2019浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院招聘公告（第一批）（216人）

　　納入事業(yè)單位報備員額的人員，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報名和資格初審

　　1.網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員應(yīng)于本公告發(fā)布之日起至2019年2月10日24時，逾期可不接受報名。應(yīng)聘人員登陸我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)http://jobs.zjkq.com.cn/，請用真實信息注冊賬號、填寫簡歷、投遞志愿。一般不接受其他方式報名。應(yīng)聘者應(yīng)對自己所提供資料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。每位應(yīng)聘人員可申報一個志愿崗位。

　　2.資格初審。根據(jù)招聘崗位所需條件，在報名期間我院人事科同步進(jìn)行資格初審。期間，應(yīng)聘人員可登陸招聘系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。

　　各崗位通過初審的報名人數(shù)一般應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計劃。崗位表中備注為中級職稱、博士學(xué)歷以及緊缺崗位的原則上按符合條件的實際人數(shù)組織招聘。

　　(二)考核、考試

　　1.初評。為方便后續(xù)考試工作有序開展，醫(yī)院招聘評審組將對專業(yè)技術(shù)崗位通過資格初審人員人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例較高的崗位進(jìn)行專門評估，按 4~5 倍比例適當(dāng)控制考試人數(shù)。評估主要針對報名人員專業(yè)方向、學(xué)習(xí)情況、學(xué)術(shù)能力、參與課題、工作實踐、所獲榮譽(yù)以及是否為應(yīng)屆畢業(yè)生等因素。初評入圍人員為考試對象。管理崗按照實際通過初審人員確定考試對象。

　　2.筆試。

　　筆試內(nèi)容包括專業(yè)及英語，具體見我院招聘公告。

　　筆試計劃預(yù)計安排在2月份，具體時間、地點及考生名單將提前1周在我院人才招聘網(wǎng)上發(fā)布，并短信、郵件通知考生。取得筆試有效成績的人員即有資格參加專業(yè)面試。

　　中級職稱及以上者、科研崗免筆試，直接參加專業(yè)面試。

　　考試前安排資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶個人簡歷(貼照片)及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》)、就業(yè)協(xié)議書、成績單、相關(guān)資格證等材料原件及復(fù)印件各 1 份，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業(yè)績的資料進(jìn)行資格復(fù)審。

　　3.面試

　　(1)科室面試

　　科室面試工作小組根據(jù)我院規(guī)定組織并開展工作。具體面試方式、內(nèi)容由各科室結(jié)合崗位和專業(yè)特點決定，包括但不限于專業(yè)知識測試、臨床操作、病例書寫等?？剖颐嬖囍饕獪y評應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊融合潛力，一般按照筆試成績40%、科室面試成績60%計算成績，確定面試人員的意見和排序，并按照不少于招聘人數(shù)的 3 倍確定入圍醫(yī)院層次面試人員， 科室測評意見為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(2)醫(yī)院面試

　　醫(yī)院面試由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人組成評審組，包括但不限于綜合面試和專業(yè)英語能力測試，綜合面試測評應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、實踐經(jīng)驗和與招聘崗位的匹配性等因素。專業(yè)英語能力測試以筆試為主、口頭交流為輔，主要測評應(yīng)聘人員的英語讀寫和交流能力。結(jié)合科室面試意見、英語成績以及與應(yīng)聘人員開放性交流情況，確定應(yīng)聘人員整體表現(xiàn)排序和體檢、考核對象名單，考核對象人數(shù)和招聘計劃相等。綜合面試意見為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢、考察

　　面試完畢，各崗位根據(jù)綜合面試表現(xiàn)按計劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對象。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

　　考察參照公務(wù)員錄用考察工作辦法執(zhí)行?？疾鞂ο笠暻闆r安排在用人部門進(jìn)行為期1~4周的實習(xí)，實習(xí)期考核情況作為考察工作重要組成部分。

　　(四)公示

　　經(jīng)體檢、考察均合格的人員，我院確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，我院按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　(五)其他

　　應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，我院研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，一般根據(jù)綜合面試排序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

　　(一)本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：

　　1.浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院人才招聘網(wǎng)(http://jobs.zjkq.com.cn/);

　　2.浙江大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://hr.zju.edu.cn/cn/人事動態(tài));

　　3.浙江省人力資源社會保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，事業(yè)單位招聘)。

　　招聘過程相關(guān)信息(資格審查、筆試、面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等)在浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院人才招聘網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。

　　(二)對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

　　(三)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時研究處理。

　　監(jiān)督電話：浙江大學(xué)(人事處)，0571-88981922。

　　(四)有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

　　咨詢電話：0571-87217423

　　電子郵箱: zdkqyyrsk@sina.com

　　附件：

　　2019浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院招聘崗位表(第一批)

　　2019年1月25日