2019年內(nèi)蒙古鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院招聘教師公告

　　(三)筆試

　　1.同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格初審人數(shù)比例達(dá)到1︰3方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)高層次或緊缺專業(yè)崗位，最低可降低至1:2。調(diào)整后或被取消開考的崗位，資格初審結(jié)束后在鄂爾多斯人事考試網(wǎng)和鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。

　　2.筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試提供蒙漢兩種文字試卷，選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答(須在填報(bào)報(bào)名表時(shí)進(jìn)行語種選擇)。

　　同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　根據(jù)自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。筆試總成績的計(jì)算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

　　筆試結(jié)束后，由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　3. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)考證領(lǐng)取及其他事宜在資格初審后另行通知。

　　4. 從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。

　　(四)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審工作由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料，提前在鄂爾多斯人事考試網(wǎng)和鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的取消面試資格。

　　2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須持身份證(或護(hù)照)、戶口簿(或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件)、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

　　留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘者所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在職研究生等真實(shí)身份以及提供虛假個(gè)人信息，不符合應(yīng)聘條件的，一律取消面試資格。

　　4.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審。

　　5.經(jīng)資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1∶3面試比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

　　(五)面試

　　1.面試由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，面試環(huán)節(jié)分為試講和答辯兩個(gè)步驟。試講采用指定題目、限時(shí)備課、現(xiàn)場試講的形式進(jìn)行。試講后隨即進(jìn)行答辯，答辯問題依據(jù)試講內(nèi)容而定。面試主要從專業(yè)知識(shí)和技能、教材教法、工作態(tài)度、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等方面考察應(yīng)聘者。

　　面試人員須用漢語進(jìn)行試講和答辯。

　　2.面試成績滿分為100分(試講60分、答辯40分)。面試采取評(píng)委現(xiàn)場打分、現(xiàn)場核分的辦法，評(píng)委的平均成績(去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后取平均值)即為該應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后4小時(shí)內(nèi)公布。

　　3.對(duì)于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到本人面試所在考場(同試題、同考官組)所有面試人員平均成績或達(dá)到公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線(不能計(jì)算平均成績的崗位)的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.考試總成績按筆試占總成績的30%、面試占總成績的70%的比例加權(quán)計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

　　應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績，在鄂爾多斯人事考試網(wǎng)和鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。

　　(六)體檢和考察

　　1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，按照筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;如筆試成績相同，組織加試(加試形式由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際確定)。

　　2.體檢工作由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實(shí)施，體檢醫(yī)院由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于對(duì)〈關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示〉答復(fù)的函》(國公考錄函〔2010〕13號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　應(yīng)聘者無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，經(jīng)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后依次遞補(bǔ)。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

　　3.考察工作由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室實(shí)施，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)以上情況形成書面考察材料，報(bào)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。應(yīng)聘人員應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，無法提供相關(guān)材料的視為自動(dòng)放棄，對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的應(yīng)聘者取消其聘用資格，經(jīng)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示和聘用

　　1.學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并報(bào)送市人社局，名單在鄂爾多斯人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期為7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。

　　2. 公示期內(nèi)，若收到舉報(bào)線索并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示結(jié)束后，將聘用報(bào)告和擬聘人員花名冊(cè)按照管理權(quán)限報(bào)市人社局辦理聘用審批手續(xù)。

　　3.在本次聘用通知下發(fā)前，出現(xiàn)應(yīng)聘者被錄用為公務(wù)員或通過公開招聘聘用到其他事業(yè)單位等情況造成崗位空缺，經(jīng)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后依次遞補(bǔ)。

　　4.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　5.學(xué)院與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中與聘用人員約定試用期，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的待遇按學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

　　建立應(yīng)聘人員考試誠信制度。為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠信意識(shí)，杜絕弄虛作假、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.本次招聘工作不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

　　2.公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在鄂爾多斯人事考試網(wǎng)和鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢。

　　3.本方案由鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

　　4.鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院組織人事處咨詢電話：0477-8395937

　　監(jiān)督電話：鄂爾多斯市人社局 0477-8586927

　　鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院紀(jì)委 0477-8395932

　　附件：1.《鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院2019年度公開招聘教師崗位表》

　　附件：2.《鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院2019年度招聘教師報(bào)名登記表》

　　鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院

　　2019年6月10日