2019年廣東三支一扶招募人員公告（2000名）
六、派遣培訓(xùn)
(一)7月10日前，省“三支一扶”辦印發(fā)《2019年廣東省“三支一扶”高校畢業(yè)生派遣計劃》(以下簡稱《計劃》)。各有關(guān)地級以上市人力資源社會保障部門要嚴(yán)格按照《計劃》要求，將參加本市“三支一扶”人員按明確的招募崗位分配到服務(wù)地的縣(市、區(qū))，并督促縣(市、區(qū))“三支一扶”辦公室及服務(wù)單位在規(guī)定的時間內(nèi)落實(shí)“三支一扶”高校畢業(yè)生的服務(wù)崗位和住宿等基本生活條件。
(二)7月17日前，“三支一扶”高校畢業(yè)生憑身份證、畢業(yè)證等到各有關(guān)地級以上市“三支一扶”辦公室報到，當(dāng)?shù)?ldquo;三支一扶”辦公室根據(jù)《計劃》核對人員名單、發(fā)放銀行卡及其他相關(guān)資料。本人已確認(rèn)參加 “三支一扶”服務(wù)因故不能按時報到的，要主動提前登錄專題網(wǎng)站或電話向當(dāng)?shù)?ldquo;三支一扶”辦公室說明情況，并書面報省“三支一扶”辦公室。未主動報告或逾期不報到的，名單將在專題網(wǎng)公布。
(三)7月18日至19日，各有關(guān)地級以上市“三支一扶”辦公室根據(jù)省統(tǒng)一組織編寫的《廣東省“三支一扶”高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)大綱》，結(jié)合本地實(shí)際，對參加“三支一扶”的人員進(jìn)行上崗前集中培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，要及時將人員派遣到有關(guān)縣(市、區(qū))，不得出現(xiàn)人員滯留情況。原則上不得調(diào)整服務(wù)崗位，如服務(wù)崗位不能提供基本工作生活條件的，需經(jīng)招募人員本人書面申請，服務(wù)地“三支一扶”辦公室同意，并報省“三支一扶”辦公室備案。
(四)因招募人員未報到或報到后兩個月內(nèi)退出產(chǎn)生的空缺崗位，各有關(guān)地級以上市“三支一扶”辦公室可在回生源地未就業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生中補(bǔ)選招募，人員材料報省“三支一扶”辦公室同意后培訓(xùn)上崗，補(bǔ)選招募原則上一次性進(jìn)行。
七、有關(guān)要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃是引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的重要平臺，是推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的人才培養(yǎng)工程，是為基層事業(yè)發(fā)展提供人才的有效途徑。各地要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全完善“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作機(jī)制，強(qiáng)化部門溝通協(xié)調(diào)，通力合作，圍繞打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，深入推進(jìn)計劃實(shí)施，務(wù)求取得實(shí)效。各地要制定具體的實(shí)施方案，相關(guān)部門要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，共同推進(jìn)“三支一扶”實(shí)施工作。
(二)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障。各地要嚴(yán)格按照《廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳關(guān)于擴(kuò)大“三支一扶”計劃招募規(guī)模及提高“三支一扶”人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵人社發(fā)〔2019〕50號)要求，根據(jù)新的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼、社會保險、交通補(bǔ)貼、助學(xué)貸款代償、上崗?fù)速M(fèi)、就業(yè)及社保補(bǔ)貼以及安家費(fèi)等政策。鼓勵有條件的地方建立年度考核獎勵機(jī)制，為“三支一扶”人員辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險、重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險以及住房公積金。
(三)加強(qiáng)培養(yǎng)使用。各地要認(rèn)真組織實(shí)施“三支一扶”人員能力提升計劃，多層次開展崗前、在崗和離崗培訓(xùn)，健全貫穿全服務(wù)周期的教育培訓(xùn)制度，提升“三支一扶”人員綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。各級行業(yè)主管部門要將“三支一扶”人員納入行業(yè)人才培訓(xùn)對象范圍，組織開展相關(guān)專業(yè)技術(shù)和技能培訓(xùn)。各地要指導(dǎo)基層服務(wù)單位嚴(yán)管厚愛“三支一扶”人員，加強(qiáng)政治引領(lǐng)，明確崗位職責(zé)，落實(shí)各項管理制度，做好“傳幫帶”，鼓勵擔(dān)當(dāng)作為，在基層成長成才。
(四)加強(qiáng)管理服務(wù)。各地要指導(dǎo)和協(xié)調(diào)基層服務(wù)單位結(jié)合實(shí)際安排好“三支一扶”人員食宿、交通、休假等基本工作生活條件;要多渠道、多形式搭建“三支一扶”人員交流平臺，分地域或按行業(yè)定期召開座談會，組織開展節(jié)日慰問等活動;要積極做好在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、扶貧一線服務(wù)的“三支一扶”人員安全管理工作，解決后顧之憂，讓他們在基層安心服務(wù)。原則上不允許上級單位或其他部門借用 “三支一扶”人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，省“三支一扶”辦公室將調(diào)減有關(guān)縣(市、區(qū))的招募人數(shù)直到停止招募。
(五)落實(shí)優(yōu)惠政策。各地要嚴(yán)格按照《中共廣東省委 廣東省人民政府關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施意見》、《中共廣東省委辦公廳 廣東省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見〉》等相關(guān)文件要求，落實(shí)服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”人員定向招錄公務(wù)員、直接聘用事業(yè)單位以及參加事業(yè)單位公開招聘加分等優(yōu)惠政策。對服務(wù)期滿未就業(yè)的“三支一扶”人員，要通過舉辦專場招聘會、公共就業(yè)與人才服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦、優(yōu)先安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理和公共服務(wù)崗位等方式促進(jìn)他們就業(yè)。對留在基層繼續(xù)工作的“三支一扶”人員，要及時將其納入高校畢業(yè)生基層成長計劃。
(六)加大工作力度。各地要嚴(yán)格按照“三支一扶”計劃實(shí)施時間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)工作，確保7月20日前將2019年新招募人員派遣到崗服務(wù)，7月31日前完成新招募人員信息匯總和錄入，并書面報送招募派遣工作完成情況。8月底前完成服務(wù)期滿“三支一扶”人員的考核、服務(wù)證書發(fā)放以及填報就業(yè)去向信息等工作，11月底前完成期滿服務(wù)人員信息核查，12月底前報送全年工作總結(jié)。全國高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)今年改版上線運(yùn)行，各地要指定專人負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)行管理，認(rèn)真做好信息采集、數(shù)據(jù)報送、進(jìn)度管理、統(tǒng)計分析等工作。
(七)營造良好氛圍。各地要注重開展“三支一扶”人員思想教育，通過組織培訓(xùn)、演講、征文比賽、論壇等活動，大力弘揚(yáng)以“勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識、全心全意的服務(wù)態(tài)度、甘于奉獻(xiàn)的精神追求、銳意進(jìn)取的創(chuàng)新激情”為主要內(nèi)容的“三支一扶”精神。充分利用各類媒體，持續(xù)開展主題突出、形式多樣的宣傳報道活動，廣泛宣傳“三支一扶”人員服務(wù)基層的感人事跡和在基層成長成才的突出業(yè)績，擴(kuò)大“三支一扶”計劃的社會影響力，為深入開展“三支一扶”工作營造良好輿論氛圍。
附件1：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn).doc
附件3：2019年廣東省“三支一扶”高校畢業(yè)生報名登記表.doc
附件4：2019年廣東省“三支一扶”高校畢業(yè)生量化測評標(biāo)準(zhǔn)表.doc