/)、鶴壁市公安局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(https：//gaj.hebi.gov.cn/)為本次鶴壁市公安局招聘編外文職人員工作專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)本次考試聘用的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　考試內(nèi)容為公安專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。公安專(zhuān)業(yè)知識(shí)的考試范圍見(jiàn)《2019年鶴壁市公安局統(tǒng)一考試聘用編外文職人員考試大綱》?？荚嚥恢付◤?fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

　　考試時(shí)間：2019年12月28日上午9：00—11：00。

　　筆試成績(jī)將及時(shí)在鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和鶴壁市公安局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布。同時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單和面試時(shí)間及地點(diǎn)。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘人數(shù)1:2比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制，人際合作意識(shí)與技巧，求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿(mǎn)分100分。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

　　進(jìn)入面試的人員須在面試前進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求確定后通知應(yīng)試人員。

　　面試確認(rèn)時(shí)，應(yīng)試人員應(yīng)如實(shí)提交本人有效身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證等原件，報(bào)考特崗類(lèi)職位人員需提交公安機(jī)關(guān)工作證明(經(jīng)市公安局政治部審核)和單位同意報(bào)考證明，以及報(bào)考職位要求的其他材料。未按要求參加面試確認(rèn)的，視為自愿放棄。面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時(shí)，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過(guò)面試確認(rèn)的，發(fā)放面試通知單。

　　參加面試人員須持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。

　　(三)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試

　　招考職位中明確進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的，在面試階段組織實(shí)施相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試滿(mǎn)分為100分。

　　進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)×80%+專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×20%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)和考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

　　六、體能測(cè)評(píng)

　　參加面試的人員全部參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)參照人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)聘用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)結(jié)束后，再進(jìn)行體檢。體能測(cè)評(píng)不合格的，不得參加體檢。

　　七、體檢與考察

　　體能測(cè)評(píng)通過(guò)人員全部參加體檢。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和市公安局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　體檢結(jié)果將及時(shí)在鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和鶴壁市公安局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布。

　　體檢合格人員按照招聘人數(shù)1:1比例從高分到低分確定考察對(duì)象?？忌偝煽?jī)相同的，按面試成績(jī)從高到低排列名次。

　　考察參照公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)聘用人民警察考核和政審的規(guī)定執(zhí)行。

　　八、公示

　　根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和鶴壁市公安局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示，公示期為7天。

　　九、聘用

　　1.公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，由市公安局將擬聘用人員名單報(bào)市人社局、市財(cái)政局備案，并與其簽訂聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　2.市公安局組織聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，根據(jù)工作需要安排工作崗位。

　　3.聘用文職人員到崗后，試用期不合格者的，雙方解除合同。

　　十、工資待遇

　　編外文職人員工資待遇按照《鶴壁市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供給編外人員管理辦法(暫行)》(鶴人社〔2011〕93號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢(xún)電話：0392-3392113

　　鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局鶴壁市公安局

　　2019年12月13日

　　附件1：鶴壁市公安局招聘編外文職人員擬聘用職位表.xlsx

　　附件2《2019年鶴壁市公安局統(tǒng)一考試錄用編外文職人員考試大綱》.doc