2019年寧洱縣公安局公開招聘勤務(wù)輔警公告（20名）

　　為有效緩解公安機(jī)關(guān)警力不足矛盾，充分利用社會優(yōu)質(zhì)人力資源，優(yōu)化警力資源配置，更好地履行公安機(jī)關(guān)職責(zé)，根據(jù)云南省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)的通知》(云政辦發(fā)﹝2016﹞122號)的規(guī)定，寧洱縣公安局2019年面向社會公開招聘勤務(wù)輔警20名(限男性)，現(xiàn)將公開招聘的有關(guān)事項公告如下：

　　一、勤務(wù)輔警身份

　　云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》明確指出，警務(wù)輔助人員是指根據(jù)社會治安形勢發(fā)展和公安工作實際需要，面向社會招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動提供輔助支持的非人民警察和公務(wù)員身份，不具備執(zhí)法主體資格，不行使人民警察職權(quán)。

　　警務(wù)輔助人員按照職責(zé)分工，分為文職輔警和勤務(wù)輔警，統(tǒng)稱輔警。

　　二、合同簽訂和待遇保障

　　聘用單位按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，簽訂勞動合同，合同期限初次為2年一定，勞動合同期滿后根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)續(xù)簽、變更或終止勞動合同。

　　勤務(wù)輔警的工資標(biāo)準(zhǔn)按照高于縣公安局文職人員工資標(biāo)準(zhǔn)10%的比例執(zhí)行(目前，公安文職人員工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月2776元含個人需繳納的五險費(fèi)),即為每人每月3053.6元(含個人需繳納的五險費(fèi))。

　　勤務(wù)輔警工資由縣財政納入預(yù)算，按月?lián)芨?，并繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，同時參照人民警察意外傷害險的標(biāo)準(zhǔn)給予購買意外傷害險。

　　三、日常管理

　　組織對通過體能測試、面試、體檢、政審的考生進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格者確定為擬聘用人員。寧洱縣公安局勤務(wù)輔警錄用后統(tǒng)一安排住宿，實行警務(wù)化、精細(xì)化管理。統(tǒng)一在寧洱縣公安局開展強(qiáng)化訓(xùn)練，強(qiáng)化訓(xùn)練結(jié)束后，根據(jù)個人能力及素質(zhì)具體安排勤務(wù)崗位。勤務(wù)輔警日常勤務(wù)工作在公安民警的帶領(lǐng)下分為：開展日常訓(xùn)練、巡邏防控、反恐防暴、重要警衛(wèi)、大型活動安保、案件協(xié)作、群體性事件處置等職責(zé)任務(wù)。

　　四、招聘資格條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正、作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)。

　　2.年齡范圍：18周歲以上，(2001年7月1日以前出生)、30周歲以下(1989年7月1日以后出生);

　　3.具有本市常住戶口;

　　4.身體健康，無色盲、無口吃、無紋身。

　　5.復(fù)退軍人具有初中及以上文化程度，其他人員具有大專及以上文化程度(在2018年12月31日前取得畢業(yè)證書)。

　　6.具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力。

　　7.具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密;

　　8.自愿從事勤務(wù)輔警工作，具有吃苦耐勞精神，服從組織安排。

　　9.男性身高165厘米以上;

　　10.公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。

　　(二)優(yōu)先聘用條件

　　1.優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲(死亡)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶、子女。

　　2.在同等條件下，優(yōu)先招聘建檔立卡貧困戶人員。

　　3.在同等條件下，優(yōu)先招聘退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人、政法類和警察類院校畢業(yè)生，持B1及以上駕駛證者，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

　　4.在同等條件下，學(xué)歷高者優(yōu)先聘用。

　　5.在同等條件下，優(yōu)先招聘參加公安協(xié)警1年以上人員。