2019年湖南省株洲市蘆淞區(qū)招聘中小學(xué)和幼兒園教師公告（45人）

2019-05-13 16:06 | 株洲市人力資源和社會(huì)保 | 責(zé)編：何妍點(diǎn)擊收藏

　　(四)開考比例

　　招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)按不低于1：3的比例確定。如未達(dá)到開考比例的，根據(jù)實(shí)際情況，報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，適當(dāng)降低開考比例、調(diào)整或核減該崗位招聘計(jì)劃。

　　(五)考試

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2019年6月2日上午9：00-11：00，蘆淞區(qū)立人學(xué)校。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1.中小學(xué)教師崗位

　　(1)考試內(nèi)容及形式：考試分筆試和面試兩輪進(jìn)行。

　　筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行?？荚嚪秶航逃吲c法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、素質(zhì)教育和新課程改革基本理論、實(shí)踐應(yīng)用分析等。筆試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。

　　面試：根據(jù)同一崗位考生的筆試成績(jī)排名從高到低的順序，按照崗位計(jì)劃1：3的比例確定參加面試的人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均參加面試)。面試形式為上微型課，微型課時(shí)間8分鐘，備課時(shí)間20分鐘。

　　(2)考試總成績(jī)計(jì)算辦法：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　筆試、面試均采用百分制，所有成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高的排前。

　　總成績(jī)?cè)O(shè)最低分?jǐn)?shù)線，總成績(jī)低于70分(不含70分)的不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　2.幼師崗位

　　(1)考試內(nèi)容及形式：考試分筆試、面試兩輪進(jìn)行。

　　筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行?？荚嚪秶航逃吲c法規(guī)、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒教育教學(xué)基本理論和實(shí)踐應(yīng)用分析等。筆試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。

　　面試：根據(jù)幼師崗位考生的筆試成績(jī)排名從高到低的順序，按照崗位計(jì)劃1：3的比例確定參加面試的人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均參加面試)。面試形式為上微型課和專業(yè)技能測(cè)試。微型課時(shí)間8分鐘，備課時(shí)間20分鐘。專業(yè)技能測(cè)試三個(gè)內(nèi)容：鋼琴即興彈唱(3分鐘)，自選舞蹈(3分鐘)，命題繪畫(60分鐘)。面試項(xiàng)目及計(jì)分：上微型課50分;專業(yè)技能測(cè)試50分：其中鋼琴即興彈唱20分，自選舞蹈15分，命題繪畫15分。

　　(2)考試總成績(jī)計(jì)算辦法：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)(微型課+專業(yè)技能測(cè)試)×60%。

　　筆試、面試均采用百分制，所有成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)?？偝煽?jī)相同的，以面試成績(jī)高的排前?？偝煽?jī)和面試成績(jī)均相同的，以上微型課成績(jī)高的排前。

　　總成績(jī)?cè)O(shè)最低分?jǐn)?shù)線，總成績(jī)低于70分(不含70分)的不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　3.優(yōu)秀教師人才崗位

　　(1)考試內(nèi)容及形式：引進(jìn)優(yōu)秀教師人才崗位只進(jìn)行面試，面試形式為上微型課，微型課時(shí)間15分鐘，備課時(shí)間20分鐘。

　　(2)考試總成績(jī)計(jì)算辦法：

　　優(yōu)秀教師人才崗位總成績(jī)=面試成績(jī)。

　　面試采用百分制，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)，面試成績(jī)相同的，則加試說(shuō)課，說(shuō)課時(shí)間8分鐘，說(shuō)課成績(jī)高的排前。

　　總成績(jī)?cè)O(shè)最低分?jǐn)?shù)線，總成績(jī)低于80分(不含80分)的不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生總成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、身體心理、計(jì)劃生育等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按照應(yīng)聘同一崗位考試總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

　　(六)公示

　　根據(jù)總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和株洲市蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)區(qū)監(jiān)察委員會(huì)和市人社局審定。

　　(七)聘用

　　公示期滿且無(wú)異議的，經(jīng)市人社局審批后，辦理錄聘手續(xù)。根據(jù)崗位空缺情況，分配到學(xué)校。擬聘用人員如不服從分配，則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　新招聘教師統(tǒng)一入編。由用人學(xué)校按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和崗位設(shè)置要求與被聘人員簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)教師崗位至少服務(wù)五年，并簽訂服務(wù)承諾書。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　監(jiān)督電話：株洲市蘆淞區(qū)人社局 0731-28580617

　　株洲市蘆淞區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委0731-28580021

　　株洲市人社局 0731-28681082

　　六、咨詢

　　咨詢電話：株洲市蘆淞區(qū)教育局 0731-28580676

　　本次招聘政策由株洲市蘆淞區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：2019年蘆淞區(qū)面向社會(huì)招聘中小學(xué)教師計(jì)劃數(shù)、崗位和資格條件