2019年內(nèi)蒙古烏海海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引進46人公告
導讀：2019年內(nèi)蒙古烏海海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引進46人公告已經(jīng)發(fā)布，申報時間為2019年3月18日至3月19日，上午8:30—12:00 下午15:00—18:00，華圖在線小編特別整理了公告相關(guān)信息，以下是公告詳情：
海勃灣區(qū)為更好地實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，加大人才引進力度，特舉辦海勃灣區(qū)人才引進專場推介會。大會提供事業(yè)單位人才引進專項計劃不定崗46個，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、崗位名額及要求
共46名，具體要求詳見《海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位表》。
二、引進對象及條件
(一)引進對象
1.全日制碩士研究生(含教育部認證的國外同等學歷)且年齡在30周歲以下。
2.國家“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生、“985”院校全日制本科畢業(yè)生且年齡在30周歲以下。
3.2019年應屆的“211”院校及內(nèi)蒙古自治區(qū)范圍內(nèi)普通高等院校全日制本科畢業(yè)生(不包含專升本)。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.具有符合崗位要求的工作能力;
6.具備引進崗位所要求的其他條件。
(三)下列人員不在引進范圍：
1.事業(yè)單位人員、公務員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);
2.曾被開除公職的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
4.曾因吸毒被管制人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.在公務員招考或事業(yè)單位公開引進中被認定有舞弊等嚴重違紀行為人員;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得引進的其他情形的人員。
三、引進程序
(一)公開申報
1.申報時間：2019年3月18日至3月19日
上午8:30—12:00 下午15:00—18:00
2.申報地點：
內(nèi)蒙古大學北校區(qū)主樓217室(內(nèi)蒙古呼和浩特市賽罕區(qū)大學西路235號)
內(nèi)蒙古工業(yè)大學新城校區(qū)學生活動中心三樓(畢業(yè)生就業(yè)服務洽談中心)(內(nèi)蒙古呼和浩特市新城區(qū)愛民街49號)
3.申報要求：
(1)每人限報此次海勃灣區(qū)所有人才引進崗位(專業(yè))一個，不得重復申報。
(2)須持本人身份證、畢業(yè)證(或按期畢業(yè)證明)、中國高等教育學歷認證報告原件及復印件1份，并填寫《海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引進申報表》。
(3)申報時提供的個人聯(lián)系方式要在整個引進過程中保持暢通，以便于重要事項的通知。
4.資格審核：資格審核工作在申報現(xiàn)場進行，由用人單位組成資格審核組對申報人員的相關(guān)資料進行審核。
(二)開考比例
引進人才名額與實際申報人數(shù)比例應達到1︰3以上方可開始測試。未達到測試比例，根據(jù)實際情況，經(jīng)領導小組研究后，相應減少引進人數(shù)或適當調(diào)整測試比例。
(三)現(xiàn)場測試
現(xiàn)場測試采取結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場答辯兩個步驟進行，成績當場公布。
1.結(jié)構(gòu)化面試成績作為進入現(xiàn)場答辯的資格條件，每一崗位依結(jié)構(gòu)化面試成績由高到低按1：2的比例確定進入現(xiàn)場答辯人員。現(xiàn)場答辯名額出現(xiàn)空缺的，依結(jié)構(gòu)化面試成績依次遞補。
2.現(xiàn)場測試及答辯時間、地點由工作人員電話通知入圍者。申報者在候考期間需隨時保持通信暢通。
(四)考試總成績的計算
總成績=現(xiàn)場答辯成績。
(五)成績公布
考試結(jié)束后，將在考試地點公布考試成績。根據(jù)考試總成績，按照崗位名額1：1比例確定體檢人選。同一崗位進入體檢范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以結(jié)構(gòu)化面試成績確定擬引進人選。
(六)遞補規(guī)則
按照現(xiàn)場答辯成績由高到低依次等額遞補，且只遞補一次。
(七)體檢
體檢人選到指定醫(yī)院統(tǒng)一進行體檢。體檢標準參照錄用國家公務員體檢標準執(zhí)行。體檢不合格者，取消資格。無正當理由未按規(guī)定時間到指定地點，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的申報者，視為自動棄權(quán)。
(八)考察
組成考察組對引進人員進行認真全面考察。內(nèi)容主要包括政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀守法、個人誠信等情況以及引進資格條件的真實性?？疾觳缓细窨扇∠湟M資格。
(九)公示
對擬引進人選在海勃灣區(qū)政務網(wǎng)上進行公示，公示時間為7天。公示期滿無異議者，經(jīng)報請領導小組批準，辦理引進手續(xù)。
四、管理及待遇
(一)引進人才的管理
引進人才納入用人單位的人事管理，由用人單位按照相關(guān)協(xié)議等進行日常管理和考核。并實行試用期制度，試用期包括在引進合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式引進;不合格的，取消引進。
(二)待遇
引進的人才列入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位同等人員工資待遇，并按照《海勃灣區(qū)人才引進工作辦法(試行)》享受相關(guān)待遇。
五、其他事項
(一)對申報人員的資格審查貫穿于引進工作的全過程，在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響引進的情形，一律取消引進資格。
(二)申報者對提供的相關(guān)信息的真實性負責，如與事實不符，取消其引進資格。
(三)申報者應當保持電話聯(lián)系通暢，如因本人原因無法取得聯(lián)系，視為本人自動放棄。