2019中國民生銀行烏魯木齊分行招聘35人公告

　　中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。在美國《財富》雜志2018年發(fā)布的世界500強(qiáng)企業(yè)排名中，中國民生銀行位居第251位。中國民生銀行歷來視員工為最大的財富，將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動力，為金融專業(yè)人士全力打造成就價值的舞臺。成立22年來，中國民生銀行通過公平、高效的人才選拔評價機(jī)制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機(jī)遇;通過多通道、全覆蓋的學(xué)習(xí)發(fā)展體系，為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航;通過市場化的薪酬激勵體系，凝聚業(yè)務(wù)金融精英;通過全方位的員工關(guān)懷服務(wù)體系，營造富有民生特色的“家園文化”。

　　中國民生銀行烏魯木齊分行于2015年12月25日正式開業(yè)，自正式運(yùn)營以來，致力于開拓、創(chuàng)新，堅(jiān)持規(guī)模、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了豐碩成果，經(jīng)營業(yè)績令人矚目。她憑借以人為本的管理理念以及胸懷大局、放眼未來的發(fā)展思路，形成了獨(dú)具特色、充滿活力的激勵機(jī)制，廣闊、多元的職業(yè)發(fā)展通道和優(yōu)越、健全的員工保障體系。中國民生銀行烏魯木齊分行以其良好的業(yè)績、豐厚的回報、不凡的品牌形象和眾多的發(fā)展機(jī)遇成為新疆地區(qū)金融界匯聚英才的殿堂。當(dāng)前，中國民生銀行烏魯木齊分行正處于改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要時期，為進(jìn)一步促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、提升核心競爭力，更多的職位虛位以待，現(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟民生。具體事宜如下：

　　一、招聘崗位及應(yīng)聘要求

　　(一)企業(yè)金融部負(fù)責(zé)人(2人)

　　工作職責(zé)：

　　1.主持制定分行企業(yè)金融業(yè)務(wù)營銷計(jì)劃;

　　2.統(tǒng)籌實(shí)施分行企業(yè)金融業(yè)務(wù)營銷，參與重點(diǎn)客戶開發(fā);

　　3.管理本部門日常事務(wù)，確保分行企業(yè)金融業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.年齡40周歲(含)以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2.具有6年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上管理經(jīng)驗(yàn);

　　3.對有行業(yè)部負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、工作年限要求。

　　(二)支行行長(2人)

　　工作職責(zé)：

　　1.規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品;

　　2.統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達(dá)工作計(jì)劃;

　　3.主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才，組織進(jìn)行支行各條線績效考核工作;監(jiān)督轄內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.年齡40周歲(含)以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2.具有5年及以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷拓展經(jīng)歷、3年及以上營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，組織管理及協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

　　3.具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力;

　　4.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　(三)零售業(yè)務(wù)高級客戶經(jīng)理(5人)

　　工作職責(zé)：

　　1.落實(shí)業(yè)務(wù)規(guī)劃，組織營銷方案實(shí)施;

　　2.拓展新渠道，提升銷售專業(yè)素質(zhì)，以確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)完成。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.年齡35歲(含)以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2.具有3年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.對特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、工作年限要求。

　　(四)公司業(yè)務(wù)高級客戶經(jīng)理(5人)

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)公司客戶，提供專業(yè)金融服務(wù)，完成下達(dá)的工作任務(wù);

　　2.牽頭或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務(wù)方案。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.年齡35歲(含)以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2.具有3年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.對特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、工作年限要求。

　　(五)公司業(yè)務(wù)評審經(jīng)理(2人)

　　工作職責(zé)：

　　1.審查全行對公信貸授信項(xiàng)目的完整性、合規(guī)性，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查各大公司業(yè)務(wù)授信調(diào)查工作;

　　2.定期開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，以實(shí)現(xiàn)對公信貸及時管理，推動對公授信業(yè)務(wù)的健康快速發(fā)展。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.年齡40歲(含)以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2.具有5年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.對特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、工作年限要求。

　　(六)金融市場項(xiàng)目經(jīng)理(2人)

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)金融市場項(xiàng)目推動、金融市場相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為經(jīng)營機(jī)構(gòu)金融市場業(yè)務(wù)開展提供技術(shù)支持;

　　2.熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針及監(jiān)管機(jī)構(gòu)政策及金融市場業(yè)務(wù)操作流程，能夠推動分行金融市場業(yè)務(wù)發(fā)展，完成績效考核指標(biāo)。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.年齡40歲(含)以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2.具有5年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上金融市場相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉金融市場相關(guān)產(chǎn)品，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　(七)投資銀行項(xiàng)目經(jīng)理(2人)

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)投資銀行項(xiàng)目推動、項(xiàng)目營銷，組織投行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為經(jīng)營機(jī)構(gòu)投行業(yè)務(wù)開展提供技術(shù)支持;

　　2.針對客戶需求進(jìn)行分析，設(shè)計(jì)投行類業(yè)務(wù)產(chǎn)品等。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.年齡40歲(含)以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2.具有5年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上證券、基金、信托、銀行等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉金融市場、資本市場、投行、私行等相關(guān)產(chǎn)品，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。