2019年湖北咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘15人公告(3)

　　十一、面試

　　面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)量考生政治思想水平、綜合分析能力、反映適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)面、專業(yè)能力與經(jīng)驗(yàn)等方面的基本素質(zhì)，對(duì)于專業(yè)要求高、技能操作性強(qiáng)的崗位，可采取說課(講課)、技能操作、現(xiàn)場(chǎng)表演等面試形式。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定，由我校通知考生。

　　十二、總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)實(shí)行百分制，折算比例如下：

　　(一)教師崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(具體見崗位表)

　　(二)非教師崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　總成績(jī)計(jì)算出來后，對(duì)進(jìn)入體檢考察人員名單在咸寧市人力資源和社會(huì)保障局及我校網(wǎng)站公布。

　　面試人數(shù)與崗位數(shù)1：1的，考生面試成績(jī)不低于參加本場(chǎng)面試(同一考官、同一題本)考生平均成績(jī)方可進(jìn)入體檢考察，不能計(jì)算平均分的崗位采取最低合格分?jǐn)?shù)線控制。

　　十三、加分政策

　　1.為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，對(duì)“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員(簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)目”人員)實(shí)行政策傾斜。截止2019年7月31日，“三項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿(服務(wù)期不得低于2年)且考核合格及以上的，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。

　　2.“三項(xiàng)目”人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

　　3.請(qǐng)“三項(xiàng)目”人員下載附件2《咸寧市“三項(xiàng)目”人員服務(wù)情況審核表》，及時(shí)向服務(wù)單位和各項(xiàng)目市、縣主管部門提供審核材料。“三支一扶”人員經(jīng)市三支一扶辦公室(咸寧市長安大道286號(hào)人社局707室)審核確認(rèn)后，大學(xué)生村官經(jīng)市委組織部審核確認(rèn)，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員經(jīng)團(tuán)市委審核確認(rèn)。審核完成后將《審核表》4月30日前提交至咸寧市人社局事業(yè)單位人事管理科(咸寧市長安大道286號(hào)市人社局907室)。

　　十四、出現(xiàn)并列情形的優(yōu)先原則

　　考生如出現(xiàn)筆試和面試折算后成績(jī)并列的情形，按以下優(yōu)先順序進(jìn)入體檢考察：

　　1.退役軍人優(yōu)先;

　　2.符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先;

　　3.面試成績(jī)高的優(yōu)先;

　　4.學(xué)歷高者優(yōu)先。