2019年湖北省農(nóng)商行招錄1649名新員工公告(2)
四、招錄程序及時間安排
(一)網(wǎng)上報名。2019年4月2日至4月9日，考生登錄湖北省人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hbsrsksy.cn/)，選擇“全省農(nóng)商行2019年新員工招錄報名入口”，注冊個人基本信息，上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(紅底、著白色上衣、照片為jpg、jpeg格式，30KB以下)后進(jìn)行報名?？忌鷪罂紩r需認(rèn)真選擇報考單位和專業(yè)，報考單位和報考專業(yè)類型一經(jīng)審核，不允許修改。
(二)資格審查及招錄計劃調(diào)劑。資格審查由各市縣行人力資源部門負(fù)責(zé)。網(wǎng)上報名結(jié)束后，報考人員到本公告第二條規(guī)定的報考組織單位的人力資源部門進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，具體時間和地點由各市縣行另行通知。參加資格審查須攜帶下列資料：
1.本人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;畢業(yè)證原件及復(fù)印件(尚未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶學(xué)校教務(wù)部門出具的在讀證明);教育部指定網(wǎng)站的學(xué)歷和學(xué)籍查詢件原件;報名登記表(紙質(zhì)版)(見附件2);本人近期免冠2寸正面證件電子照片(紅底、著白色上衣、照片為jpg、jpeg格式，30KB以下，以身份證號命名);個人征信報告等相關(guān)資料。相關(guān)資料原件及復(fù)印件經(jīng)審核一致后，原件退還報考人員，復(fù)印件由各市縣行留存。
2.具有銀行業(yè)主營業(yè)務(wù)崗位3年及以上工作經(jīng)歷的人員，除上述資料外，還需攜帶該段工作經(jīng)歷的證明材料(工作證明須注明工作單位、崗位和工作時間)，證明材料需經(jīng)該段工作經(jīng)歷所屬單位人事主管部門蓋章，方可認(rèn)定有效。
3.目前在湖北省聯(lián)社所轄各市縣農(nóng)商行(名單見附件1)工作滿5年的勞務(wù)派遣人員，除上述資料外，還需攜帶現(xiàn)派遣單位出具的工作證明，證明材料需經(jīng)派遣單位和被派遣單位人事主管部門蓋章，方可認(rèn)定有效。
4.報考大學(xué)生村官定向招錄崗位的，除上述資料外，還需攜帶大學(xué)生村官的工作證明，證明材料需經(jīng)相關(guān)單位蓋章，方可認(rèn)定有效。
法律類、計算機類專業(yè)和報考大學(xué)生村官定向招錄崗位的，報名人數(shù)不低于招錄計劃數(shù)2:1的比例，其他類專業(yè)報考人數(shù)不低于招錄計劃數(shù)3:1比例，低于該比例的，以市縣行為單位，由湖北省農(nóng)村信用社進(jìn)行調(diào)劑。結(jié)果由考生登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行查詢。
(三)面試。通過資格審查人員，由市縣農(nóng)商行通知參加面試的相關(guān)事宜。面試結(jié)束后，以市縣農(nóng)商行為單位，分法律類、計算機類、其他類和大學(xué)生村官四類，分別根據(jù)面試成績，法律類、計算機類、大學(xué)生村官類從高分到低分按招錄名額1:2的比例，其他類從高分到低分按招錄名額1:3的比例確定入圍筆試人員名單。面試的具體時間和地點另行通知。
(四)打印準(zhǔn)考證。通過面試的考生，由市縣農(nóng)商行人力資源部門通知打印準(zhǔn)考證。
(五)筆試。筆試由湖北省聯(lián)社統(tǒng)一組織，筆試的時間和地點另行通知。筆試結(jié)束后，以市縣農(nóng)商行為單位，分法律類、計算機類、其他類和大學(xué)生村官類四類，分別根據(jù)筆試成績排名，按招錄計劃1:1比例，確定參加體檢人員。
(六)體檢。體檢由市州農(nóng)商行統(tǒng)一組織，以市縣農(nóng)商行為單位，參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，可根據(jù)筆試成績排名進(jìn)行遞補。
(七)確定預(yù)錄人員。根據(jù)筆試成績排名和體檢情況確定預(yù)錄人員。預(yù)錄人員名單由各市縣農(nóng)商行分別進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日，對公示期間收到舉報并查實不符合招錄條件的人員，各市縣農(nóng)商行可取消預(yù)錄資格，產(chǎn)生的差額根據(jù)筆試成績和體檢情況進(jìn)行遞補。
(八)崗前培訓(xùn)。公示結(jié)束后，湖北省聯(lián)社統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)考核不合格者，取消錄用資格。培訓(xùn)的時間與地點另行通知。
(九)辦理錄用手續(xù)。崗前培訓(xùn)合格的人員，根據(jù)錄用單位的安排，辦理檔案轉(zhuǎn)接手續(xù)。檔案審查未發(fā)現(xiàn)問題的，與相關(guān)市縣農(nóng)商行簽訂勞動合同，勞動關(guān)系歸屬于各相關(guān)市縣農(nóng)商行;檔案審查發(fā)現(xiàn)存在不符合報考條件的，取消錄用資格。錄用人員在簽訂勞動合同前，不得與其他任何單位和經(jīng)濟組織存在勞動關(guān)系或者兼職行為，否則取消錄用資格。
五、有關(guān)待遇
新招錄員工屬錄用單位的正式合同制員工。首次簽訂勞動合同期限為三年，試用期為六個月，試用期間執(zhí)行基本工資，試用期滿經(jīng)考核合格、轉(zhuǎn)正后根據(jù)績效考核計發(fā)績效工資。按國家和省聯(lián)社規(guī)定享受有關(guān)社會保險、住房公積金等各項福利，其中養(yǎng)老保險在省直集中繳納。錄用人員的具體工資福利待遇以勞動合同約定和各單位薪酬、績效考核制度規(guī)定為準(zhǔn) 。
六、其他事項
1.對本次招錄有任何疑問，均可來電咨詢;也歡迎社會各界對我們的招錄工作進(jìn)行監(jiān)督。(咨詢、監(jiān)督電話見附件3)
2.對在招錄過程中有弄虛作假行為的應(yīng)聘者，一經(jīng)查實即取消錄用資格，并追究相應(yīng)責(zé)任，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
3.湖北省聯(lián)社、各市縣農(nóng)商行不組織、也不委托或授權(quán)任何機構(gòu)和個人組織任何形式的考前培訓(xùn);不編寫也不委托或授權(quán)任何機構(gòu)和個人編寫任何考試資料;不指定任何考試輔導(dǎo)教材。請社會公眾謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
4.本招錄公告最終解釋權(quán)屬湖北省聯(lián)社。
附件：