2019年寧夏特崗教師招聘公告（532人）

2019-05-10 09:44 | 寧夏回族自治區(qū)教育廳 | 責編：何妍點擊收藏

　　(五)筆試

　　1.2019年事業(yè)單位招聘中小學、幼兒園、特殊教育學校

　　教師和“特崗計劃”招聘考試統(tǒng)一進行(使用同一試卷、在同一時間筆試)。

　　2.筆試時間為2019年6月22日(星期六)

　　上午9:00—11:30 《教育綜合基礎理論和專業(yè)知識》

　　3.考點設置：筆試地點以筆試準考證為準。應聘者必

　　須攜帶準考證、有效身份證(過期身份證、戶籍證明不作為有效證件)參加考試。

　　4.筆試內(nèi)容：教育綜合基礎知識和學科專業(yè)知識。重點

　　考察應聘人員的教育綜合基礎理論和學科專業(yè)知識。筆試為分學科閉卷考試。時間為150分鐘，滿分為 300分。

　　5.筆試成績查詢：筆試成績將于7月上旬公布，應聘者可登錄報名網(wǎng)站查詢考試成績;兼報事業(yè)單位中小學教師崗位的，登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)站查詢。

　　6.筆試成績加分政策：(1)烈士的配偶、子女加20分;(2)因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分;(3)少數(shù)民族考生加5分。同一應聘者累積加分不超過20分。

　　(六)劃定筆試成績最低分數(shù)控制線。自治區(qū)“特崗計劃”實施工作領導小組根據(jù)筆試情況分類劃定筆試成績最低分數(shù)控制線。少數(shù)專業(yè)性強、生源少的學科，可單獨劃定筆試成績最低分數(shù)控制線，具體事項由自治區(qū)“特崗計劃”實施工作領導小組辦公室予以公告。

　　(七)確定資格復審及面試人員名單。按應聘者筆試綜合成績(含加分)，從高分到低分，以招聘崗位數(shù) 1：1.3 的比例確定進入資格復審及面試人員名單(原則上四舍五入，招聘 1 人的崗位依次進入面試的應不少于 2 人)。參加資格復審及面試人員名單由自治區(qū)“特崗計劃”實施工作領導小組辦公室在寧夏回族自治區(qū)教育廳網(wǎng)站予以公告，公告時間為 3 個工作日。

　　(八)資格審查及面試

　　1.資格審查

　　(1)各設崗市、縣(區(qū))教育局、人力資源和社會保障局、紀委監(jiān)委組成資格審查小組負責對擬參加面試的應聘者進行資格復審，時間和地點由所報市、縣(區(qū))教育局負責通知。

　　(2)復審時需提交身份證、畢業(yè)證、教師資格證、準考證、報名信息表原件和復印件，支教人員還需提交服務證書及證明材料原件和復印件。

　　(3)復審后空缺名額從報考同一崗位且筆試成績達到最低分數(shù)控制線以上的應聘者中由高分到低分依次遞補，遞補人員仍須按照以上要求進行資格審。

　　(4)復審后由設崗的市、縣(區(qū))教育局、人力資源和社會保障局等部門對審查結果進行公示，公示時間不少于3 個工作日，公示結束后不再遞補，公示結束后方可進行面試。

　　2. 面試

　　(1)面試工作按照自治區(qū)教育廳、人力資源社會保障廳的統(tǒng)一部署，具體工作由設崗的市、縣(區(qū))教育局、人力資源和社會保障局、紀委監(jiān)委等部門組織實施。面試方案須提前一周報經(jīng)自治區(qū)“特崗計劃”實施工作領導小組辦公室備案后實施。

　　(2)面試時間和地點由設崗市、縣(區(qū))教育局負責通知。評委由市、縣(區(qū))異地抽取。

　　(3)面試采取半結構化方式，通過說課講課、技能測試、實際操作等形式，重點考察面試者的教師素養(yǎng)和教育教學能力。

　　(4) 面試滿分 100 分，60 分合格。對面試成績達不到60分的，取消招聘資格。面試結束后不再遞補。

　　3.考試成績的計算方法

　　考試總成績=(筆試考試[含加分]÷3)×65%+面試成績×35%

　　(九)確定擬聘用人選

　　按照考試總成績和招聘崗位，從高分到低分，按崗位計劃1:1的比例確定擬聘用人選，同時將面試成績連同擬聘用人選名單報自治區(qū)“特崗計劃”實施工作領導小組辦公室備案。

