2019年南寧上林縣公安局第一次招聘警務(wù)輔助人員公告（40人）
包含掃黑除惡、禁毒、時(shí)事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識(shí)，筆試復(fù)習(xí)范圍見(jiàn)附件1，供參考人員進(jìn)行復(fù)習(xí)。筆試時(shí)間暫定5月下旬。
(二)體能測(cè)試
根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與體能測(cè)試人選1∶5的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定體能測(cè)試入圍人選，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列情況的，同時(shí)進(jìn)入體能測(cè)試;達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)試。
體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體能鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。(見(jiàn)附件2)
測(cè)試項(xiàng)目：(1)1000米跑;(2)10米×4往返跑、引體向上、立定跳遠(yuǎn)任選一項(xiàng)。
體能測(cè)評(píng)結(jié)果不及格，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)面試
采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行面試，面試人數(shù)達(dá)不到1：1比例的職位，由縣局統(tǒng)一對(duì)考生進(jìn)行調(diào)劑，考生參加調(diào)劑后的單位面試。
(四)成績(jī)運(yùn)用
考試成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+體能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
應(yīng)聘人員考試成績(jī)(含筆試、體能測(cè)試、面試成績(jī))在本次公開(kāi)招聘結(jié)束后一年內(nèi)有效，如所報(bào)考崗位出現(xiàn)缺額，用人單位可在本單位面試合格的未聘用人員中，按考試成績(jī)從高分到低分的順序直接補(bǔ)錄。
五、體檢、政審、公示及簽訂聘用合同
(一) 體檢
各用人單位原則上根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1∶1的比例，按照同一職位報(bào)考人員的考試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為體檢入圍人選。由縣公安局組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
(二)政治考察
體檢合格的考生，由縣公安局對(duì)其進(jìn)行政治考察。各用人單位配合進(jìn)行政治考察。
體檢、考察不合格的不予聘用，缺額根據(jù)考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(三)公示
政治考察合格的人員，經(jīng)縣公安輔警聘用考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，通過(guò)“上林警事”微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)后，確定聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)。
(四)簽訂聘用合同
根據(jù)筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、政治考察合格的應(yīng)聘人員資格條件和招聘計(jì)劃確定聘用人員。首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為5年，試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不適合崗位工作者解除聘用合同。
六、薪酬待遇
輔警首次聘用扣去五險(xiǎn)一金后月工資待遇：勤務(wù)輔警崗位2303元;應(yīng)急(巡特警)崗位2612元。以后每2年綜合考核評(píng)定為合格等次及以上即可晉升1級(jí)，最高可晉升至10級(jí)，每級(jí)級(jí)差100元。擔(dān)任輔警職務(wù)的享受職務(wù)補(bǔ)貼(100-300元)。
七、相關(guān)事項(xiàng)
(一)報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0771-5221089，0771-5229333。
(二)我局將通過(guò)“上林警事”微信公眾號(hào)發(fā)布關(guān)于招聘、考試等時(shí)間地點(diǎn)和要求的通知，請(qǐng)保持密切關(guān)注。
(三)應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通，如通訊方式變更應(yīng)及時(shí)告知工作人員。凡因個(gè)人原因，不在規(guī)定的時(shí)間參加筆試、面試、體能測(cè)試或體檢的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
(四)準(zhǔn)考證是參加筆試、面試、體能測(cè)試和體檢等工作需要出示的憑據(jù)，請(qǐng)妥善保管。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證。