2019年北京市石景山區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘公告(96人)
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號)等文件精神,結(jié)合崗位需求,石景山區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位擬公開招聘工作人員(詳見職位附表),現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘對象
1、社會人員應(yīng)具有北京市常住戶口,且人事行政關(guān)系及檔案在京;
2、北京生源2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具有北京市常住戶口、列入國家統(tǒng)一招生計劃(不含委培生、定向生)的全日制普通高等院校的2019屆畢業(yè)生,以及在2018年8月1日至2019年7月31日期間取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證,且未落實工作單位的具有北京市常住戶口的留學回國人員;
3、非北京生源2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須符合2019年北京市進京落戶條件,列入國家統(tǒng)一招生計劃,培養(yǎng)方式為非定向,當前學習階段為全脫產(chǎn),在校學習期間未繳納職工社會保險,按時畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷、學位;
4、戶口在外地且符合隨軍進京條件的隨軍家屬,需在京服役配偶一方軍級及以上部隊干部部門出具證明。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律,具有良好的政治素質(zhì),品行端正,無違法犯罪記錄;
3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、非北京生源2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須具備碩士研究生及以上學歷,且應(yīng)屆碩士研究生須為1989年1月1日及以后出生,應(yīng)屆博士研究生須為1984年1月1日及以后出生;
6、符合回避制度的有關(guān)規(guī)定,招聘崗位所規(guī)定的其它條件。崗位條件未要求提供從業(yè)資格證書的,上崗時須具有崗位要求的相應(yīng)資格證書。
三、招聘程序
(一)報名受理
此次招聘采取現(xiàn)場報名、資格審核的方式。每名考生限報一個崗位,須本人現(xiàn)場報名。報名現(xiàn)場不提供停車位。
1、報名時間和地點:
(1)職位表中“擬聘用方式”為“畢業(yè)生”的職位:報名時間為2019年6月10日上午9:00-11:30,下午14:00-16:00,報名地點為各單位,詳情請電話咨詢報考單位。
(2)職位表中“擬聘用方式”為“社會人員”和“不限”的職位:報名時間為 2019年6月11日上午9:00-11:30,下午14:00-16:00,報名地點為石景山區(qū)八角西街95號石景山教育分院南樓(詳見樓內(nèi)示意圖)。
2、報名須持材料:
(1)報名表(網(wǎng)絡(luò)下載,見附件);
(2)身份證、戶口本(卡)原件及復印件;
(3)學歷、學位證書原件及復印件;應(yīng)屆畢業(yè)生要求提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(學校就業(yè)部門蓋章)和成績單(學校教務(wù)部門蓋章)原件及復印件;
(4)本人近期 1寸免冠照片2張;
(5)本人教師資格證書原件及復印件,或“中小學和幼兒園教師資格考試合格證明”原件及復印件 (須在2019年7月31日前取得教師資格證書,如2019年7月31日前未取得相應(yīng)的教師資格證書,自動取消錄取資格) ;
(6)崗位要求具有工作經(jīng)歷和年限的,須提供工作經(jīng)歷和年限的證明;
(7)報考職位要求的其它相關(guān)材料;
(8)戶口在外地且符合隨軍進京條件的隨軍家屬,需在京服役配偶一方軍級及以上部隊干部部門出具證明。
3、報名流程:
招聘單位對報名人員基本信息進行資格初審,審查合格者發(fā)放準考證準予參加筆試。
(二)筆試
1、筆試內(nèi)容:
筆試采取閉卷的方式,滿分為100分,重點考察招聘崗位所必備的綜合知識、專業(yè)知識。教師、研修員職位為教育教學通識類考試;財務(wù)、會計、出納職位為專業(yè)知識(可以使用計算器);其他職位為行政職業(yè)能力測試。
2、筆試時間、地點:
詳見準考證。參加筆試人員憑本人居民身份證及準考證,按規(guī)定時間、地點參加筆試,提前15分鐘入場完畢??紙龇植紙D詳見考場院內(nèi)張貼。
3、成績查詢:
筆試成績實行百分制,劃定合格分數(shù)線為60分。每個招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:5的比例,從高分到低分依次確定面試人選,成績低于合格線者不能進入面試,未達到1:5的崗位,按成績不低于合格線的實際人數(shù)參加面試。
筆試成績及進入面試人員名單在“石景山區(qū)政府門戶網(wǎng)站”進行公布(http://www.bjsjs.gov.cn/)。
(三)面試
面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應(yīng)變、與崗位匹配度和形象儀表等方面。面試將全程錄像。
面試成績實行百分制,劃定合格分數(shù)線為60分。筆試成績與面試成績分別按照40%、60%的權(quán)重計入綜合成績。每個招聘崗位按照1:1的比例,在面試成績合格人員中,根據(jù)綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。如同一職位總成績相同,按筆試成績由高到低確定擬聘用人員;如同一職位筆試、面試成績均相同,按面試主考官評定的面試分數(shù)由高到低確定擬聘用人員。