2019青海省第四人民醫(yī)院赴省外醫(yī)學院校招聘人才公告（65人）(3)

　　(三)資格審查。

　　資格審查的主要標準為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。對應聘人員提交的應聘資料進行審核，現(xiàn)場報名畢業(yè)生現(xiàn)場審核資格，網(wǎng)絡報名畢業(yè)生以報名時提交材料為資格審核依據(jù)，應聘人員要對提交材料的真實性負責。審核通過后擇優(yōu)進行初選，初選通過人員簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》，并參加考核測評。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合報考條件者，隨時取消招聘資格。

　　(四)初選及考核測評。

　　考核測評按照“考用一致、科學靈活”的原則，根據(jù)招聘崗位的學歷要求，主要采取以下考核測評方式進行，重點測評報考人員的專業(yè)素質(zhì)和基本能力。

　　1.博士研究生、碩士研究生、急需本科畢業(yè)生初選辦法。

　　(1)博士研究生采取現(xiàn)場面試交流、專家評價、學術(shù)成果評價和綜合素質(zhì)測評等方式進行考核測評，現(xiàn)場簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

　　(2)碩士研究生采取現(xiàn)場面試交流、專家評價、學術(shù)成果評價和綜合素質(zhì)測評等方式進行考核測評，現(xiàn)場簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。

　　(3)緊缺專業(yè)本科生采取專業(yè)技能知識和崗位技能測試、綜合素質(zhì)測評等方式進行測評、擇優(yōu)簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。

　　(4)網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的畢業(yè)生，醫(yī)院統(tǒng)一安排時間進行考核聘用，具體時間另行安排。

　　簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》的碩士研究生和本科畢業(yè)生進入考核測評環(huán)節(jié)，統(tǒng)一在醫(yī)院進行，具體時間另行安排。

　　2.考核測評。

　　考核聘用按照綜合素質(zhì)測評和專業(yè)綜合能力測評相結(jié)合的方式進行，總分100分，其中綜合素質(zhì)測評占40%、專業(yè)綜合能力測評占60%。招聘崗位進入考核測評的人數(shù)達不到1：3比例時，視情況研究決定是否按照該崗位進入考核測評的實際人數(shù)進行考核測評。

　　(1)考核測評前對進入測評的人選進行資格復審。未通過資格復審的應聘人員將失去參加考核測評的資格。

　　(2)考核測評成績?nèi)サ粢粋€最高分和一個最低分，以其余考官所給得分的平均分(小數(shù)點后保留兩位數(shù)字)作為考生的考核測評最終成績。

　　(3)考核測評分數(shù)現(xiàn)場公布。

　　(4)考核測評結(jié)束后，招聘崗位數(shù)與參加考核測評人數(shù)之比為1：1的，該崗位考生考核測評成績未達到60分的，取消招聘資格。

　　(5)考核測評由我院組織實施，并接受省衛(wèi)生健康委及駐委紀檢組的指導和監(jiān)督。

　　(五)簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　根據(jù)考核測評結(jié)果，按招聘崗位數(shù)和應聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，并由招聘單位、學校和應聘人員正式簽訂三方就業(yè)協(xié)議書。

　　(六)體檢、考察。

　　已簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(不包括簽訂意向性協(xié)議人員)的人員持學歷、學位證書原件、三方就業(yè)協(xié)議書在規(guī)定的時間內(nèi)到醫(yī)院參加體檢和考察。

　　體檢由醫(yī)院人事科負責組織，體檢費用自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行?？疾旃ぷ饔舍t(yī)院人事科負責，考察工作主要考察考生基本的政治素質(zhì)、遵紀守法、職業(yè)素質(zhì)、個人誠信、政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等情況進行綜合評價。