2019廈門市衛(wèi)生和計劃生育委員會所屬事業(yè)單位補充工作人員（322人）(4)

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。體檢結(jié)果由招聘單位通知?？忌鷮Ψ钱攬鰪蜋z或非當日復檢的體檢項目結(jié)果有疑義的，應在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復檢申請，由廈門市衛(wèi)生計生委另行指定醫(yī)院復檢一次，以復檢的結(jié)果為準。復檢時不得告知復檢項目。體檢人員自行體檢結(jié)果一律無效。

　　女性報考者因懷孕、哺乳期需申請延期體檢的，應提供相應的醫(yī)學證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。

　　本次招聘體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件要求,具體檢測方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實際確定。體檢費用由體檢人員本人自理。

　　從事放射崗位人員還需根據(jù)《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》(衛(wèi)通〔2011〕2號)完成崗前必檢項目的體檢。

　　(三)考核

　　對體檢合格的報考人員，由招聘單位或廈門市衛(wèi)生計生委組織對其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習與工作表現(xiàn)以及是否存在需要回避的情形等內(nèi)容進行考核，并對報考人員資格條件進行再次審核。

　　考核工作前，招聘單位應通過中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://shixin.court.gov.cn/)核實考核對象有無失信被執(zhí)行的情況。發(fā)現(xiàn)考核對象被列為失信被執(zhí)行人的，應查看對應案號并聯(lián)系執(zhí)行法院，函詢、核實被執(zhí)行人履行義務的進展情況。被執(zhí)行人已履行義務的，應在招聘單位約定的期限內(nèi)提供執(zhí)行法院的書面證明，方可進行考核;尚未履行義務的，取消其聘用考核資格。報考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人的，取消其聘用資格。

　　(四)遞補事項

　　在面試后、辦理人員調(diào)動或重新錄用或畢業(yè)生接收或報到等就業(yè)手續(xù)前，因體檢或考核不合格的，或報考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由招聘單位和廈門市衛(wèi)生計生委協(xié)商決定是否從本崗位筆試、面試成績均達到合格線以上人員中按綜合總分排名依次遞補(每個崗位僅遞補一次，擬遞補人員自動放棄遞補資格或其他原因未能實施遞補的，均不再順延遞補)。是否需要遞補，由招聘單位提出意見經(jīng)廈門市衛(wèi)生計生委同意后決定。

　　除非報考人員提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事招聘審核工作人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及廈門市衛(wèi)生計生委不會再將“報考資格不符”作為面試之后相應崗位申請遞補的理由。已進入辦理人員調(diào)動或重新錄用或畢業(yè)生接收或報到等就業(yè)程序的，擬聘用人員放棄或被取消聘用資格等情形出現(xiàn)的名額空缺一律不再遞補。

　　六、辦理聘用手續(xù)

　　(一)擬聘前公示

　　招聘單位根據(jù)崗位要求及考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在廈門市衛(wèi)生健康事業(yè)單位招聘考試系統(tǒng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位名稱、擬聘人員基本信息等。

　　(二)手續(xù)辦理

　　公示結(jié)果無異議，經(jīng)招聘單位報廈門市衛(wèi)生計生委核實不影響聘用的，擬聘人員應于公示期滿后5個月內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)所需的全部資料(含個人人事檔案);因情況確實特殊、無法在上述期限內(nèi)提供完備資料的，擬聘人員需提交書面申請并與招聘單位協(xié)商一致后報廈門市衛(wèi)生計生委核準，由廈門市衛(wèi)生計生委與申請人約定延長資料提交的最長時限。正在參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的擬聘人員應當主動向招聘單位提出放棄聘用資格，或征得招聘單位同意，雙方約定上崗的時間和方式。

　　(三)崗位聘任

　　1.用人單位對擬聘人員的聘用須按照事業(yè)單位崗位設置管理原則、根據(jù)本單位發(fā)布的招聘崗位進行聘任。如用人單位的擬聘崗位數(shù)量不足或擬聘人員不具備相應崗位聘任資格條件的，可實行高職低聘。在省外或中央各部委所屬企事業(yè)單位取得專業(yè)技術職務后(含軍隊轉(zhuǎn)業(yè)技術干部)調(diào)入本市的專業(yè)技術人員，專業(yè)技術職務任職資格須經(jīng)我市相應職改部門確認后方可進行崗位聘任。

　　2.擬聘人員辦理就業(yè)手續(xù)后，用人單位應依據(jù)國家有關規(guī)定與擬聘人員簽訂勞動合同。聘用人員的人員身份及工齡、工資、養(yǎng)老保險等待遇由用人單位查閱其人事檔案后，按照廈門市有關規(guī)定認定。