　　(十)體檢

　　1.體檢由市、縣(區(qū))教育局、人力資源和社會保障局負責組織實施。同級紀委監(jiān)委對體檢工作進行全程監(jiān)督。

　　2. 體檢須在縣(區(qū))級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號)和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3.受檢人對體檢結果有疑問的，經(jīng)市、縣(區(qū))“特崗計劃”實施工作領導小組同意可提出復檢。對體檢和復檢中弄虛作假，不嚴格執(zhí)行體檢標準的，除取消受檢人應聘資格外，還要追究組織體檢部門負責人以及體檢醫(yī)院的相關責任。

　　4.應聘者必須在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目，否則視為自動放棄體檢資格。因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補。

　　(十一)公示

　　根據(jù)考試、資格審查、體檢結果，由設崗市、縣(區(qū))教育局、人力資源和社會保障局確定擬聘用人員名單。在設崗市、縣(區(qū))教育局、人力資源和社會保障局公共網(wǎng)站或當?shù)亻T戶網(wǎng)站上公示不少于5個工作日，公示期滿確定為聘用特崗教師。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補。

　　(十二)備案

　　對確定的聘用特崗教師由自治區(qū)教育廳報人力資源和社會保障廳備案。

　　(十三)聘用

　　由用人學校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同，聘用期為3年(含半年試用期)，聘用期間納入現(xiàn)行人事管理制度統(tǒng)一管理。聘用期考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務期內(nèi)，不得跨市、縣(區(qū))調(diào)動。

　　五、其他事項

　　(一)實施“特崗計劃”政策性強、社會關注度高，自治區(qū)各有關部門和各市、縣(區(qū))要高度重視，切實加強領導。自治區(qū)教育廳、黨委編辦、財政廳、人力資源和社會保障廳成立自治區(qū)“特崗計劃”實施工作領導小組及其工作機構，各市、縣(區(qū))也要成立相應的實施工作領導小組及其工作機構，負責領導和組織2019年“特崗計劃”實施工作。

　　(二)特崗教師招聘工作全程主動接受自治區(qū)紀委監(jiān)委派駐教育廳紀檢監(jiān)察組、人力資源和社會保障廳紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督。應聘者的資格審查工作，由市、縣(區(qū))特崗資格審查及面試領導小組全面負責，必須嚴守政策規(guī)定、嚴格審查程序、嚴肅工作紀律，確保公正、公平，堅決杜絕徇私舞弊和弄虛作假行為發(fā)生。對在招聘過程中違反工作紀律、徇私舞弊的工作人員以及有關領導，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予相應處分，涉嫌犯罪的移交司法機關依法追究刑事責任。

　　(三)凡涉及到考生違紀違規(guī)行為處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

　　六、凡涉及特崗教師招聘重大事項或本公告的未盡事項，由自治區(qū)“特崗計劃”實施領導小組研究決定。

　　政策咨詢電話： 0951-5559106 5559107 5099323

　　技術咨詢電話：0531-88097900 0951-5099130

　　下載、打印準考證：0951-5099130 5559106 5559043

　　舉報電話：0951-5559123(駐教育廳紀檢監(jiān)察組)

　　0951-5099016(駐人力資源和社會保障廳紀檢監(jiān)察組)

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　　附件1：寧夏2019年實施國家特崗計劃分市縣區(qū)招聘中小學教師學科崗位計劃表.rar

　　附件2：寧夏2019年實施定向招聘往屆全日制普通高校師范類?？萍耙陨蠈W歷人員(小學教師)分市縣區(qū)學科崗位計劃表.rar

　　附件3：寧夏2019年實施定向招聘支教人員(小學教師)分市縣區(qū)學科崗位計劃表.rar

　　附件4：寧夏2019年實施地方特崗定向招聘聘用人員(小學教師)分市縣區(qū)學科崗位計劃表.rar