2019黑龍江伊春市招聘警務(wù)輔助人員公告（100名）
六、考試辦法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試成績占60%、面試成績占40%。按照匯總成績從高到低確定。
1、筆試：滿分為100分，采取閉卷方式。筆試內(nèi)容為時事政治、公共基礎(chǔ)知識和寫作。筆試結(jié)束后，按高分到低分的順序，原則上以招聘崗位1:2比例確定面試人選。如果出現(xiàn)并列，并列人員均進(jìn)入面試。筆試成績在伊春市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示3個工作日。
2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分。由面試考官當(dāng)場進(jìn)行打分。所有考生面試結(jié)束后，當(dāng)即公布面試成績。面試成績低于60分者不予聘用(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
3、體能測試：主要測試應(yīng)試者是否具有履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)，其中一項不合格者，取消聘用資格，按成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
測試內(nèi)容如下：
男子組：10米×4往返跑，時間不多于14.4秒;800米跑不多于4分35秒;縱跳摸高不低于2米55。
女子組：10米×4往返跑，時間不多于15.4秒;600米跑不多于4分30秒;縱跳摸高不低于2米20。
七、確定人選
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。根據(jù)考試總成績和體能測試結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。若報考同崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者進(jìn)入體檢。
八、體檢和政審
體檢由市紀(jì)委監(jiān)委、市人社局和市公安局參照錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織。體檢無異議者，由伊春市公安局組成考察小組對擬聘人員進(jìn)行政審。
應(yīng)聘者個人原因放棄、體檢、政審與資格審查不合格的以及報名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，按成績依次遞補(bǔ)。
九、公示及聘用
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績、體能測試、體檢及政審結(jié)果，確定擬聘人選，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
經(jīng)公示無異議者，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同(每期為5年)，工資2200元/月，并按照《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，為聘用人員繳納五項基本社會保險(簡稱“五險”)。試用期3個月，試用期滿由市紀(jì)委監(jiān)委和市公安局組成考核小組，進(jìn)行試用期滿考核?？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格，自動解除聘用合同。
十、考試紀(jì)律
報考人員必須提供真實、準(zhǔn)確的個人信息、證明、證件等相關(guān)材料，遵守招聘的有關(guān)規(guī)定，遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將根據(jù)相關(guān)法律和規(guī)定進(jìn)行處理。
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伊春市紀(jì)委監(jiān)委
伊春市人力資源和社會保障局
伊春市公安局
2019年5月10日