2019年遼陽市統(tǒng)計(jì)局和市政務(wù)服務(wù)中心招聘臨時(shí)性專業(yè)人員14人公告
六、體檢和資格審查(政審)
依據(jù)考生總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例,由高分至低分依次確定體檢和資格審查(政審)人員。體檢和資格審查(政審)人選確定后向社會(huì)公告。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，資格審查(政審)參照遼寧省錄用公務(wù)員考察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
體檢和資格審查(政審)合格者，確定為擬聘用人員。因體檢和資格審查(政審)不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺，按考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按照規(guī)定時(shí)間參加體檢取消資格。
七、公示
擬聘用人員確定后向社會(huì)公示。公示內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、考試成績(jī)、報(bào)考崗位排名等信息，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天，對(duì)公示期間反映有不符合聘用條件并查實(shí)的人員，不予聘用。
招聘過程各環(huán)節(jié)的公示，分別在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)、遼陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上同時(shí)進(jìn)行。
八、聘用管理及工資待遇
(一) 聘用管理
對(duì)聘用人員，由遼陽市勞動(dòng)保障代理有限公司辦理人事代理，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂臨時(shí)性專業(yè)人員聘用合同后派遣上崗。市統(tǒng)計(jì)局和市政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)性專業(yè)人員的日常管理和考核工作，根據(jù)臨時(shí)性專業(yè)人員的日常表現(xiàn)及工作完成情況，撰寫考核評(píng)語，結(jié)合聘期，提出續(xù)聘或解聘的意見，解聘人員進(jìn)入市人力資源市場(chǎng)自主擇業(yè)。
(二) 臨時(shí)性專業(yè)人員待遇
1、工資待遇
扣除“五險(xiǎn)一金”實(shí)際發(fā)放2000元。
2、社會(huì)保險(xiǎn)
按照有關(guān)規(guī)定為臨時(shí)性專業(yè)人員繳納“五險(xiǎn)一金”,所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政承擔(dān)。
招聘咨詢電話：0419—2141674
九、 其他事項(xiàng)
考生應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填寫的通訊工具暢通，因所填報(bào)的通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。