2019年訥河市公開招聘公安交通輔警公告（20名）

　　(二)薪酬待遇。被錄用人員每人每月工資標(biāo)準(zhǔn)1800元，繳納“五險(xiǎn)一金”，個(gè)人承擔(dān)部分由單位在個(gè)人工資中代扣代繳。

　　五、工作程序

　　(一)發(fā)布公告。通過微信平臺(tái)、網(wǎng)站等形式向社會(huì)發(fā)布公告。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2019年6月25日至6月26日。

　　上午：8：30--11：30，下午：14：00--17：00

　　報(bào)名需攜帶證件：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各一份，同時(shí)攜帶近期3張1寸免冠照片。

　　報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局一樓東大廳(人和廣場(chǎng)路北)

　　(三)資格審查。由人社局、監(jiān)察局、公安局相關(guān)人員組成的資格審查小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格條件審查。

　　(四)考試。考試采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行。筆試、面試各100分，按50%折合計(jì)入總成績(jī)。

　　1、筆試

　　筆試內(nèi)容為習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、高中語文及公安基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分，按50%計(jì)入總成績(jī)。

　　筆試時(shí)間另行通知。參加筆試，須攜帶本人有效期內(nèi)的二代居民身份證和《準(zhǔn)考證》。證件不齊者，不得參加考試。

　　2、面試

　　按筆試成績(jī)錄取進(jìn)入面試人員。職位數(shù)量、招聘人數(shù)按1∶2的比例確定進(jìn)入面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。如最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。

　　進(jìn)入面試人員名單將在“訥河市勞動(dòng)就業(yè)局”微信公眾號(hào)上公布，請(qǐng)注意查詢，并按要求領(lǐng)取《面試通知書》。

　　參加面試人員需攜帶本人有效期內(nèi)的二代居民身份證和《面試通知書》，證件不齊者，不得參加面試。

　　(五)體檢

　　1、面試結(jié)束后，按以下辦法計(jì)算考試總成績(jī)，并按1：1比例確定體檢人員。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如果總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如果仍有并列，再以筆試中 公安基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。

　　2、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》實(shí)施。體檢結(jié)果在“訥河市勞動(dòng)就業(yè)局”微信公眾號(hào)上公布。應(yīng)聘人員對(duì)可以復(fù)檢項(xiàng)目的體檢結(jié)果有疑問的，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果待復(fù)檢結(jié)果出來后另行公布

　　3、入圍人員有放棄體檢的，或有體檢不合格的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的體檢時(shí)間，以電話通知為準(zhǔn)。遞補(bǔ)人員的體檢結(jié)果另行公布。遞補(bǔ)只安排一次，遞補(bǔ)人員的體檢結(jié)果若有不合格的，不再遞補(bǔ)。

　　(六)政審

　　政審由公安、人社、監(jiān)察部門參照人民警察政審要求組織進(jìn)行。對(duì)政審不合格者不得聘用，空出的崗位，按考試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)，政審合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員。

　　(七)公示。對(duì)擬聘人員在市政府網(wǎng)站、訥河市勞動(dòng)就業(yè)局微信公眾號(hào)公示七個(gè)工作日。公示期間，對(duì)受到反映、投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用;對(duì)反映、投訴的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(八)聘用。公示期滿無異議者或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照聘用管理程序辦理聘用手續(xù)，用人單位與聘用人員簽定聘用合同。試用期為1個(gè)月，試用期滿組織相關(guān)人員對(duì)新聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及遵守法律法規(guī)和業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，試用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。聘用合同期為一年，聘用期滿經(jīng)考核合格的，根據(jù)工作需要經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)聘。勞動(dòng)合同解除與終止按《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　訥河市人力資源和社會(huì)保障局

　　訥河市公安局

　　二○一九年六月十三日