2019年云南省總工會(huì)直屬事業(yè)單位招聘8人公告(2)

　　(四)網(wǎng)上繳費(fèi)和準(zhǔn)考證打印

　　1.應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，須于2019年4月18日18:00前完成交費(fèi)。相關(guān)費(fèi)用按照云南省發(fā)改委、云南省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)50元/科，由省人事考試院收取。

　　2.通過(guò)資格初審并繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員須于2019年5月19日10:30前登陸云南人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

　　(五)招聘計(jì)劃裁減

　　每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)比例應(yīng)等于或高于1:3才能開(kāi)考，未達(dá)到1:3的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。招聘計(jì)劃裁減公告于4月24日在云南省總工會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)進(jìn)行公布，報(bào)名費(fèi)將在報(bào)名結(jié)束，清帳完畢后退還到繳費(fèi)銀行卡內(nèi)。

　　(六)有關(guān)要求

　　1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)(含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向)。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格;應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

　　六、招聘程序

　　(一)筆試

　　筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員須憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。

　　筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)，在云南省總工會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站工會(huì)新聞欄目公布。參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員，在成績(jī)公布后3天內(nèi)可以申請(qǐng)查疑。

　　本次筆試參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試大綱》(詳見(jiàn)云南人事考試網(wǎng))。根據(jù)不同類(lèi)別的評(píng)價(jià)需求確定試卷的測(cè)評(píng)內(nèi)容，主要測(cè)查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力?？荚嚪譃槲鍌€(gè)類(lèi)別，招聘崗位考試類(lèi)別詳見(jiàn)附件1。每個(gè)類(lèi)別分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》考試?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿(mǎn)分為150分，《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿(mǎn)分為150分。

　　綜合應(yīng)用能力(C類(lèi))科目作答時(shí)可能需要使用直尺，請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力(C類(lèi))》一科的應(yīng)聘人員特別注意在考試時(shí)須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺(應(yīng)為無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺)、2B鉛筆、橡皮。

　　(二)資格復(fù)審

　　面試前，每個(gè)崗位根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，由用人單位對(duì)擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘人員的面試資格，并按照筆試成績(jī)由高至低順序依次遞補(bǔ)面試人選。緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，面試比例達(dá)不到1:2的，報(bào)省委組織部批準(zhǔn)后，按1:1的比例確定進(jìn)入面試人員。

　　資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需提供下列原件查驗(yàn)并留存復(fù)印件：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或?qū)W歷證明材料;證明本人工作技能的職稱(chēng)(職業(yè)資格)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)等級(jí)考核證書(shū);公民身份證或其他有效身份證明。

　　資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)云南省總工會(huì)網(wǎng)站的公告通知。

　　(三)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生專(zhuān)業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等，面試滿(mǎn)分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)統(tǒng)一劃定為60分，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得參與后續(xù)招聘程序。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)在云南省總工會(huì)網(wǎng)站公告。

　　(四)綜合成績(jī)計(jì)算

　　綜合成績(jī)總分為100分，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。

　　綜合成績(jī)總分=(筆試總成績(jī)÷筆試總分×100)×50%+面試總成績(jī)×50%。

　　筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

　　(五)體檢與考察

　　面試結(jié)束后，在面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中，按照綜合成績(jī)崗位排名和崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以筆試成績(jī)高者排前。

　　1.體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　2.考察

　　由用人單位按照事業(yè)單位招聘工作人員相關(guān)規(guī)定及內(nèi)容進(jìn)行考察，聘用考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)?？疾旃ぷ靼从嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?。

　　出現(xiàn)考察不合格情形或個(gè)人放棄時(shí)，可在面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　確定的擬聘人員在云南省總工會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議，經(jīng)單位紀(jì)檢和主管部門(mén)審核，報(bào)省委組織部審批同意后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　(八)崗位待遇

　　本次公開(kāi)招聘的工作人員，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、招聘紀(jì)律

　　(一)招聘單位遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　(二)工作人員必須遵守工作紀(jì)律，并按國(guó)家和我省法規(guī)進(jìn)行回避。

　　(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和招聘單位，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

　　(四)此次公開(kāi)招聘工作省總工會(huì)直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與紀(jì)檢監(jiān)督。

　　八、重要提示

　　(一)公開(kāi)招聘的有關(guān)信息通過(guò)云嶺先鋒網(wǎng)及云南省總工會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)名失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

　　(二)本次公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)目錄參照《2019年云南省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)目錄》執(zhí)行。

　　(三)應(yīng)聘人員應(yīng)確保填寫(xiě)信息的真實(shí)性，特別是所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)(含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向)。凡因應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。

　　(四)本公告附件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)名失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(五)鄭重提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘，否則成績(jī)無(wú)效，并將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案庫(kù)，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

　　(六)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)各應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷(xiāo)材料，以免受騙上當(dāng)。

　　九、未盡事宜由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　十、聯(lián)系方式

　　(一)咨詢(xún)電話(huà)

　　省工人療養(yǎng)院：0871- 68581328(咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午：8:30-12:00 下午：14:00-18:00)

　　時(shí)代風(fēng)采雜志社：0871- 64143874(咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午：8:30-12:00 下午：14:00-18:00)

　　(二)監(jiān)督電話(huà)

　　省總工會(huì)直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委：0871-64175552

　　(三)省總工會(huì)網(wǎng)站：www.ynzgh.org.cn

　　附件：

　　1.云南省總工會(huì)直屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

　　2.2019年云南省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)目錄

　　云南省總工會(huì)

　　2019年4月1日