2019廈門(mén)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員（322人）(4)

　　對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。體檢結(jié)果由招聘單位通知?？忌鷮?duì)非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢或非當(dāng)日復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由廈門(mén)市衛(wèi)生計(jì)生委另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目。體檢人員自行體檢結(jié)果一律無(wú)效。

　　女性報(bào)考者因懷孕、哺乳期需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供相應(yīng)的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。

　　本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件要求,具體檢測(cè)方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實(shí)際確定。體檢費(fèi)用由體檢人員本人自理。

　　從事放射崗位人員還需根據(jù)《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(衛(wèi)通〔2011〕2號(hào))完成崗前必檢項(xiàng)目的體檢。

　　(三)考核

　　對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由招聘單位或廈門(mén)市衛(wèi)生計(jì)生委組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)與工作表現(xiàn)以及是否存在需要回避的情形等內(nèi)容進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行再次審核。

　　考核工作前，招聘單位應(yīng)通過(guò)中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://shixin.court.gov.cn/)核實(shí)考核對(duì)象有無(wú)失信被執(zhí)行的情況。發(fā)現(xiàn)考核對(duì)象被列為失信被執(zhí)行人的，應(yīng)查看對(duì)應(yīng)案號(hào)并聯(lián)系執(zhí)行法院，函詢、核實(shí)被執(zhí)行人履行義務(wù)的進(jìn)展情況。被執(zhí)行人已履行義務(wù)的，應(yīng)在招聘單位約定的期限內(nèi)提供執(zhí)行法院的書(shū)面證明，方可進(jìn)行考核;尚未履行義務(wù)的，取消其聘用考核資格。報(bào)考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人的，取消其聘用資格。

　　(四)遞補(bǔ)事項(xiàng)

　　在面試后、辦理人員調(diào)動(dòng)或重新錄用或畢業(yè)生接收或報(bào)到等就業(yè)手續(xù)前，因體檢或考核不合格的，或報(bào)考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由招聘單位和廈門(mén)市衛(wèi)生計(jì)生委協(xié)商決定是否從本崗位筆試、面試成績(jī)均達(dá)到合格線以上人員中按綜合總分排名依次遞補(bǔ)(每個(gè)崗位僅遞補(bǔ)一次，擬遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格或其他原因未能實(shí)施遞補(bǔ)的，均不再順延遞補(bǔ))。是否需要遞補(bǔ)，由招聘單位提出意見(jiàn)經(jīng)廈門(mén)市衛(wèi)生計(jì)生委同意后決定。

　　除非報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事招聘審核工作人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及廈門(mén)市衛(wèi)生計(jì)生委不會(huì)再將“報(bào)考資格不符”作為面試之后相應(yīng)崗位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由。已進(jìn)入辦理人員調(diào)動(dòng)或重新錄用或畢業(yè)生接收或報(bào)到等就業(yè)程序的，擬聘用人員放棄或被取消聘用資格等情形出現(xiàn)的名額空缺一律不再遞補(bǔ)。

　　六、辦理聘用手續(xù)

　　(一)擬聘前公示

　　招聘單位根據(jù)崗位要求及考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在廈門(mén)市衛(wèi)生健康事業(yè)單位招聘考試系統(tǒng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位名稱、擬聘人員基本信息等。

　　(二)手續(xù)辦理

　　公示結(jié)果無(wú)異議，經(jīng)招聘單位報(bào)廈門(mén)市衛(wèi)生計(jì)生委核實(shí)不影響聘用的，擬聘人員應(yīng)于公示期滿后5個(gè)月內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)所需的全部資料(含個(gè)人人事檔案);因情況確實(shí)特殊、無(wú)法在上述期限內(nèi)提供完備資料的，擬聘人員需提交書(shū)面申請(qǐng)并與招聘單位協(xié)商一致后報(bào)廈門(mén)市衛(wèi)生計(jì)生委核準(zhǔn)，由廈門(mén)市衛(wèi)生計(jì)生委與申請(qǐng)人約定延長(zhǎng)資料提交的最長(zhǎng)時(shí)限。正在參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的擬聘人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向招聘單位提出放棄聘用資格，或征得招聘單位同意，雙方約定上崗的時(shí)間和方式。

　　(三)崗位聘任

　　1.用人單位對(duì)擬聘人員的聘用須按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理原則、根據(jù)本單位發(fā)布的招聘崗位進(jìn)行聘任。如用人單位的擬聘崗位數(shù)量不足或擬聘人員不具備相應(yīng)崗位聘任資格條件的，可實(shí)行高職低聘。在省外或中央各部委所屬企事業(yè)單位取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)后(含軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)技術(shù)干部)調(diào)入本市的專業(yè)技術(shù)人員，專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格須經(jīng)我市相應(yīng)職改部門(mén)確認(rèn)后方可進(jìn)行崗位聘任。

　　2.擬聘人員辦理就業(yè)手續(xù)后，用人單位應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員的人員身份及工齡、工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇由用人單位查閱其人事檔案后，按照廈門(mén)市有關(guān)規(guī)定認(rèn)定。